看就是一个经验。所以学医佷重要的一句话，就是不能只看书，肯定要具体的一些操作。有些在临床上的一个操作，你只看书就不会，那必须要临床上具体做。而且特别是外科医生，要看临床经验，手术经验。
十四.内外科医生的素质要求有些什么？
外科医生从某种意义上，对人的要求还高一些，内科医生风险方面比我们小一点，然后有些方面要低一点。现在有一个趋势，内科医生也做一些微创手术。比方说是心内科，就在做介入，像神经内科也在做“介入”。现在临床有句话，叫“外科微创化，内科外科化”。像他们内科医生没有“介入”之前，内科医生基本上是以药物治疗为主。那么现在他们很多都引入了临床治疗。现在很多像引入了微创治疗以后，像心肌梗塞，以前内科治疗是很重症的病人，他药物治疗效果还不一定好，那么现在搞“介入”以后，治疗效果非常明显。所以说他的治疗效果适合有效果的。
十五.大学阶段主要应该培养哪些方面的能力呢？
我个人认为你们的专业课，你们的所有医学有关的东西，才是主菜，是你们的根本，你们以后生存的根基。而所谓的英语，人际交往能力，各种能力，是作为一个辅菜。当然你主菜好了，辅菜也好，这样更好。那如果一定要有选择，那么第一要把主菜做好了，再搞辅菜。为什么呢？你医生干不好，手术做不好，会office有什么用？对于这一点，不要主次颠倒，把主要精力放在其他方面，而是把你自己的事做好。这是我个人回过头来看的一些经验，包括社会工作，或者是其
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他的一些杂七杂八的事。不能占用你时间的大部分，你的时间主要还得用在你的专业上。甚至你们现在学的数理化一些基础课都要学好，学好了为你以后打好根基。就像修房子一样，为什么你们本硕连读是一个高起点？高起点就对你们有一个高要求，你们和一般专科生有什么区别，就是你们基础比较扎实，动手能力比较强。学习能力，创新能力，这些对于你以后的发展至关重要。本科阶段与研究生阶段不同，是为你的整个医学生涯，临床工作打基础的时候。现在打好基础，你以后会受益匪浅。打个比方说，你现在把数理化基础课学好了，包括英语，包括计算机，生理生化这些专业基础课学好了，又为专业的学习打好了根基。那么学到最后就可以形成一个良性的循环，这对于你以后的发展是很有利的。
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6. 采访人物：黎志强（江津区中心医院呼吸内科主治医师）
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采访地点：江津区中心医院 采访时间：2011年7月19日 内容总结：
一.要当一个好医生，在本科阶段的学习应该注意些什么？
本科的时候我自己其实不是很努力，现在还是有点后悔。本科阶段是一个打基础的时候，病理、病生、生化、组培等这些基础的。刚开始的时候肯定都没有什么用，但这些都是逐渐逐渐渗透的，逐渐成为自己的内部的知识系统的。
知识掌握的越好，对于就业后治疗病症就越好。医学虽然是理科，但是在大一大二就会明显的感觉医学是文科，需要很多背的内容，甚至到了毕业的时候还是会觉得它是文科，只有到读研究生的时候会觉得他是理科。由于这样，在本科的时候根本谈不上思维，就是学习经验积累的过程，在这个阶段一般来说没有多少创造性思维会需要。基础知识的重要性越到后面越会看到它的重要性。
二.现在学校都强调综合素质的发展，你对这方面怎么看？
随着社会的发展，在很多方面越来越复杂，但是在医疗这个行业就不样，他是涉及病患的，一旦出现什么纠纷，失掉的第一个是你的前途，第二个是经济。做医生是有很多不好的地方的，但是我们也应该看到一些好的东西。看到一个病人被自己治好健健康康的离开医院，自己还是很有成就感的，但面对很凶恶的病人，自己也会有一种不值得的感觉，但毕竟医生是人，不是神仙。
另外就是医疗并不是单独限制在医学上的，他和很多学科都是交
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叉的，所以单纯的搞会一种知识还是不行。特别是要学会沟通，有时候处理的方式大家都是一样的，但是如果你态度不好，和病人沟通不好，可能结果就完全不一样了。
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7. 采访人物：代国华院长（江津区中心医院院长） 采访地点：江津区中心医院 采访时间：2011年7月19日 内容总结：
一． 现在健康重庆是否要把江津医院划为三甲医院？
规划要求我们都进行大病治疗，这个大病治疗，就是要缓解大医院的压力。包括全国都是这个趋势，就是要发展区县医院。社区医院就完成社区医院的功能，建立基本的卫生档案，基本的公共卫生，一些小病小伤的治疗。我们稍微复杂一点的，比如说剖腹产，这些需要
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做手术的病人，就在我们这些医院。重点装备我们医院，这个是卫生部的指导思想。乡镇医生护士，现在是全额拨款，他们现在就只建立健康档案，打预防针，还有小病等这些的管理。所以他们对于大点的病，需要动手术的，基本上就不做了。所以就造成了我们区县级医院病人爆满。包括我们医院，包括中医院，和江津市第二人民医院，床位都不够。反正发展我们医院是一个趋势，加上黄市长提出来要建设健康重庆，要打造30所三甲医院，目前只有17所，还要建13所。由于我们医院在江津区，从经济也好，从地理位置也好，始终都走在区县医院的前头。所以我们医院应该是第一批创三甲的单位。我们新医院是09年就动工的，现在正在装修。装修完了搬过去就可以创三甲了。
二． 你们在接下来这段时间会大量的引进人才吗？
这几年我们在不停地引进人才，而且引进的人才梯度还比较大。像博士生来就业，政府还有奖励，有十万元的安家费。对硕士的优惠政策基本上是没有了，因为硕士现在都有点多了。今年我们又招进了20几个硕士，今年以前我们有60几个硕士。如果医院没有搬迁的话，医生就有点偏多了。但是我们搬过去以后，医生就有可能不够了。现在没搬之前，心内科就十多个医生，有一点偏多，虽然我们知道现在有一点拥挤，但是搬过去了以后就有需要。所以现在是储备人才，今年和明年我们肯定还要引进博士和硕士。
三． 医院在招聘医生的时候更看重应聘者哪些方面的素质？
首先学历上有要求，因为学历越高，知识面越宽，深度也深，他
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