薪酬管理第1次作业(5)

题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 用于描述企业之间薪酬关系的概念是（ ） A、薪酬水平 B、薪酬调查 C、薪酬战略 D、薪酬评价 正确答案:A 题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 最低工资制度最早产生于（ ） A、18世纪末 B、18世纪初 C、19世纪末 D、20世纪中 正确答案:C 题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 满足员工的长期激励是（ ） A、经济性薪酬 B、长期薪酬 C、可变薪酬 D、福利 正确答案:B 题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 生存工资理论的奠基人（ ） A、杜尔阁 B、大卫李嘉图 C、威廉配第 D、凯恩斯 正确答案:A 题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 薪酬内部公平主要是指（） A、员工薪酬与市场水平大体相当 B、员工薪酬在分配程序上的公正合理 C、员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当 D、与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当 正确答案:D 题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 工作职责是任职者所从事的工作在组织中承担的责任所需要完成的工作内容及其要求，它具有（ ） A、成果导向性 B、完备性 C、稳定性 D、独立性 E、系统性 正确答案:ABCDE 题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 工作规范是要对胜任某项工作对任职者在那些方面的总体要求（ ） A、教育程度 B、知识 C、技能 D、个性 E、工作经验 正确答案:ABCDE 题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 影响薪酬满意度的因素是要处理好哪些公平问题（ ） A、 外部公平 B、内部公平 C、个人公平 D、结构公平 E、关系公平 正确答案:ABC 题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 经济性报酬与非经济性报酬的划分依据是（ ） A、金钱 B、劳动 C、货币 D、商品 E、激励 正确答案:AC 题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 薪酬战略与雇佣关系的主要类型有（ ） A、雇佣军式 B、商品式 C、宗教式 D、自尊需要式 E、星巴克式 正确答案:ABCE 题号:26 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 下列选项中不属于外在薪酬的是（ ） A、奖金 B、分红 C、教育培训 D、公司文化 E、荣誉 正确答案:DE 题号:27 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 下列选项中属于全面薪酬的是（ ） A、基本薪酬 B、可变薪酬 C、福利和服务 D、股票期权 E、一次性奖金 正确答案:ABCDE 题号:28 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 薪酬水平外部竞争性的意义（ ） A、吸引、保留和激励优秀员工，提升企业的竞争力 B、控制劳动力成本 C、塑造企业形象 D、增加劳动力成本 E、提升企业薪酬支付能力 正确答案:ABCD 题号:29 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 薪酬调查的主体可以分为（ ） A、国家行业主管部门 B、社会专业咨询调查机构 C、企业自身D．个体 D、工会 正确答案:ABC 题号:30 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 下列选项中属于激励因素的（ ） A、工作中的成就感 B、工作得到认可 C、工作职务的成就感 D、个人晋升 E、工作本身的趣味性与挑战性 正确答案:ABCDE 题号:31 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 下列选项中属于保健因素的是（ ） A、工作条件 B、监督 C、人际关系 D、薪酬 E、工作安全感 正确答案:ABCDE 题号:32 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 企业生命周期一般划分为（ ） A、创业阶段 B、高速增长阶段 C、成熟平稳阶段 D、衰退阶段 E、企业再造阶段 正确答案:ABCDE 题号:33 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 人性假设理论包括（ ） A、经济人假设 B、社会人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人假设 E、文化人假设 正确答案:ABCDE 题号:34 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 薪酬管理的原则（ ） A、有效性原则 B、合法性原则 C、公平性原则 D、效率性原则 E、互济性原则 正确答案:ABC 题号:35 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 产业环境包括（ ） A、产业结构 B、竞争状态 C、经济水平 D、通胀水平 E、工资水平 正确答案:ABC