三会一课制度
1、支部委员会，每月召开一次，由支部书记主持。主要内容是：学习党的路线、方针政策，讨论研究决定重大事情，总结部署工作，研究党员发展、转正和自身建设问题。
2、党员大会。每季度召开一次，由支部书记或副书记主持，主要内容是：认真学习上级党组织有关文件，传达会议精神，通报会议工作情况，听取党员意见和建议，部署工作，讨论通过党员发展、转正。
3、党小组会。每季度召开一次，由党小组长主持，主要内容是：学习上级组织有关文件，汇报党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评，酝酿党员发展转正情况。
4、党课。每半年召开一次，参加人员为全体党员和入党积极分子。授课的内容：主要讲解《党章》，党的基本知识，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党在一定时期的重大决策及形势等理论知识。
党员目标管理制度
一、党组织要坚持年初制定党员管理目标，目标内容要实际，切实可行，便于操作。
二、要根据党员实际情况，进行分层次管理，每个党员要按照制定的目标内容狠抓落实，努力完成各项工作。
三、党员目标一般可分必选和自选两部分，必选即由各基层党组织结合实际情况制定，自选即由党员个人结合自身情况自行制定后，交支部审定。
四、结合党员目标内容，制定党员目标管理考评细则，根据考评细则，对党员目标执行情况进行半年初评，年终总评，并根据考评结果，兑现承诺。
民主评议党员制度
定期对党员进行民主评议，看党员是否做到以下七个方面。 1、是否具有坚定的共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。
2、是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在政治上与党中央保持一致。
3、是否站在改革的前列，维护改革大局。正确处理国家、集体利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益。
4、是否坚决地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
5、是否密切联系群众、关心群众疾苦、艰苦奋斗、廉洁奉公。 6、是否坚决抵制和用于纠正各种不正之风和腐败现象。 7、是否在政治活动，教育教学工作，学习和生活等方面为两个文明建设做出突出贡献，发挥了共产党员的先锋模范作用。
发展党员工作制度
一、发展党员要认真贯彻“坚持标准、保证质量、调整结构、慎重发展”的方针，把好“五关”。
二、发展党员工作，要依照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的标准和程序。
三、考察对象由党组织指定两名正式党员负责培养，负责培养的同志，每季度向党组织汇报一次培养情况；培养对象每季度向党组织汇报思想情况，党组织每年分析一次培养对象情况。
四、新发展党员中，35岁以下的青年要占80%以上。 五、支部培养入党积极分子应达到职工总数的10%以上，并注重在一线培养入党积极分子。
党员培训制度
１、党支部重视对党员的培训提高工作，培训内容包括党的理论知识、党的方针政策、专业理论知识和现代信息技术的培训。
２、每个党员每年参加培训的时间不少于7天，重点发展对象入党前参加党校培训5至7天（不少于40学时）。
３、党员培训类别应分：计划培训（按年度安排有组织有计划地培训）和应急培训（参加临时性政治活动或竞赛前的培训）。
４、支部对党员参加培训做到有计划、有考勤、有评价、有年度总结。
５、党员参加培训，自觉做到遵守作息时间，虚心听课，认真做笔记，讨论积极发言，按规定完成上报的心得、体会等文字材料。