湖北经济干部学院
毕业论文
论文题目:
当前人才流动中的问题及对策研究
姓 名： 程婕 学 号： 014613111558 年 级：
专 业： 行政管理(本) 指导教师： 206张老师 日 期：二0一五年三月
当前人才流动中的问题及对策研究
摘要
人才是科技进步和社会经济发展最重要的资源，因此人才的合理流动能够可以有效的推动社会的进步发展，然而影响人才流动的因素也有很多，如个人因素，制度因素，地区差异等，如何面对人才不合理流动带来的问题以及相应的对策将是本文的讨论内容。
关键词: 人才流动; 问题; 对策
I
Research on problems and countermeasures in the
current talent flow
Abstract
Talent is the most important scientific and technological progress and social economic development of resources, therefore the rational flow of personnel to be able to effectively promote the progress of the society development, but also has a lot of factors influencing the talent flow, such as personal factors, institutional factors and regional differences, such as how to face the rational flow of talent is not problems and corresponding countermeasures will be discuss the content of this article.
Key words: Talent flow; Problem; countermeasures
II
目录
绪论 .................................................................................................... 1 一、人才和人才流动的定义及其意义 ............................................ 1 （一）人才及人才流动的定义 .................................................. 1 （二）人才流动的意义 .............................................................. 1 二、人才流动的原因和影响因素 .................................................... 2 （一）人才流动的原因 .............................................................. 2 （二）人才流动的影响因素 ...................................................... 3 三、我国人才流动中存在的问题 .................................................... 4 （一）人才流动使企业丢失机密 .............................................. 5 （二）人才流动的地区差距 ...................................................... 5 （三）企业对于人才流动的管理还不完善 .............................. 5 四、人才流动的对策 ........................................................................ 6 1.培养氛围让人才有认同感 ....................................................... 6 2.制定合理的制度以及培训机制 ............................................... 6 3．坚持科学的考评和分配制度 ................................................ 7 4.为人才提供竞争性薪酬 ........................................................... 7 5.为人才创造职业发展空间 ....................................................... 7 6.营造良好的组织环境 ............................................................... 8 总结 .................................................................................................... 9 参考文献 .......................................................................................... 10 致 谢 .......................................................................................... 11
III
IV