15
※计划写作格式小结：
标题：计划制定者＋计划期限＋计划内容＋文种。 正文：内容三要素：目标、措施、步骤
1.目的和依据：为什么做、依据什么做、能不能做。 2.目标和任务：做什么、做到什么程度。 3.措施和步骤：怎样做、什么时候完成。 4.结尾：执行要求、希望、号召。
落款：单位名称和日期。上报或下达时要加盖公章。
（二） 总 结
一、总结的含义
总结是对本地区、本部门、本单位或本人过去一段时期的工作、生产、学习、思想情况或完成某一任务情况进行系统回顾反思，通过分析研究，作出客观的评价，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，从中找出规律、得出结论或经验教训，为发扬成绩、纠正错误、提高认识，以指导今后实践的文书。总结属于回顾反思性事务文书。
二、总结的特点
（一）内容的回顾性：对过去实践活动的回顾与反思。 （二）对象的个性化：以自身的实践活动为对象，必须写出自身的个性特征，需用“第一人称”行文。
（三）认识的规律性：是从自身的实践中归纳出带规律性的
16
东西、从零散的感性材料中概括出正确的观点。它的实质就是在正确理论指导下，经过分析综合，把零散的肤浅的感性认识升华为带规律性的体现本质特征的理性认识。
（四）效用的经验性：总结关键是将实践的成功经验概括出来，将失败的教训分析出来，做出正确的评价，得出科学的结论，指导今后的实践。它既可成为自身的经验积累，又可提供他人作为经验借鉴。
（五）表述的简明性：作为常用事务文书，总结要求用简明扼要的语言表达。它主要用概述，而不用具体描写，用高度概括的具体事实作简要说明，而不旁征博引；作直接议论，而不必多方论证。
三、总结的分类
（一）按内容分：有工作总结、生产总结、学习总结、科研总结、教学总结、思想总结等；
（二）按时限分：有时间性总结和时段性总结，前者如月度总结、季度总结、年度总结等，后者如阶段性总结等；
（三）按对象分：有个人总结、班组总结、单位总结和部门总结等；
（四）按功能分，有汇报总结和经验总结；
（五）按性质分：有专项（专题）总结与综合总结； （六）按范围分：单位总结、部门总结、班组总结、个人总结。
17
四、总结的写作格式
五、总结范文
专职委员工作看似简单，实际需要你的热心、耐心和细心。要做好专职委员，就要时时做好你所做过工作的总结，才能一步一个脚印、稳步前进。学会写总结，是做好专职委员的良好开端。
18
19