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. 有利于保持薪酬的灵活性 正确答案：
3. 岗位工资制的特点包括（） 。 . 根据业绩支付工资 . 客观性较强
. 以岗位分析为基础 . 根据岗位支付工资 正确答案：
4. 下列属于经营者年薪制特点的是（） 。
. 经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩 . 经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定 . 经营者的利益与员工的利益相分离 . 浮动工资则从企业税后利润中支出 正确答案：
5. 职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（ ）。 . 职位排序法 . 因子比较法 . 职位归类法 . 因子计分法 正确答案：
6. 基于个体进行的激励薪酬方案具有（ ）优点。 . 有利于促进个体公平
. 有利于强化员工的绩效行为 . 有利于激发员工参与组织管理
. 有利于个体行为和组织目标保持一致性 正确答案：
7. 经营者年薪制的构成要素包括（） 。 . 可变工资 . 浮动工资 . 基本工资 . 固定工资 正确答案：
8. 非货币性福利，包括 ( )。
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