态度——信念——价值观
（三）我的角色——教练
我在这三天是整个工作坊的教练，支持你们每一位学员实现你来工作坊的目的。
教练不是顾问，不提供解决方案，而是让你自己去发现； 教练不是老师，不会告诉你问题的答案，甚至不比你懂得更多；
教练也不做心理医生的事，不会去平复你的情绪，而是让你自己管理情绪；我不针对你的过去，而是关心你的现在和未来；
教练“对人不对事”，通常意义的管理往往是“对事不对人”。
教练像指南针、镜子、催化剂。像指南针——教练是一个有方向的过程，没有目标，就没有教练；但是指南针不会告诉你什么是正确的方向。因为目标是你自己制定的。像镜子——教练是一面会说话的镜子，如实地反映人们当下的状态；镜子不会告诉你如何穿衣服，但镜子会让你看到自己穿得怎么样。像催化剂——教练相信你已经具备变化的所有条件，他只是帮助你行动更快一点，像催化剂一样。
为什么不举手？
求全的心态，被动，观察
（五）习惯与改变习惯
叉叉圈圈，与当下是抗拒的。
对于这样的学习方式，你可能觉得不习惯。 你只喜欢你习惯的那一套。
导师:对于习惯，你觉得有一些害怕，你已经习了一些东西，为什么要改变呢？ 导师:来，让我们伸出双手手指交叉
改变了会怎么样，有什么是你害怕的？
其实，只是不习惯，只是发现了一种新的可能性，没有什么可害怕的，你还是可以按老习惯生活，也没有什么不好，只是你发现你多了一种选择而已。
对错
导师:你知道，你的家庭、你的公司、你自己，是因为变而有今天的样子，你也知道，你还
会继续变下去，当今世界，唯一不变的就是所有的一切都在变化之中。那么，你将在这个工作坊中发现一些变化的规律，为你自己创造一个更大的可能性。你不会执着于对错，因为你知道，没有对错，只有可能性。因为既使你是对的，别人是错的，那又怎么样呢？你却不会有什么收获。所以在这二天多的时间里，你会完全地开放你自己，真实地表达与分享，认真地聆听其他学员的分享，发现无数的新的可能性。
导师:父亲与儿子的故事??（还好，他回来是湿的，要是干的，哈哈）
我们要证明我们是对的。
导师:信念
固有的信念——固有的行为——固有的结果：分别举例
妈妈与儿子故事（厨房）??妈妈的爱是有条件的，要听话，对妈妈有一个新的看法，信念，得到成长
我们带着有色眼镜看待这个世界。
有多少人很长时间没有哭过的？大多为男人
各位朋友，如果在这个工作坊中，你会主动去听，主动去观察，主动去看，主动去说，主动去展示你自己，去展示你真实的自己，不一定是别人怎样，你就应该怎样，你只需要真实的展示你自己，你是怎样想的，你有什么样的感觉，只有你将自己展示出来，而不是被动的去听、被动的去观察、被动的去看、被动的去展示你自己，你才有机会发现更多可以挑战自己的地方，发现更多你原本就有的而你却不知道的能力，发现你自己可以提升的空间，找到很多新的可能性。你才能发现如何才能养成一种更有效的习惯，实现自己的理想。你甚至会培养出一种改变自己的习惯的习惯。
可能在你过去的经验和经历中，在你的人生成长旅程当中，你已经形成了你自己的世界观、人生观和价值观，这就是我们讲的心智模式。
你的喜欢和不喜欢，你的高兴和不高兴，这都是你的心智
冒险穿越模式。你要想改变，要想让你的人生创造出更大的可能，你就 要去突破自己固有的心智模式。我们知道从心理学的角度看，我们每个人都会有一个舒适地带。当事情发展到你的舒适地带的边缘，你就会很不舒服，有可能你很不喜欢坐在你身边的同舒适地带 学，你不知道为什么。你也可能会不喜欢我，你也可能会很不喜欢课程中的某些环节。但是如果你要想创造一个更大的可能，你就要冒险突破这个舒适圈范围。
你的舒适圈其实是不舒适的：
大象的故事
你要冒什么险，如何突破？
约.哈利窗——潜能无限
生命的长度是有限的，在于你的深度和宽度。生命就象一片落下新雪的田野，凡走过，必留下痕迹??
约.哈利窗
公开 回应
冒险穿越
披露
盲点 隐私 潜能
重点放在照镜子，我对你的要求是焦点在自己，不关忽任何其他的人。
导师:那么现在，你会以完全开放的心态来接受听一个故事。
九牛之人故事??
