3.3社会环境 3.3.1社会环境分析
目前高校毕业生的就业形势不容乐观，首先毕业生数量连年创出新高，社会总体就业形势严峻。结构性矛盾依然存在，东部需求旺盛、西部需求不足的现象依然存在。
尽管如此，党和政府还是极其关心大学生就业情况，国家也出台了不少政策和措施来推动和促进高校毕业生就业。而且，经济发展势不可挡，解决高校毕业生就业问题，归根结底还得依靠经济的拉动和促进。我国经济的持续健康快速发展和建设和谐社会、创新型国家，坚持走自主创新道路，将直接拉动和促进高校毕业生就业。同时，经济增长方式的根本转变、经济结构的优化升级和我国工业化、信息化、城镇化、市场化进程的不断加快，将为高校毕业生创造更多施展才华的空间。
从以上的调查与分析可以看出，目前就业是很困难，但我们如果能把握好自己，有好的职业也并非难事。所以我们必须做到以下几点：
1、机不可失、早作决断。 2、全面撒网、重点捕鱼。 3、高也成、低也就。
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4、先就业后择业再创业。
在科学技术日新月异的今天，经济社会发展的事实越来越证明，一个人不可能终生从事一种职业。因此，具有高附加值人力资本的高校毕业生没有必要刻意追求一时的“完美”，完全可以先就业，然后在职业发展中选择从事的专业，进而在不断积累中成就自己的事业。我们可以清楚地发现：优质的高职技术应用型人才仍然比较奇缺，就业前景较好。我们应该努力提升自身的综合素质和能力，视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力、坚定的信念及对生活充满期望和热情。
在全面了解社会环境的基础上，正确定位职业发展。根据正确的、理性的职业规划、市场实际状况更新观念，转换思路，最终会达到我的职业目标，实现人生价值。
3.3.2大学生就业趋势
据内蒙古一项调查表明，大学生的就业趋势呈现了三大趋势。 民营企业就业是大学生的优选。
民营经济的快速发展，吸引了一大批高校毕业生到民营企业就业。据2008年11月开展的内蒙古劳动力抽样调查显示，有63.0%的20～24岁新就业的大学生在民营企业就业，比上年提高了3.5个百分点。
②大学生自主创业。
内蒙古委省政府“两创战略”的实施，使越来越多的大学毕业生选
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择了自主创业。2008年，有7.8%的20～24岁的大学生选择了自主创业或与家人一起创业。这一比重近年来均以超过1个百分点的速度在稳步提升。 ③大学生基层就业
大学生在基层就业稳步增长。内蒙块状经济产业带分布和小城镇建设相互促进的区域特色经济发展路子为大学生就业创造了有利条件。
2、企业的用人原则：
企业的竞争从根本上说是人才的竞争。优秀的企业领导者都会遵循以下一些共同的原则：
原则一：用人惟才。 原则二：能力重于学历。 原则三：能岗匹配。 3、我的就业期望：
通过对就业的详细分析，我确定了我职业生涯中的就业期望： 单位的期望。我希望自己毕业之后进民营企业工作，能学到更多，容易受到器重，将我的才能发挥出来。
岗位的期望。我希望科技含量较高可以发挥自己创新能力的工作。 待遇的期望。我希望自己将来从事的第一份职业除了底薪之外，还设有相应的福利待遇，也有提成、年终奖等，我希望它的工资不要只是固定不变的薪金，让我有挑战性。 地域的期望。
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相对于北京、上海、宁波等城市来说，我更喜欢在北京工作。 行业的期望。希望成为一名创新型人才所以希望所在职业与创新息息相关。 职业备选策略。
理想与现实总会有偏差，我会通过对自己的评估调整我的职业。
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四、职业定位
4.1内部因素
4.1.1个人优势
有很大的精力和动力来创造成果，能够有效的和别人合作，并且与他人建立好友好和睦的人际关系，处理事实和细节问题时能够记住并利用各种事实，具有客观的态度，善于培养和帮助他人，对于良好的行为举止能够给予赞扬并使他们发扬光大，有非常强烈的责任意识，有韧性，在困难中不轻易放弃。
个人风格：做事谨慎、有耐心，遇事能理智分析，从不盲从。有自己为人处事的原则，并能坚守原则。我很乐观，常看到事情积极的一面；在学习和工作中，我一方面有自己的思想和主见,不易受他人影响,不愿受制于他人；另一方面比较主动、大胆、以及有冒险精神,喜欢从事有挑战的工作。
3管理能力：我善于组织、领导活动，并能细致、全面思考问题，进行正确决策。能将在平时学生工作中积累的经验，反运用到实际工作中。
4人际关系：善于交际、倾听，口才较好，有优秀的协调能力。在平时学生工作中体现出很强的沟通能力和协调能力，和同学老师之间的关系都很好
能看到事物的可能发展情况以及潜在含义； 有创造性解决问题的天资，能客观的审查问题；
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