第三讲 事业单位专业技术人员人事管理政策解读

2019-04-23 18:29

事业单位招聘过程中,对拟聘人员应在适当范围进行公示,公示期一般为( )日。 (2分)

A. 7

B. 10

C. 5至7日

D. 7至10日 答题情况: 正确选项:D 你答对了! 解析: 暂无解析!

单选题 第 2 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类

在公开招聘过程中,正高级专业技术资格的,年龄一般在多少周岁以下。( ) A. 45

B. 55

C. 40

D. 39

答题情况: 正确选项:A 你答对了! 解析: 暂无解析!

单选题 第 3 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆

2分)

(未分类

行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予什么处分?( ) (2分)

A. 开除处分

B. 警告处分

C. 记过

D. 降低 答题情况: 正确选项:A 你答对了! 解析: 暂无解析!

单选题 第 4 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类

受聘人员是国家、省、市、区(含县级市)重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业务骨干,解除合同时须( )。 (2分)

A. 协议解除

B. 随时解除

C. 须告知的解除

D. 按有关规定报经用人单位或有关部门批准 答题情况: 正确选项:D 你答对了! 解析: 暂无解析!

单选题 第 5 题 收藏 好题收藏 我不懂的

需要记忆 未分类

受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的违反了什么?( ) (2分)

A. 违反了政治纪律

B. 违反财经纪律

C. 违反职业道德

D. 违反工作纪律 答题情况: 正确选项:A 你答对了! 解析: 暂无解析!

单选题 第 6 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类

按管理岗位工作人员考核标准,政治、业务素质低,组织纪律性差,工作责任心不强,难以适应岗位工作要求,未完成工作任务,违反聘用合同,在工作中造成重大失误。属于考核的哪个等级?( ) (2分)

A. 优秀

B. 合格

C. 不合格

D. 基本合格 答题情况: 正确选项:C 你答对了! 解析: 暂无解析!

单选题 第 7 题

收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类

聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括( ) (2分)

A. 聘用合同期限

B. 工资待遇

C. 聘用合同变更和终止的条件

D. 节假日加班的补偿费要求 答题情况: 正确选项:D 你答对了! 解析: 暂无解析!

单选题 第 8 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类

技术工一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目标为( )左右。(技术工一级实行全省控制) (2分)

A. 5%

B. 3%

C. 4.5%

D. 5.5% 答题情况: 正确选项:C 你答对了! 解析: 暂无解析!

单选题 第 9 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类

军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同,首次签订聘用合同不得约定试用期,聘用合同的期限不得低于多少年?( ) (2分)

A. 4

B. 5

C. 3

D. 2

答题情况: 正确选项:C 你答对了! 解析: 暂无解析!

单选题 第 10 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类

事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的( )以内。 (2分)

A. 10%

B. 12%

C. 15%

D. 18%


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