你知道，其实，你也是值九头牛的，你也是一名九牛之人！可能以前你没有发现。 这个工作坊是专门为各位九牛之人设计的，我们《生命之源》一阶的时间安排：第一天只是准备，第二天一整天，可能会出点水，最后一天会感受到自信、勇敢和感动，要完整地上完三天，
本工作坊三个阶段一阶、二阶、三阶，三个阶段达成你的理想生活，
课程帮助你天看到想要的和现实的不一样。看你的理想在哪里 导师:理想和现实
你知不知道你的将来会发生什么？那么？你将来大概会是什么样的，你知不知道？ 从过去和现在，你会知道大概明天你还有多少资产，明年你大概会有多少资产，你沿着一条轨道不断的向前，不断的从过去和现在去思考你的将来，思考你的目标和理想。你知道理想归理想、现实归现实，它们之间有好大的差距。
现实 理想
这个工作坊可以让你能停下来，去发现你的现在和理想之间的差距在哪里，现实和理想的差距在哪里，为了缩小这样的差距，现在你可以做一些什么样的改变。
三个时空
导师:你知道，不管你来自哪里？你是男人、女人？你都有三个时空：
过去——现在——将来
所有人都有过去现在和将来。你的过去让你有了现在，你的现在让你有的将来。 关于过去，现在想起来，有好多事情你可以做得更好，你还有没有机会回到过去把他改变过来？
关于将来，你知道有好多事情可以去做，比如将来你可能会成为一名董事长，有一天总经理要向你汇报工作，你可不可以现在就听一听他的汇报？你不能，你只能等明天变成“现在”时，才能做一些事情。
所以，你知道，你有三个时空，而你唯一的操作平台就是“现在”，就是“此时此刻”。
活在当下
导师:手机调查案例??杰克，你现在在哪里？感觉怎么样？
很多人都活在过去和未来，而我们能拥有的却只有当下，也就是此时此刻。那么，为了
缩小你的现实与理想的差距，在此时此刻，在这一个当下，你可以做些什么。
过去的一个半小时，你正在用过去的习惯思考问题，你也觉察到你自己一些信念是什么样子，现在，你感觉怎么样？谁愿意分享？ 你们要做的就是分享，
二、自我介绍
导师：你从哪里来？你来到这个工作坊的目的是什么？
导师：我要讲的话讲完了，你来这个工作坊的目的是什么？为什么不举手？要你留意你自
己。为了自己求安全，等一下，生活中你有机会的时候，你没有去把握，没有去创造，就是等一下，等一下，曾几何时，你参加一个重要会议的时候。你有一个新的看法，你总是等一下，可一个年轻人讲出来了，你是一样的，马后炮！你已经错过了，没有把握，心中太多的担忧。这几天几十个小时，已经过去一个多小时，如果你不去现在开始。我说完了，现在？
是这样的，要求举手，话筒给你，你要所有人听到你的声音，每次介绍你的名字，不需要讲道理，把你的情况作为一个案例，分享。不是你来决定什么时候结束的，我来的，我会有些对话，回应给你，当我说结束了，感谢你了，其他人感谢他的分享。他的经历你没经历过，他是一面镜子，我们关心他以什么心态看待自己的经历。
FIRST：你来的目的是什么呢？很好的提升自己，同时第一个站到台上。恭喜你，毕业时看到自己什么？没希望的，我们说希望时是什么？我很想这个事情的结果，可是要做不是我来做。这不是希望，要做要不就不做。明白，是明白是（回应，在听时）所以目标？通过这几天找到什么？你的信息告诉我你信心不足，常说希望，哦，你是很客气的，你想突破的是什么呢？很多人不等于你也要这样哟？你以什么态度来看待这个工作坊？你将达到这个目的。打开的，好谢谢
SECOND：提升自己？你也很客气？总是希望？希望时给我感觉是可以做到，可以做不到。自信心不足你怎么知道？你过去怎么做的？要怎样来做？有没有告诉过她？如果与你的家人没有改善，你很多方面改善。要不要改不改？过去你要改？
THREE：工作中确实的问题，这几天想，不是想是一定要工作、生活进步？你想怎么样呢？新公司遇到些问题怎么样跟老板沟通？直说！半个月时间，最好找答案在哪里？你根本不知道你讲完后会怎么样？可能很好，可能不好，我也不知道？你打算怎么样？然后你现在才会去做，讲完后你与老板怎么样，定下目标。不接受呢？因为你根本不与老板沟通你不能明白老板，以后合作设限。你有一个想法你是对的，因为你有个想法你为是公司好。你肯定是对的，可以找到证据你是对的，深入的沟通，你沟通时，我建议你不要预见，你肯定是对的，