点击进入职工界面2. ...检索职工信3. 返回检索结果4. 显示职工信息表5. / ...删除 / 进行新增6. ...、生成新的职工信7 ...、保存新的职工信8 ...返回保存8.
...、显示新的职工信9
查询或打印职工信息表10. 检索职工信息表11. 返回检索结果12.
显示或打印职工信息表13. 点击返回人事部管理界面14. 响应返回人事部管理界面15.
1). 出勤管理
由人事部管理员登录系统先点击进入人事部管理界面，再点击进入出勤管理界面，记录 数据管理接收到信息记录后返回出勤管理界面并显示给人出勤信息到系统数据库管理， 事部管理员；然后系统根据出勤信息生成加班表和出勤表并保存至数据管理，数据管理 人事部管理员可查询出接收到信息再记录后返回出勤管理界面并显示给人事部管理员； 勤信息，系统自动检索查询后返回查询结果给人事部管理员；查询结束后由人事部管理 系统响应请求后自动退出出勤管理界面并返回到人事部管员点击返回人事部管理界面， 理界面。
如下图所示2).
：数据管理：出勤表：加班表：出勤管理界面：人事部管理界 面
：人事部管理员
点击进入人事部管理界面1. 点击进入出勤管理界面2. 记录出勤信息3. 返回出勤信息4. 显示出勤信息5. 生成加班表6. 、保存加班表7 生成出勤表8. 、保存出勤表9
返回加班表和出勤表10. 显示加班表和出勤表11. 查询出勤信息12. 检索出勤信息13.
返回查询出勤信息14. 显示返回出勤信息15.
点击返回人事部管理界面16. 响应返回人事管理界面17.
培训管理1).
由人事部管理员登录系统先点击进入人事部管理界面，再点击进入培训管理界面；人事 部管理员开始录入培训计划，系统保存培训计划到数据管理后返回保存结果并显示给人 事部管理员；然后系统根据培训计划生成培训资源信息表并保存到数据管理，数据管理 接收到信息后再记录后返回到培训管理界面并显示给人事部管理员；人事部管理员可查
询培训资源信息，系统自动检索查询后返回查询结果给人事部管理员；查询结束后由人
事部管理员点击返回人事部管理界面，系统响应请求后自动退出培训管理界面并返回到 人事部管理界面。 如下图所示2).
：数据管理：资源信息表：培训管理界：人事部管理 面界面
：人事部管理员
1.
点击进入培训管理界面2. 录入培训计划3. 保存培训计划4. 返回保存结果5. 显示保存结果6. 7.生成培训资源信息表 保存培训资源信息表8. 返回培训资源信息表9. 显示培训资源信息表10. 查询培训资源信息表11. 检索培训资源信息表12. 返回培训资源信息表13.
点击进入人事管理界面
14.
点击返回人事管理界面15.
显示查询的培训资源信息表
响应返回人事管理界面
16.
财务部管理系统(3). 奖惩管理界面1).
财务部根据每个部门每个月末发来的职工出勤信息，进行奖惩和惩罚，其主要过程为：
财务管理员进入财务部管理界面，然后再进入奖惩管理界面调出出勤记录，判断出勤记
录后，对员工进行奖励或者惩罚。员工也可以对自己奖惩情况进行查询，结束之后退出 财务部管理系统。
如下图所示
：数据管理：奖惩信息管：奖惩管理界：财务管理界 理面面
：财务管理员
、点击进入财务管理界面1 、点击进入奖惩管理界面2 、调用出勤记录3 、返回出勤记录4
、根据出勤记录判断出勤情况5 、进行奖励或惩罚6 、计算奖金7 、保存奖惩信息8 、返回奖惩信息9 、显示奖惩信息10 、查询奖惩信息11 、调用奖惩信息12 、返回奖惩信息13 、显示奖惩信息14
、点击返回财务管理界面15 、响应返回财务管理界面16
薪酬管理界面1).
财务部根据各部门给出的职工出勤情况和加班情况按一定的公式（公式可自定）生成薪 酬表。其主要过程为：财务管理管理员进入财务部管理界面，然后进入薪酬管理界面录 入基本工资，对基本工资和奖金纪录进行操作，计算出员工的薪酬，生成薪酬表，员工 可以对自己的薪酬表进行查询，结束之后退出财务部管理界面。 如下图所示2).