监理单位（章）：
总监理工程师：
法定代表人：
日期：
监理工作总结为工程项目全部完成后，由总监向建设单位提交的工作总结。
主要内容：
1、工程概况
2、监理组织机构、监理人员和投入的监理设施
3、监理合同履行情况
4、监理工作成效
5、施工过程中出现的问题及处理情况和建议
6、工程照片（有必要时）
29、 工程
监 理 规 划
年 月 日至 年 月 日
主要内容：
1、工程概况
2、监理工作范围、目标和依据
3、监理组织机构、人员配备、岗位职责
4、监理工作内容、方法和措施
5、监理工作制度、工程程序
6、监理设施
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监理单位（章）：
总监理工程师：
公司技术负责人：
日期：
30、 工程
监 理 实 施 细 则
（专业名称）
1、内容提要：
1）专业工程特点
2）监理工作流程
3）监理工作控制目标及控制要点
4）监理工作方法及措施
项目监理机构（章）：
专业监理工程师：
总监理工程师：
日期：
三、安全、文明施工方面的具体要求
〈建设工程安全生产管理条例〉自2004年2月1日起开始实施
1、施工组织设计中心必须包含安全技术措施和施工现场临时用电方案，对基坑支护
与降水工程，土方开挖工程，模板工程，起重吊装工程，脚手架工程，拆除、爆破工程
达到一定规模的危险性较大的分部分项工程应当编制专项施工方案，工程监理单位对这
些技术措施和专项施工方案进行审查，审查的重点在是否符合工程建设强制性标准，对
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于达不到强制性标准的，应当要求施工单位进行补充完善。
2、监理工程师对施工组织设计审查一般包括：
1）安全管理、质量管理和安全保证体系的组织机构，项目经理、工长、安全管理人
员、特种作业人员配备的人员数量及安全资格培训持证上岗情况；
2）施工安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程的制定情况；
3）起重机械设备、施工机具和电器设备等设置是否符合规范要求；
4）基坑支护、模板、脚手架工程、想重机械设备和整体提升脚手架拆装等专项方案
是否符合规范要求；
5）事故应急救援预案的制定情况；
6）冬季、雨季等季节性施工方案的制定情况；
7）施工总平面图是否合理，办公室、宿舍、食堂等临时设施的设置以及施工现场场
地、道路、排污、排水、防火措施是否符合有关安全技术标准规范和文明施工的要求。
3、工程监理单位在实话监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工单位
整改；情节严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。施工单位
拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。
4、工程监理单位应当贯彻落实安全生产方针政策，督促施工单位按照施工安全生产
法律、法规和标准组织施工，消除施工中的冒险性、盲目性和随意性，落实各项安全技
术措施，有效地杜绝各类不安全隐患，杜绝、控制和减少各类伤亡事故，实现安全生产。
5、监理工程师在施工阶段现场安全、文明方面检查内容详见以下表样：
建筑施工安全检查评分汇总表
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企业名称： 经济类型： 资质等级： 表3.0.1 单位工程(施工现场)名称 建筑面积(M2) 结构类型 总计得分(满分分值为100分) 项目名称及分值 安全管理(满分分值为10分0 文明施工(满分分值为20分) 脚手架(满分分值为10分) 基坑支护与模板工程(满分分值为10分) “三宝”“四口”防护（满分分值为10分 施工用电（满分分值为10分） 物料提升机与外用电梯（满分分值为10分） 物料提升机与外用电梯（满分分值为10分） 吊塔（满分分值为10分） 起重吊装（满分分值为5分） 施工机具（满分分值为5分） 评语： 检查 单位
负责人 受检项目 项目 经理 19
安 全 管 理 检 查 评 分 表 表3.0.2 序 号 检查项目 扣 分 标 准 未建立安全责任制的扣10分 各级部门未执行责任制的扣4-6分 经济承包中无安全生产指标的扣10分 未制定各工种安全技术操作规程的扣10分 管理人员责任制考核不合格的扣5分 1 安全生产责任制 2 未制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标）的扣10分 目标管理 未进行安全责任目标分解的扣10分 无责任目标考核规定或落实不好的扣5分 施工组织设计中无安全措施，扣10分施工 组织设计未经审批，扣10分 专业性较强的项目，未单独编制专项安全施工组织设计，扣8分 考核办法未落实或落实不好的扣5分 无书面安全技术交底扣10分 交底针对性不强扣4-6分 交底不全面扣4分 交底未履行签字，扣8分 3 施工组织设计 4 保分部(分证项)工程项目 安全技术交底 5 无定期安全检查制度扣5分 安全检查无记录扣5分 安全检查 检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施扣2-6分 对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成扣5分 无安全教育制度扣10分 新入厂工人未进行三级安全教育扣10分 无具体安全教育扣6-8分 安全教育 变换工种时未进行安全教育扣10分 每有一人不懂本工种安全技术操作规程扣2分 施工管理人员未按规定进行年度培训考核或考核不合格的扣5分 6
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