4.3.17 现场发现无证操作特种设备、无证进行特种作业、无证上岗者（要求将证件复印件贴在值班室或随身携带），发现1人次，扣扣责任人20元，扣责任人所在班组班长10元，扣责任部门领导10元。
4.3.18起重设备作业时吊物从头顶上经过；起重设备非指定专人操作；在起重物下行走和停留，发现1次，扣责任人20元，扣责任人所在班组班长10元，扣责任部门领导10元。
4.3.19禁止使用塑料瓶装易燃易爆液体，发现1次，扣责任人20元，扣责任人所在班组班长10元，扣责任部门领导10元。 4.3.20检查发现酒后作业、酒后违章驾驶机动车辆，发现1人次，扣责任人100元，扣责任人所在班组班长20元，扣责任部门领导10元。
4.3.21 对于车辆检查中的问题如出现拒不整改、假整改（无相关记录），或记录与检查有出入，扣责任人40元，扣责任部门领导10元。
4.3.22 如日常检查中发现“带病车”上路现象，如刹车不灵、各车灯缺失、轮胎螺栓松动缺失、轮胎较严重破损等，视车辆问题轻重，每次扣驾驶人员20元，扣责任部门领导10元。
4.3.24对危化品未严格遵守双人保管，双人收发，双人使用，双人运输，双人双锁的“五双”制度,管理人员在出入库时，未标明精确计量、记载和登记，发现1次，扣责任人100元，扣责任部门领导50元。
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4.3.25氧气乙炔瓶安全距离不够（氧气、乙炔之间使用距离不得小于5米，与明火的距离不得小于10米）；氧气、乙炔瓶混放、乙炔瓶倒置或装运不规范、压力表不合格、漏气、瓶体鼓包、破损继续使用、乙炔瓶倒放使用的，发现1处，扣责任人20元，扣责任部门领导10元。
4.3.26 在检查过程中违章人员如有不服从管理，态度恶劣、言语动作冲突的情况，对责任人扣100元；如果态度极其恶劣，扣责任人200元；如责任人经经济处罚和停产教育学习后，仍不服从管理，安环部有权将其清出公司，今后不得进入公司。
4.3.27对妨碍安全管理工作的，或损坏公共设备设施正常运行或安全警示等的，甚至破坏安全公共设施设备或安全警示的扣责任人100元，扣责任人所在班组班长50元，扣责任部门领导20元；如果造成较大损失的，扣责任人200分并赔偿损失，扣责任人所在班组班长100元，扣责任部门领导50元。
4.3.28 现场发现较大隐患与发生事故未采取措施及时处理的，发现1项，扣责任人50元，扣责任人所在班组班长20元，扣责任部门领导10元。各部门对发生的事故不得有瞒报、谎报、迟报、故意拖延不报现象，出现事故时需在10元钟内通知公司领导，如出现瞒报、谎报、迟报、故意拖延不报，一经查实，扣责任人100元，扣责任人所在班组班长50元，扣责任部门领导50元，如因上述原因导致严重后果的，扣责任人200分，扣责任人所在班组班长100元，扣责任部门领导50元。
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4.4 对人身伤害事故、设备安全事故的考核办法 （一）生产安全事故
所谓生产安全事故，是指在生产经营活动中发生的意外的突发事件，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常的生产经营活动中断。 安全生产事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事件，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常的生产生活活动中断。又叫安全事故。
一般可以把安全生产事故分为生产安全事故和非生产安全事故。 生产安全事故分为，伤亡事故，设备安全事故，质量安全事故，环境污染事故，职业危害事故，其它安全事故等。 非生产安全事故分为，盗窃事故，人为破坏事故，其它事故等。
按事故性质分类：自然灾害，自然事故，技术事故，责任事故。 4.4.1
Ⅰ、对人身伤害事故的经济处罚
***再生资源有限公司人身伤害事故处罚办法 1 2 3 事故部门/人 对事故责任者 对事故班组组长 对事故部门领导 轻伤事故 扣款100元 扣款100元 扣款标准 重伤事故 /X人数 扣款500元 （取消剩余月份安环奖） 扣款500元 （取消剩余月份安环奖） 工亡事故（取消年度安环奖） 工亡1人 扣款1000元 扣款5000元 扣款5000元 扣款5000元 扣除年度安环奖 工亡2人及以上 扣款2000元 全年轻伤事故超全年度重伤事故超过24 安全环保主管领导 过5起，每超过起，每超过一起扣2000一起扣200元。 元。 5 安全第一责任人 13
Ⅱ、对人身伤害事故的行政处罚
a）发生1人工亡事故，对事故责任人所在班组班长及厂长1年内取消加薪晋升晋级资格。对部门负责人（分管安全环保负责人）一年内取消加薪晋升资格。
b)当年发生产安全事故累计2人工亡的，对事故责任人所在班组班长及厂长2年内取消加薪晋升晋级资格。对部门负责人（分管安全环保负责人）2年内取消加薪晋升资格。
c)当年发生产安全事故累计3人工亡的或1次死亡2人以上（含2人）的生产安全事故，被认定严重污染环境及以上的，对事故责任人所在班组班长及厂长薪酬降级或予以辞退。对部门负责人（分管安全环保负责人）降薪并两年内取消加薪晋升资格。
4.4.2公司发生火灾事故（无人员伤亡）时，以安环部牵头对火灾事故的经济损失多少进行调查统计。直接经济损失在2-10万元以上（含10万），以轻伤事故进行责任追究；直接经济损失在10-20万元以上（含20万），以重伤事故进行责任追究；直接经济损失在20万元以上，以死亡事故进行责任追究。 4.5 基础工作考核办法
4.5.1 公司组织机构健全，明确分管领导，建立安全、环保、职业健康、消防管理网络，一项未建立健全，责任部门领导20元。 4.5.2 各部门建立、健全各级安全、职业健康、环保、消防责任制、各岗位安全技术及职业健康操作规程并严格执行。对不执行或违反的，扣责任部门领导20元。
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4.5.3 安全档案不健全，未妥善保管、出现丢失，发现一处，扣责任部门领导20元。
4.5.4 生产部每月不少于4次安全工作会议，并制定可行的安全工作计划和安全措施。无安全工作会议记录或记录不实以及无具体工作内容，扣责任人20元，扣厂长40元。
4.5.5 生产部、安环部要根据季节特点对员工进行安全教育，对新入厂或转岗人员进行岗前三级教育，并做好教育记录内容，不进行教育或教育无记录，扣责任部门领导20元。
4.5.6 生产部班长技术人员要参加本部门周安全生产例会，并要签名，代签或少1次，扣责任人20元，扣责任部门领导10元。 4.5.7公司组织的安全生产工作例会无故不参加，扣责任人40元，扣责任部门领导1分。
4.5.8 发现事故本着“四不放过”的原则召开分析会，并及时将分析结果在24小时内以书面形式报安环部，未召开分析会，未上报分析处理结果，出现1次，扣责任人20元，扣责任部门领导10元。 4.5.9 各种安全记录要认真填写、签字，不准损坏或丢失，如记录不合格，损坏、丢失，发现1次，扣责任人20元，扣责任人所在班组班长10元，扣责任部门领导10元。对记录填写弄虚作假的，扣责任人20元，扣责任部门领导10元。
4.5.10各部门每年必须对所属员工进行1次全员的安全技术规程学习或考试，并有记录，未按规定执行的，发现一次，扣责任部门领导50元。
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