注③：外资不但包括来自外国的投资，也包括来自港澳台的投资。
注④：不能说中外合资企业、中外合作经营企业就是外资经济，它们本身是混合所有制经济，只有其中的外资部分才属于外资经济。 2、为什么要发展非公有制经济？
第一，根本原因：我国社会主义初级阶段的生产力具有多层次性，必须发展非公有制经济。 第二，非公有制经济的地位：非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。 注①：是“社会主义市场经济”不是“社会主义经济”，社会主义经济特指公有制经济。 注②：是“重要组成部分”，不是“重要补充”。
注③：各种所有制经济在国民经济中的地位不同于在市场经济中的地位
在国民经济中，公有制是主体，国有经济起主导作用，这是为了确保国家经济发展的社会主义方向，因此不能说在国民经济中各种所有制经济地位同等；但在市场经济中，公有制和非公有制是平等竞争、相互促进的。
注④：非公有制经济不是“社会主义的”，但是“社会主义需要和允许的”。 第三，非公有制经济的重要作用
吸收社会资金，增加就业，增加国家税收，方便人民生活，促进生产发展等。 3、方针：（35页） ? 股份制
1、股份制是市场经济和社会化大生产的产物，其作用主要在于以股份形式筹集资本。 2、我国的股份制，就所有制性质看，股份制一般属于混合所有制；就资本组织形式看，股份制是属于公有制的实现形式，而且是主要形式。 3、为什么选择股份制成为公有制的主要实现形式？
（1）股份制具有其他经营形式不可比拟的优点：亦即公司制的优点。（看后面有关阐述） （2）股份制成为公有制主要实现形式的重要意义
股份制成为公有制的主要实现形式，可以提高企业和资本的运作效率，增强公有制经济的活力，可以扩大公有资本的支配范围，增强公有制的主体作用。
16
注①：在所有制性质上，一般都说股份制属于混合所有制经济，此外也有属于同一所有制性质的股份制，如国有资产和集体资产联合形成的公司或完全由私人资本联合而形成的公司。 注②：判断股份制的性质，不能笼统地说是公有还是私有，关键看控股权掌握在谁手中，如公有资产控股，就具有明显的公有性。具有明显的公有性，不等于就是公有制经济，它仍然是混合所有制经济。 第五课 企业和劳动者 ? 企业
1、含义判断：企业经营的目的，一是经济效益，二是社会效益。（ ） 2、企业的分类
（1）我国的企业，按所有制性质分 （2）企业按组织形式可分为： ? 公司
1、公司：课本P36。
注①：（了解）法人与自然人的区别关键在于：法人是社会组织，不以生命为存在特征。 注②：（了解）法人是社会组织，但社会组织不一定是法人。只有能够独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织才是法人。比如合伙企业、分公司是社会组织，但不是法人。 注③：（了解）法人可分为企业法人和非企业法人。企业法人以盈利为目的，非企业法人为公益而设。政府机关、医院、学校、妇联、工会等待都是非企业法人。
注④：企业不一定就是企业法人。比如个人独资企业、合伙企业、分公司都不是企业法人。 注⑤：（了解）法人与法人代表。法人代表是法人的法定代表人，仍然是自然人。比如公司的法人代表通常是董事长。 2、股东
（1）股东是公司的出资者，股东既可以是自然人，也可以是法人（比如一个公司向另一公司投资而成为其股东）。
（2）股东不能抽回出资（不能退股），若想收回出资，或转售股票，或等待破产清盘。 （3）股东权利：参加股东大会、重大决策、选择管理者（投票表决）、资产收益（股息或红
17
利）。
注：课本对股东权利的表述有两处文字（P40、P53），且不一致，此处统一归纳。 （4）股东责任：股东以出资额为限对公司承担有限责任。 3、公司有哪些特点？（39页）
4、公司制的优点和国有企业改革、国有经济的主导作用（39页） 说明①：公司制和股份制的关系
公司制就是股份制。之所以把股份制作为公有制的主要实现形式，就是因为公司制具有诸上优点。
说明②：公司制、现代企业制度和国有企业改革的关系
国有企业改革的方向就是建立现代企业制度。现代企业制度的核心就是公司制。国有企业改革，就是将国有企业改造成为股份有限公司或有限责任公司。这也正是顺应党和国家确立股份制成为公有制主要实现形式的要求。
5、公司的分类：有限责任公司和股份有限公司的相同点和不同点（见《课本》P38），重点注意：
6、公司的组织结构（也叫科学管理结构、法人治理结构） （1）决策机构：股东大会及董事会
