(2) 报表子模块：可以提供职员基本信息、职员就职信息和职员通信录报表。 6.考勤信息查询模块
该模块使用考勤管理信息系统的数据，所以用户可以进行条件查询，并提供更新考勤信息的功能。 7.考评信息查询模块
人力资源主管根据职员的工作表现对数据进行更新，其他用户只能按照时间和 进行查询。
8.帮助信息模块
显示系统的开发版本和系统说明信息。
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第3章 系统概要规划
3.1 建立业务模型
新信息系统的建立是在现行业务基础上经过改建或重建而得到的。因此，在进行新系统的规划、分析和设计工作之前，必须对现行系统做全面系统做全面、充分的调查研究和分析，在此基础上建立企业模型。业务模型是对业务结构和业务活动本质的、概括的认识，可用“业务范围——业务过程——具体业务处理”这样的层次结构来对其进行描述。业务模型的建立可以分为三个阶段 (1) 现行业的调查和分析
(2) 提出一个表示全部业务的模型
(3) 扩展上述模型，使它能表示出各项具体的业务活动，最终确定为业务模型。 根据对人事管理的业务流程的调查和分析，得到一般企业现行的认识管理业务模型如表所示。
表3-1 人事管理业务模型 业务管理 人 事 管 理 职员考勤管理 业务过程 部门信息管理 职业信息管理 具体业务处理 公司成立之初，确定组织结构及部门组成 明确各个部门的任务和功能，并存档 企业部门发生变化时，随时修改部门信息 新职员进入公司后，人事部门的专门人员对新职员的基本信息进行记录 职员的家庭信息和工作、教育经历信息，生成人事档案 当员工所在部门发生变化或产生人事变动时，修改相应的职员基本信息 管理日常出勤和退勤信息 按月进行汇总 职员考评管理 月底（或者月初），职员的直接领导对其进行考核 领导填写职员考核成绩，包括职员的工作业绩和奖惩记录 随时对考评情况进行修正 绩效工资管理 月初，职员考核表与考勤汇总信息上交给人事部门最高管理者，作为年终考核职员的依据 同时根据考核信息和工资项目，填写绩效工资表，保送财务部门
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3.2 数据分析
在建立了较为完整、稳定的业务模型之后，需要根据业务模型进行数据分析。基本 方法是按照业务过程进行数据分类和组织。数据分类后，进行信息体系结构的设计：即结合业务过程与数据类，建立系统的饿功能/数据类矩阵（C-U矩阵）。数据分类得到的结果将用于系统分析和系统设计阶段。
根据表2-1的业务模型，得到本系统需要建立的数据类有：部门信息数据、职员基本信息数据、职员家庭信息数据、职员经历信息数据、职员考勤信息数据、职员考评细腻系数据和汇总数据。人士管理系统C-U矩阵如表3-2所示。从C-U矩阵中可以看出，本系统中基本信息数据、职员家庭信息数据和职员经历信息数据管理业务功能相对集中，可以作为一个单独的模块。绩效工资管理没有产生数据，因此这一功能可以作为本系统对外的功能，只提供相关数据。此外，考虑到考勤管理对实时性要求较高，工资管理涉及到财务部门，而且业务比较杂，在人事管理信息化的过程中，一般作为两个单独的系统——考勤管理系统和工资管理系统来实现（目前一般的财务系统也包含了工资管理的功能）。本系统不包含考勤管理和工资管理的详细业务，只提供考勤信息的查询，为工资里系统提供必要的数据支持。
表3-2 人事管理系统C-U矩阵 数据 部门信类 息 业务过程 部门信息管理 C 职员信息管理 U 职员考勤管理 U 职员考勤管理 U 绩效工资管理 U 职员基本 信息 C U U U 职员家庭 信息 C 职员经历 信息 C 职员考勤 信息 C U 职员考评 C U 汇总 C C U 注：C（Creat）为产生并使用对应数据类；U（Use）为使用对应数据。
3.3 计算机配置方案
在总体规划的后期，需要建立计算机的配置方案。确立配置方案需要综合考虑的客观约束条件、新系统的处理方式、联机存储量、系统所需要硬件资源以及系统所需软件。本系统针对中小型企业的人事管理业务，同时考虑到开发成本和安全性的问题，因此，该系统设计成一个单用户运行系统。综合考虑以上问题，本系统的配置方案如下：
1． 分布方案
本系统采用客户机/服务器的运行方式，数据集中在存储在服务器上。对服务器硬件要求如下：
(1) 处理器：Inter core2 2.2GHz或更高 (2) 内存： 1024MB后更高 (3) 磁盘空间：500GB或更高
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普通的PC均作为客户机使用，但为达到较好的显示效果和较高的效率，建议： (1) 处理器：Inter core2 双核系列 (2) 内存： 1024MB。
(3) 网卡： 100/1000bit/s 自适应。
(4) 显卡： SVGA显示适配器，显存512MB或更高。
2． 软件环境
(1) 操作系统：Windows /XP/Vista/7 (2) 数据库： Microsoft SQL Server 2003
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第4章 数据库设计
系统设计是根据系统分析阶段所提出的新系统的逻辑模型，建立起新系统的物理模型。一般包括总体设计和详细设计两个阶段。总体设计要确定新系统在计算应该由哪些程序模块组成，它们之间用什么方式连接在一起以构成一个最好的系统机内结构，进行数据库的详细设计以及编码设计。详细设计完成输入/输出界面和每个模块详细功能的设计。系统设计阶段是开发管理信息系统的关键环节，因此系统设计要满足系统逻辑模型的功能要求，并以尽可能提高系统的性能为目标。
4.1 数据库设计
数据库设计是在DBMS的支持下，按照应用的要求设计出合理的数据库物理结构。本系统采用SQL Server 2003数据库，根据系统分析和模块设计中得到的功能和相应的数据库存储，本系统数据库的数据项目和数据结构如下： 1． 数据库
(1) 数据库名称：人事信息库 (2) 标识：DBManpower。
2． 数据库表结构
(1)表名：用户信息表。 标识：tbUser
数据来源：用户管理模块的录入。 子段名 UserId UserPassword UserKind 是否主键 是 否 否 字段类型 Char Char 字段长度/B 10 8 20 是否允许为空 否 否 否 用户名 用户密码 用户类型：普通用户，人力资源管理者，系统管理员 备注 (2) 表名：职务编码信息表
标识：tbDuty
数据来源：基础数据管理模块的录入 字段名 Dutyid DutyName 是否主键 是 否 字段类型 Char Char 字段长度/B 8 20 是否允许为空 否 否 备注 职员编码 职务名称 (3)表名：民族编码信息表。 标识：tbNaion
数据来源：基础数据管理模块的录入。 字段名
是否主键 字段类型 字段长度/B 12
是否允许为空 备注