万 科
9:上班的一天中一共会休息多久？
? 一个小时以内 ? 2个小时内 ? 3个小时内 ? 基本没有 10:简述你对所从事的职位的认识（可分几点阐述）：
11:你觉得在工作过程中会出现哪些错误，怎么样才能避免这么问题给公司带来重大损失？
12:你认为自己在哪方面的知识或者经历能够让自己很好的适应该项工作 ？
13:你认为从事这项工作需要什么样的技能、知识和经验？
14:你对该工作的评价？
15:你觉得这项工作需要哪些才能，创意以及精神？
16:你对公司所安排的工作条件有什么建议
填写人签字： 职务分析负责人签字：
年 月 日
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万 科
三、人力资源专员（基层）
岗位名称 人力资源专员 岗位编号 岗位性质 直接下级 职员 - 岗位定员 辖员人数 017003 2 - 所在部门 人力资源部 直接上级 部门经理 拟定日期 2007.03.20 职责概述：主要协助部门经理执行公司招聘计划和培训计划，完成相关考核工作，并协助部门经理完成相关工作。 1、负责员工及部门经理绩效考核数据的收集和汇总工作； 2、合理化建议收集、批办及反馈等相关工作； 3、组织每年一次员工体检及取得健康证档案的整理、入档； 4、目标管理资料，整理及季度追踪、年度考核； 工作 5、协助部门经理执行公司年度培训计划及培训档案的整理归档工作； 任务 6、协助部门经理完成年度招聘计划，包括应聘人员的材料管理，证件的鉴别相应表单的填写和上报； 7、负责定期和不定期的更新公司人才库； 8、完成临时交办的其它事项。 工作 权限 对体检不合格人员有建议调动权； 对应聘人员资料有审核权。 工作协调关系： 人才交流中心、各培内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 训机构、代理机构、各大院校 职业发展路径和工作轮换： 该岗位可轮换至 任职资格： 教育水平 专业 经验 大专以上学历 今后发展方向本科及以上学历 人力资源专业或相关管理专业 二年以上相关工作经验 培训、考核专员 该岗位可晋升至 人力资源主管 17
万 科
知识 人力资源相关知识、劳动法相关知识、当地人事劳动局相关政策 独立能力强，工作认真、责任心强，善于表达，熟练使用计算机操技能技巧 作 其他： 使用工具和设备 工作环境 工作时间特征 所需记录文档 一般办公设备 工作环境良好 正常工作时间 相关记录文档 上岗所需熟悉时间 1年 体能要求 考核指标 其他要求 取得健康证 招聘计划完成情况；培训签到率、考勤 诚实敬业，清正廉洁，工作严谨细致，责任心强，善于沟通 身体健康，精力充沛，有一定的工作压力承受能力
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万 科
附：岗位分析调查问卷
万科人力资源专员调查问卷
姓名： 职位和级别 ： 任职时间：
部门： 直接上司： 1:你是否以前从事过这项工作?
? 有 ? 没有 ? 类似的从事过 2:你认为做此工作需要具备何种教育程度？
? 高中 ? 大专 ? 本科专业毕业 ? 本科以上 3:你认为自己所从事的工作一般需要几年的工作经验
? 一年 ? 三年以内 ? 五年以内 ? 不需要 4:你所从事的工作会多久培训一次？
? 三个月 ? 半年 ? 一年 ? 两年 ? 两年以上 5:你认为自己所从事的工作的协调关系是否复杂？
? 很复杂 ? 一般 ?不是太复杂 6:你个人认为要做好或熟悉此工作，需要多长时间的培训？
? 两周内 ? 1个月 ? 3个月 ? 半年 ? 一年 7:培训的方式是什么？
? 培训机构 ? 老员工引导 ? 实习培训 ? 其他 7:你对现在所从事工作的工作条件是否满意？
? 满意 ?不满意 ?一般 ? 急需改善（请提出改善措施）
8:你所从事的工作是否经常性的进行监督或审查？
? 是 ? 偶尔 ? 不是
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万 科
9:上班的一天中一共会休息多久？
? 一个小时以内 ? 2个小时内 ? 3个小时内 ? 基本没有 10:简述你对所从事的职位的认识（可分几点阐述）：
11:你觉得在工作过程中会出现哪些错误，怎么样才能避免这么问题给公司带来重大损失？
12:你认为自己在哪方面的知识或者经历能够让自己很好的适应该项工作 ？
13:你认为从事这项工作需要什么样的技能、知识和经验？
14:你对该工作的评价？
15:你觉得这项工作需要哪些才能，创意以及精神？
16:你对公司所安排的工作条件有什么建议
填写人签字： 职务分析负责人签字：
年 月 日
20