“活力在基层 成才在莞工”——09行政管理1班团支部主题团日活动
在校外塑造东莞理工学院良好的形象，促进学校的发展。 系列活动二：宿舍文明——“宿舍为地球熄灯一小时”活动
3月27日是世界为“地球熄灯一小时”的日子，于当天本支部在学校开展了大拇指志愿服务系列之宿舍文明“宿舍为地球熄灯一小时”活动。本支部团员在20：00带着相关的资料，在宿舍向学生宣传活动的背景以及意义，并动员同学积极响应国家的号召。20：30，熄灯活动正式开始。学生都积极参与，听从号召，准时熄灯，为校园带来一份节约，为宿舍带来一份文明，使宿舍文明的精神深入同学的心中，树立起大拇指文明。
通过此次熄灯活动，不仅使本支部认识到宿舍文明的重要性，而且把宿舍文明扩展到全校，有助于我校塑造文明形象。 系列活动三：环境文明——“爱心之水同倾注，众志成城传真情”
抗旱救灾宣传活动
继汶川大地震，中国遭遇百年难得一见的旱灾。为能更好地解决旱灾问题，本支部于3月29日中午在一期饭堂开展了大拇指文明志愿服务系列之环境文明“爱心之水同倾注，众志成城传真情” 抗旱救灾宣传活动；同时，协助校组织开展抗旱救灾捐款活动。
活动中，团员派发抗旱捐款倡议书，向学生团员讲解活动背景，动员他们积极参与。学生团员都很踊跃，把爱心化成祝福语，投进本支部制造的“求雨瓶”；不少人还为灾区捐款，希望灾区问题能早日解决。最吸引人的是穿着宣传工作服的团
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员，到处向学生团员讲述旱灾情况，为灾区奉献自己一份力量。最后，本支部内部发动起捐款，以支部名义向灾区捐款，更好地响应、协助学校的捐款活动。
通过此次活动，不仅提高支部的战斗力，塑造支部良好的形象，而且协助校团委开展捐款活动，动员学生为旱灾奉献自己的一份力量，更好地解决灾区问题。同时，本支部得到上级领导的表扬，肯定其形式创新，紧贴时事，极具实效性。
活动效果：
通过本系列活动的开展，从行动上带动思想上的转变，让团员注重文明礼让，提高自身的文明水平，结合实际情况，切实地帮助别人，发扬志愿服务精神。同时，以支部文化带动学校文化，掀起一股文明风，使文明深入人心，让文明这个软实力更好地促进学校的发展，更好地打造具有特色主义的学校。
从活动反应来讲，本系列活动开展得贴合实事，影响性达全校性，能较为成功地带动学校的团日氛围，极具实效性，受到学校师生的大力支持以及上级领导的表扬。
活动的收益：
（1） 本活动有所突破，为活动找到一个标志物——大拇指，
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让活动能更有象征性地开展，让系列活动能很好地连贯在一起。同时，系列活动持续性较长，维持一个星期。活动影响之大，持续之长，意义之深，更是活动特色之一。
（2） 通过志愿活动，培养团员志愿服务校园、服务人民的优
秀精神，让团员能更好地在基层成长、成才。 （3） 活动得到一定效果，影响是全校性的，让文明这个软实
力推动学校发展。同时，在校内掀起文明的风尚，让学生全面地发展。 活动的不足：
（1） 活动的内容不够丰富，形式有点单一。 （2） 活动过程中没有注意收集展示实物。 原因：
（1） 为贴切活动主题，围绕大拇指文明，活动内容主要以文
明为主，导致内容不够丰富。
（2） 考虑不够全面，注重活动效果而忽略展示实物的收集，
使活动不能很好地展示出来。 改善方法：
（1） 深入思考主题，让主题开拓得更加大范围，让主题能渗
入生活每个细节，贴近实际；同时让活动内容更丰富、形式更创新。
（2） 考虑问题要更加周全，兼顾活动的每个细节，做好充足
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的准备，让活动能开展得更加如火如荼。
活动六：09行政管理（1）班团支部“活力在基层 成才在莞
工”团日活动总结表彰大会
为以后能更好地开展工作，09行政管理1班团支部在2010年4月6日下午于模拟法庭开展了“活力在基层 成才在莞工”团日活动总结表彰大会。 本次活动具体情况：
第一部分是主持人向各嘉宾致感谢词并宣布大会开始； 第二部分是全体起立，齐唱团歌；
第三部分是观看视频，回味团日活动的精彩片段； 第四部分是嘉宾讲话；
政法学院辅导员邓磊老师为本支部发言，肯定本支部此次主题团日活动开展得很出色，既能融入基层，又能与上级交流，内容丰富，形式创新。同时，期待本支部下一次主题团日活动的精彩。
第五部分是由嘉宾颁发奖状给班团日活动的积极分子；
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“活力在基层 成才在莞工”——09行政管理1班团支部主题团日活动
第六部分是团日自由发言，谈谈自己对团日活动的感想； 第七部分是本团支部书记陈树永对本次团日活动进行总结。
最后，“活力在基层 成才在莞工”团日活动总结表彰大会在一片掌声中完满结束。
活动的收益：
（1）总结团日活动，分析活动中的收益与不足，有针对性地进行改善，让日后的工作能更好地开展。
（2）对团日活动中表现积极的分子进行表彰，让其他团员能更好地学习，提高本支部的战斗力。
（3）加强了我团支部团员的集体意识和荣誉感，让团员能更好地凝聚在一起。 活动的不足：
（1） （2）
视频的制造质量不高。 与会嘉宾不多。
原因：
（1） 支部内部缺乏相关的技术型人才，使视频质量有所限制。 （2） 会议时间选在下午，绝大数团总支委员要上课，时间有
冲突。 改善方法：
（1） 支部注重培训各方面的人才，让支部能更全面地发展，
更好地解决技术上的问题。
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