[2]刘光明，中外企业文化案例〔M〕，北京：经济管理出版社，2008 [3]里斯·特劳特，定位〔M〕，北京：中国财政经济出版社，2007 [4]赵文明，中外企业文化经典案例〔M〕，北京：企业管理出版社，2008 [5]罗云海，企业文化建设个案〔M〕，北京：清华大学出版社，2006 [6]李柏松，企业文化宣言〔M〕，北京：蓝天出版社，2007 [7]苏振芳，企业文化导论〔M〕，福建：福建人民出版社，2008 [8]定雄武，企业文化〔M〕，北京：北京理工大学出版社，2007 [9]杨艳英，企业文化修炼案例〔M〕，北京：蓝天出版社，2007
[10]李宝元，人力资源管理案例教程〔M〕，北京：人民电邮出版社，2008
致谢
本文是在@@大学@@老师的精心指导和大力支持下完成的。@@老师以其严谨求实的治学态度、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪，并多次指导论文的修改，在论文的选题、构思和写作过程中，给我悉心指导，使我独立完成了本论文的写作。另外还要感谢，博林特业务员曲建国的帮助，给论文提出了许多宝贵的建设性意见，使我得以顺利完成本论文。
在制作毕业设计的这段时间里，我深刻感受到到了@@老师政治开朗的性格，严谨治学的态度，务实的工作作风以及对学生无微不至的关怀，不仅使我增长了专业能力，也让我在个人品质修养上终身受益。老师治学严谨，学识渊博，思想深邃，视野雄阔，为我营造了一种良好的精神氛围。授人以鱼不如授人以渔，置身其间，耳濡目染，潜移默化，使我不仅接受了全新的思想观念，树立了宏伟的学术目标，领会了基本的思考方法。
最后我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅，评议和参与本人论文答辩的各位老师表示衷心的感谢！！