贵州省11煤矿有限公司安全生产责任制
15、贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。 16、贯彻《劳动法》，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。
17、参加重大事故的调查与处理，办理事故责任者的惩处手续。 18、把安全工作业绩纳入管理人员晋升、员工晋级和奖励考核内容。
19、组织做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老员工工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换，定期脱离岗位的规定。
20、在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且雇佣方首先应承担的安全责任作为雇佣的先决条件。
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贵州省11煤矿有限公司安全生产责任制
综合办主任安全生产责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定，对本单位的贯彻执行情况进行监督检查。
2、负责监督检查各岗位安全生产责任制和安全管理制度及安全作业规程执行情况，并严格照章执行，防止事故发生。
3、深入现场，监督检查安全生产情况，对发现的问题要及时解决处理，重大问题和本部门不能处理的问题要及时汇报主管领导，并同有关部门和人员共同研究解决。
4、加强对环境卫生、硬件建设以及文明服务的投入和管理。 5、对本单位的经营管理，成本运营进行统筹规划，宏观控制。 6、负责搞好与各有关单位的协调。
7、对全部安全工作要及时认真安排，定期召开安全例会，定期组织员工进行安全学习和讨论。
8、负责查隐患，查“三违”。
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贵州省11煤矿有限公司安全生产责任制
人力资源部安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家的法律法规和集团公司的各项规章制度，以及公司各项决定，做好公司人事，劳动管理规章制度的制定和实施，保证安全生产。
2、根据集团公司和公司的中长期战略规划，制定人力资源规划，并提供分析报告。 3、认真贯彻工资和劳动保护政策，在制定劳动定额，工资分配，奖励发放制度时，必须与安全工作紧密结合在一起统一考核。
4、在上级人事、劳资部门和公司的领导下，根据发展需要，做好公司组织机构的优化设计与调整，核定各管理部门编制和单位合理的岗位设臵和人员配臵。
5、根据安全生产工作需要制定生产人员的招用计划，并经集团公司的批准，组织进行筛选、面试、复试、确定录用人员并办理新员工的各种手续。
6、根据工作的需要，协调教育部门制定员工安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产再教育培训工作，学习时间应达到规定要求，优化人力资源结构。
7、负责员工人事档案的建立、整理、保管和全员劳动合同的签订和管理工作。 8、负责员工技术档案材料的收集、分类、整理、保管、备案，对专业技术人员资格的进行审查、审报并报上级部门审批。
9、严格按照《劳动法》和集团公司的规定，做好员工的劳动保护工作，合理处理各种劳动纠纷。
10、严格执行国家的相关法律法规和集团公司的有关规定，并根据公司安全生产工作，做好员工工资和奖金的合理分配。
11、按集团公司和公司工作需要，做好员工的升、迁、调、免、辞、退等人事调整工作。
12、严格按照《劳动法》和集团公司的规定，监督和管理养老、失业、医疗、工伤等保险的缴纳工作。
13、完善激励考核机制，做好公司管理人员和员工的考核、鉴定、任用、调配、奖惩等工作。
14、按照相关规定，及时协助解决工伤、工亡等事故。
15、及时、准确地整理出劳动人事统计资料，为集团公司和公司做出正确的计划和决定提供依据。
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贵州省11煤矿有限公司安全生产责任制
人力资源部经理安全生产责任制
1、学习、传达、贯彻党和国家有关安全生产方针、政策，贯彻执行上级有关部门安全生产法规、规定及有关劳动工资方面安全生产规定，及时协调、组织实施，配合有关部门搞好安全生产。
2、贯彻、执行《劳动法》，按《劳动法》规定进行劳动组织、工资分配、招聘人员管理。
3、及时学习传达、贯彻有关安全生产的政策、规定、通知，利用本单位每周二、五安全学习例会，组织全科员工学习、研讨、制定、改进与业务有关的安全生产措施。
4、配合有关部门进行劳动医务鉴定工作。 5、配合有关部门搞好安全培训、安全教育及考核。
6、在制定工资奖金分配政策规定时，把安全生产指标放在首位，充分发挥工资分配在安全生产中的激励和约束作用。
7、负责查隐患，查“三违”。
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贵州省11煤矿有限公司安全生产责任制
安保科安全生产责任制
1、严密各项安全保卫措施，确保要害部位和主要场所的安全。对易燃易爆部位、公共活动场所加强检查防范，及时做好防火、灭火、防盗的准备。
2、加强对公司各矿井地面工业广场的检查力度。
3、加强对矿区工业广场的巡逻检查，发现异常情况要及时汇报并按规定进行处理。 4、做好对机电设备、材料、物资、矿产品的出入门岗的管理。
5、做好重点部门和重点防火部门的安全防火，检查各单位的防火规定是否健全完善，消防器材配备是否齐全。
6、加强对外包工队、暂住人口的治安管理工作，维护好矿区治安秩序。 7、门岗管理员要严格门岗出入检查、登记制度，设备、材料、物资、矿产品出入门岗必须凭票出入。
8、加强对本科员工进行各项管理制度的学习、贯彻、落实，以及内部法律法规的教育，提高自我防范意识。
9、本科员工要认真执行所属队组的岗位责任制、值班记录交接班制度，严格坚守工作岗位，不准私自脱岗或睡岗，对于当班发生的重要情况要及时报告。
10、配合有关部门同扰乱矿区治安、盗窃等违法行为作斗争，追查事故，做好公司的保卫工作。
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