注：股东大会和董事会共同构成公司的权力机构，但公司的最高权力机构是股东大会。 （2）执行机构：总经理及其助手 （3）监督机构：监事会
（4）优点：这些机构之间 ，有效提高公司的 ，使公司发展 。 7、公司能否经营成功的决定因素
（1）公司经营是指公司为向 提供 并获取 而进行的所有活动的总和。公司经营的目的就是 。公司经营成败关系到公司的生存和发展。
（2）公司经营成败取决于哪些因素（记住基本观点，小字部分了解即可） 第一，制定正确的经营战略。
为什么？战略正确，就能抓住机遇，加快发展；战略错误，就会遭遇挫折，甚至破产。 怎么样？正确的经营战略出自高素质的决策群，他们善于开发有市场前景的产品。
18
第二，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
为什么？这是现代企业发展的最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。
怎么样？科技与管理不可分，管理本身就是一种科学，而先进的科学手段可有助于提高管理水平。
第三，诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。
是什么？企业信誉是指企业诚信经营，反对失信和欺诈；企业形象是指企业产品和服务在社会中留下的印象及得到的评价和认同。
为什么？企业的信誉和形象是企业的无形资产，对公司的生存竞争至关重要。
怎么样？企业的信誉和形象主要体现在产品和服务的质量上。创立名牌，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。
第四，除此以外，建立健全现代企业制度、多渠道筹集发展资金、进行兼并和强强联合、提高经营者素质、优化组织结构等也是影响公司经营成败的重要因素。 8、企业兼并、企业联合（强强联合）、企业破产
（了解）企业兼并、破产都可能造成部分劳动者失业，如何正确看待这一问题？
（提示）如何掌握这一知识点：记住含义，了解作用，掌握结论（因为不论考到哪一个，结论都可以套上去）。
? 把扩大就业放在经济社会发展的突出位置 1、为什么要扩大就业？ （1）根本原因：劳动创造文明。
人类生产的任何财富，都是 这三种基本要素共同作用的产物， 是其中的决定性力量。
（2）就业的重要意义（扩大就业的重要性）
第一，对社会生产的作用：使社会再生产顺利进行；提高劳动生产率。 第二，对劳动者的意义：使社会劳动力不断再生产；促进人的全面发展。 （3）我国就业的现状（扩大就业的必要性）
19
劳动力总量大，劳动力素质不高，劳动力市场不完善。 2、如何扩大就业？
（1）经济发展是解决就业问题的根本途径。（2）充分发挥市场调节就业的作用。 （3）国家实施积极的就业政策，改善就业和创业环境。
（4）劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立正确的择业观： 。
提示：可简略记为“经济发展，市场调节，政府促进，正确择业。” ? 在社会主义制度下，劳动者的权利和义务是统一的。
1、在社会主义制度下，公有制为基础，劳动者居于主人翁地位，这一主人翁地位就体现为劳动者权利和义务的统一。
劳动者居于主人翁地位是因为公有制为基础，劳动者既是生产资料的主人，也是国家和社会的主人。
“劳动的权利和义务是统一的”成立的前提是“在社会主义制度下”，剥削国家里，劳动者更多的是承担义务，而享有极少的权利，其权利义务是不统一的。 2、劳动者的权利和义务统一的表现
（1）劳动者的权利和义务相辅相成，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。 （2）自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 查找：劳动者享有哪些权利？（见课本P44）
判断：劳动者获得权利，是自觉履行义务的前提和基础。（ ）
3、劳动者的权利和义务是由法律规定并得到法律保障的。任何侵害劳动者合法权益的行为和不履行义务的行为，都将受到法律的制约和处罚。 ? 劳动者应当怎样保护自己的合法权益 1、为什么要保护劳动者的权益？（见课本P44） 2、怎样保护劳动者的权益？
第一，依法签订劳动合同，劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。
第二，将权利和义务统一起来，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。
20