职业生涯规划书 职业生涯规划大赛
目录
前言
一、自我分析 …………………………………………………………………5 1.1 自我评价 …………………………………………………………………5 1.2 他人评价 …………………………………………………………………6 1.3 综合评价 …………………………………………………………………7 1.4 自我分析小结 ……………………………………………………………8 二、科学分析 …………………………………………………………………9 2.1 职业兴趣 …………………………………………………………………9 2.2 职业能力 …………………………………………………………………11 2.3 职业价值观 ………………………………………………………………12 2.4职业个性特征 ……………………………………………………………14 2.5 综合评估 …………………………………………………………………16 2.6科学分析小结 ……………………………………………………………20 三、职业认知 …………………………………………………………………21 3.1 社会环境分析 ……………………………………………………………21 3.2人才需求分析 ……………………………………………………………23 3.3家庭及学校环境分析 ……………………………………………………26 3.4 职业分析 …………………………………………………………………27 3.5 地域分析 …………………………………………………………………27 四、职业选择方向 ……………………………………………………………28
4.1目标职业评估………………………………………………………………28 4.2从事职业领域………………………………………………………………31 五、职业定位 …………………………………………………………………35 5.1 swot 分析法 ……………………………………………………………35
5.2 职业行动计划 ……………………………………………………………37 六、备选方案 …………………………………………………………………43 6.1 我的备选方案 ……………………………………………………………43 6.2 评估与调整 ………………………………………………………………44 七、结束语………………………………………………………………………46 附：简历
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…参赛作品《旅行时代》
前 言
亚里士多德曾经说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”而这目标有大有小，有短期的也有用尽一生去完成的。目标也有多方面的有涉及学业、家庭、工作等。如今我们正处于20岁左右，无论根据萨帕的职业生涯发展五阶段理论，即成长期（1—14岁）、探索期（15—24岁）、确立期（25—44岁）、维持期（45—64岁）、衰退期（65岁以上），还是《黄帝内经》第一篇《上古天真论》中对人体的的成长与衰老作了阶段性划分的女子二七、男子二八后后天生命的开始，都说明现在是进行职业目标寻找即职业生涯规划的黄金时期。
什么叫职业生涯规划？从广义上来说，生涯即是指一个人的一生从始到终的整个经历。而我们在职业方面所说的生涯，更多的是指狭义的生涯概念。从狭义上来说,职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本” 的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
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…参赛作品《旅行时代》
第一章
自我分析
客观认识自我 自我评价 1、自我评价
自我心理: 我的个性
优点：有责任感，诚实守信，有一定的洞察能力，较体贴。善于与进行沟通，有良好的团队合作精神；做事有条不紊。虚心好学，善于吸收别人的优点，知错就改。心态乐观，积极主动。勇于挑战自我，在困难中茁壮成长，充满活力。
缺点：临场应变能力欠佳，胆小，不善于表达，不够果断。 自我兴趣：
人文素质方面：从小受到家人的耳濡目染，对书有独特的亲近感。 学习方面：喜欢与书本打交道，能够独立的学习，有良好的学习动力，经常与同学、老师探讨深究问题。和别人合作完成项目更是有一种无比自豪的感觉。
政治修养方面：与别人探讨最近发生的重大事件是一种思想上的升华。
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他人评价 综合评价 …参赛作品《旅行时代》
工作方面:有条不紊地处理事情是一种享受，和伙伴一同做项目更是一种乐趣。团队合作是协调能力的一种体现，是对自己的一种肯定。 2、他人评价（360C分析） 除了对自己的全面分析外，我还结合了360C的多角度来做客观的分析，从而能够较全面、客观地了解有关自己优缺点、能力等信息，以作为制定个人未来职业生涯及能力发展的参考。
独特的我 家人评价：
优点：有责任感，诚实守信；学习刻苦。
缺点：应变能力弱，胆小
老师评价：优点：做事有条理，虚心好学，善于吸收别人的优点。学习刻苦。 缺点：应变能力弱，不能当机立断 亲密朋友评价： 优点：为人正直、待人诚恳、乐于助人、动手能力强。 缺点：应变能力弱，胆小 同学评价：
优点：学习成绩优秀、乐于助人、不怕辛苦、不怕困难。 缺点：比较胆小，过于拘谨。
3、综合评价
通过多角度对自己兴趣、个性的剖析，对自己的认识还应该从自己
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