关部门领导。
（3）生产部门负责人、矿领导接到事故汇报后，应视事故性质、类别及时制定安全措施，并立即深入事故现场组织抢救，防止事故扩大。 2、重大事故汇报的内容
事故汇报形式分口头汇报和书面汇报两种形式，事故汇报的内容是：发生事故的单位 、时间、地点、人员姓名、伤害部位、伤害程度、事故类别、初步原因、初步经济损失、已采 取的急救措施等。 七、重大事故发生后，矿值班领导和分管领导 、安全监察部门及相关部门应当立即派人 赶赴事故现场，组成重大事故调查组，协助配合国家执法部门 ，负责事故现场的保护和收集证据工作。 八、因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因 ，需要移动现场物件的，应及时请 示上级或配合执法部门人员做出标志 ，绘制现场简图并写出书面记录 ，妥善保存现场重要痕 迹、物证。
九、违反本规定，有下列行为之一者，重大事故调查组可建议有关部门或者单位对有关人员给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
1、对已发生的重大事故隐瞒不报、谎报或者故意拖延报告期限的； 2、故意破坏事故现场的；
3、阻碍、干涉调查工作正常进行的；
4、无正当理由，拒绝接受重大事故调查组查询或者拒绝提供与事故有关的情况和资料的。
十、事故发生涉及各单位 ，有下列行为之一者 ，由有关部门给予行政处罚 ；构成犯罪由司法机关依法追究刑事责任： 1、对调查工作不负责任，致使调查工作有重大疏漏的； 2、索贿受贿、包庇事故责任者或者借机打击报复的； 3、不积极协助、配合国家执法部门调查事故的。
十一、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。
煤矿安全检查制度
为了有效消除矿井安全隐患，及时发现、堵塞漏洞，减少不安全因素。全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，进一步强化安全管理，使安全检查制度化，规范化，真正发挥其现场监督检查作用，不断提高我矿本质安全化水平。为此，结合我矿现状，特制定本制度。 一、安全检查实行“三结合”，即定期安全大检查与日常检查相结合；突击检查与日常检查相结合；跟班现场监督检查与日常检查相结合。 1、安全大检查由安全科、生产技术科、通风科、机电科科长分别组织，各级领导干部及科室管理人员参加。
2、突击检查由矿安全科牵头组织，各级管理人员协调配合对井上下各环节分区域不定期检查。
3、跟班现场监督检查由调度室根据井下实际情况、特殊作业、复杂4、日常检查是由各级领导干部和职能部门工作人员轮流对 现场进行经常性、不间断的巡回安全检查。
二、每次检查前，各级入井检查人员要认真做好准备，严格 对照规程及标准进行检查，检查中要目的明确、突出重点，并有专表记录。对现场查处、发现的问题应及时准确认真填写，做到定型定量。 1、定期安全大检查要分区域、分专业确定检查具体负责人，负责收集、整理、汇总各检查人员现场检查存在隐患及问题与现场检查情况，并签注意见。
2、检查结束后，组织单位要及时召集安全检查专项办公会，对查出的问题和隐患按“四定”（即定项目、定人员、定措施、定时间）的形式安排、落实、处理。
三、调度室对各级管理人员入井检查出的各类隐患，要有详细的记录。并定期写出安全检查通报，上报下发，存档备案。对于重大隐患应及时反馈于安全科，由安全科给隐患单位下达《隐患整改通知书》，并限期整改落实复验。
1、调度室要设立安全生产隐患统计台帐，负责日常矿安全管理（检查）人员与上级部门人员到矿检查存在隐患及问题的登记工作；
多变的地质条件安排各级管理人员进行现场监督检查与技术指导。
2、对检查出的隐患及问题，调度室要安排落实存在隐患（问题）的队组进行整改处理并安排管理人员跟踪复验整改情况。
四、建立隐患评比制度 对检查中存在的隐患及问题，隐患单位要指定专人按时整改，有关部门进行复查。对整改积极、效果突出的单位和个人给予表彰奖励；对整改态度消极拖延，隐患多、漏洞大，又不积极整改的单位，给予通报批评并追究相关责任。 五、实行安全隐患首查负责制与奖惩激励机制
1、各级入井检查人员应保证所查隐患及问题的真实性。检查中必须坚持实事求是、不循私情、互相监督的原则，认真查找安全生产中存在的安全、质量、管理等方面存在的安全隐患。
