某网站考勤管理条例
第一章 总则
第一条 为增强某网站员工的事业心和责任感，维护正常的工作秩序，促进某网站事业发展，严格请销假制度，特制定此考勤管理条例。
第二条 本条例适用于某网站各部门的各类工作人员。 第二章 日常考勤
第三条 某网站实行周40小时工作制。具体工作起止时间由各部门根据不同岗位制定，并报办公室备案。
第四条 按时上下班，不得迟到、早退。迟到或早退十五分钟者按旷工半日计算，迟到或早退三十分钟者按旷工一天计算。
第五条 迟到或早退一次，罚款50元，罚款报集团组织人事处从当事人当月工资中扣除。每月迟到或早退累积三次（含三次）以上者，扣发当月奖金。
第六条 旷工一次者，扣发当月奖金。
第七条 连续旷工二天或一年内累计旷工五天者，做待岗处理。 第八条 上下班及加班、外出实行打卡登记制度，未按规定打卡登记者按迟到、早退或旷工处理。
第九条 日常会议不得无故迟到或缺席，迟到五分钟以上者，罚款10元；迟到十五分钟以上及无故缺席者，罚款20元。
第十条 加班需提前填写加班申请单，并由分管以上领导确认，否则不予认可。加班时考勤按正常上班执行。（某网站加班申请单后附）
第三章 假期的管理
第十一条 各类请假（休假、探亲假、产假、婚假、病假、事假）
6
均需填写请假单，并留办公室存档。
第十二条 请假程序（某网站员工请假单后附） （一）分管领导可批准济南市一日内的假期。
（二）假期超过一日或离开济南市区，均需由各部门负责人同意并经某网站总编辑签字批准，否则视为旷工处理。
（三）部门负责人及以上职务人员请假，需分管领导同意并经某网站总编辑签字批准，否则视为旷工处理。
第十三条 各类假期期间，不发奖金。工伤假除外。 第四章 考勤管理
第十四条 某网站考勤采用考勤机打卡制度。上班时段未打卡者，视旷工处理；下班时段未打卡者，按早退处理；员工上班时段必须配带员工卡。
第十五条 任何员工不得委托或代理他人打卡，发现一次双方各罚款100元，委托打卡者视旷工处理。
第十六条 员工因其他原因未打卡时，须说明情况，经总编辑签字认可，办公室留存说明记录，否则，视旷工处理。
第十七条 办公室设专人管理考勤。
第十八条 考勤实行通知制，即：有违反考勤管理条例者，考勤管理者应在三个工作日内将经某网站总编辑确认的通知书下发给违规员工。
第十九条 考勤管理人及相关人员有不按规定程序办理或隐瞒考勤事件的，发现后除加倍处罚直接当事人外，还要扣发相关责任人（考勤管理人、部门负责人等）当月奖金。
第二十条 当月考勤为“全勤”者，奖励100元全勤奖。 第五章 附则
第二十一条 本条例自公布之日起实施，解释权归某网站所有。
7
附一：某网站加班申请单
某网站加班申请单
年 月 日
部 门 姓 名 加 班 任 务 申请人 时 长 小时 小时 小时 小时 时 间 ： -- ： ： -- ： ： -- ： ： -- ： 加班情况 批 准 审 核
8
附二：某网站员工请假单
某网站员工请假单
年 月 日
部 门 请假类别 请假时间 职务 姓名 □病假 □事假 □其他 自 年 月 日至 年 月 日，共请假 天。 办公室意见 部门意见 领导意见
9
附三：某网站员工外出登记表
某网站员工外出登记表
考勤人： 年 月 日 编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 姓名 外出事由 外出时间 时 分至 时 分 时 分至 时 分 时 分至 时 分 时 分至 时 分 时 分至 时 分 时 分至 时 分 时 分至 时 分 时 分至 时 分 时 分至 时 分 时 分至 时 分 负责人意见 10
10