2、各级管理人员在检查中发现事故隐患或征兆，能够立即采 取措施进行处理或及时汇报，从而避免了事故或显著减轻了事故程度的；敢于制止并检举揭发违规违章现象的。由矿按其贡献大小给予表彰奖励，做出特殊贡献的要给予特别奖励。对查出的突出问题，要组织召开专题例会，认真剖析根源，查找症结所在，达到举一反三，坚决堵塞安全管理上的漏洞。
3、各级检查人员中一定要加强安全责任心，真正树立“安全第一、安全为天”的思想，对在检查中走马观花、弄虚作假者，将严格追究其安全责任。
安全办公会议制度
为适应矿安全生产动态，综合安全生产状况，检查安全工作实效，及时制定相应的安全生产措施，消除事故隐患，保障矿安全生产和职工人身安全，防止事故发生，特建立安全办公会会议制度。 一、组织机构的组成 组 长：安永贵
副组长：孙世畏、朱永昊、孟献周、
成 员：安全科负责人、技术科负责人、通风队长、生产调度主任、施工队负责人、技术、测量技术员、监控队长、办公室主任
二、机构安全生产责任制
1、认真学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、法律、法规、指令和安全工作会议精神。
2、认真听取、掌握各职能部门和安全部门关于“三大规程”的执行情况，安全技术措施落实情况和安全工作开展情况，研究分析存在的问题、隐患，讨论制定解决处理措施、办法，明确责任单位、责任人，限定时间落实整改。
3、研究落实“一通三防专项治理”、“防突”、“防治水”及“安技措”安全资金的投入，不断提高矿井安全装备水平。
4、对发生各类重大及未遂事故进行分析、讨论，落实对事故责任者及严重“三违”人员的处理意见，吸取教训，制订防范措施。 5、检查安全办公会议确定工作事项的落实情况，对完成较好的要肯定成绩，对完成不好的要追究原因和责任。
6、适时研究、制订具有针对性、可行性的群众性安全生产活动，三、会议内容及程序
1、安全办公会由安全领导小组组长主持，组长不在矿时，由第一副组长主持。
2、安全科汇报内容：
⑴月安全效果；⑵月安全工作开展情况；⑶月解决的主要安全问题及隐患；⑷目前存在的主要安全问题及隐患；⑸月安全工作重点及安全工作计划；⑹需提请安全办公会研究的事项。 3、生产技术科汇报内容：
⑴月技术工作开展情况；⑵月安全生产、质量管理情况；⑶月安全生产主要工作及解决的问题；⑷目前存在的问题及下下步技术工作重点与安全生产计划；⑸需提请安全办公会研究的事项。 4、机电部门汇报内容：
⑴月供电、提升、运输方面工作情况。⑵月解决的问题及隐患；⑶下月专业工作计划及重点；⑷需提请安全办公会研究的事项。 5、通防部门汇报内容：
⑴月“一通三防”、“防突”、“防治水”工作开展情况；⑵月解决的问
努力推动矿井安全生产各项工作的顺利开展。
题及隐患；⑶目前存在的问题，隐患及下月工作计划；⑷需提请安全办公会研究的事项。 6、供应部门汇报内容：
⑴安全生产设施、设备、材料的供应、消耗情况； ⑵安全资金的投入情况；⑶需提请安全办公会研究的事项。 7、综合办汇报内容：
⑴月职工流动、体检情况；⑵特种作业人员培训情况；⑶食堂管理情况；⑷需提请安全办公研究的事项。 8、研究会议上提请研究的事项。
9、安全领导小组副组长对分管工作安排、布置。
10、安全领导小组组长作会议总结，裁决安全办公会研究的事项，布署下步安全生产全面工作。 四、会议制度
1、每月25日下午14时00分准时召开安全办公会。
2、参加安全办公会的人员必须是各职能部门正职及技术技术员，原则上不准请假，因特殊情况不能参加会议的，必须向组织会议的领导请假，方可让副职替代开会，否则按旷会处理。
3、凡是在会上研究安排落实的工作及其它事项，有异议和困难，在规定时限内不能完成或不能处理的，可以提出，否则将追究相关人员责任。
4、各部门必须如实汇报职能范围内需要矿平衡解决的安全问题和隐患。
5、会议必须回顾上次安全办公会议确定事项的落实情况，对工作不落实的部门和人员逐级追究责任。
6、会议上必须研究分析近阶段矿安全生产存在的问题，部署和落实事故隐患的整改工作。
7、凡参加会议人员不得缺席、迟到、早退，迟到一次罚款20元，早退一次罚款30元，旷会一次罚款50元。
8、参加会议人员，必须对会议内容认真记录，会后认真贯彻落实会议安排的各项工作，对会议内容落实负责。
9、综合办必须根据会议内容下发会议纪要，一次未下发一次罚