习的运行，研究解决顶岗实习中出现的各种问题，负责学生顶岗实习工作的年度经费概算，审核学生顶岗实习经费。确保顶岗实习工作的顺利实施。顶岗实习办公室要定期召开实习情况通报会，学生工作系统要深入研究学生实习期间思想政治工作的新途径，保证学生实习期间学生的思想政治教育不断线。
各学院的院长是学院顶岗实习的直接责任人，各学院也要成立以支部书记、顶岗实习班级的辅导员及1-2名专业教师（教师可根据承担课程情况每学期进行调整）组成的顶岗实习管理办公室，负责对各学院学生顶岗实习的具体管理工作和与各职能部门的协调工作。
2、顶岗实习学生党团建设工作
组织部和团委负责学生的党团组织建设和党团员发展工作，对于在一个实习企业有多名学生的情况，做好临时党团组织的建立和入党积极分子的培养工作，制定党团活动的方案，确保学生党团建设工作的持续性。
3、顶岗实习学生学习、成绩评定与考核工作
教务处负责教学任务的完成和考试的评定。学生顶岗实习期间，如仍有部分课程没有结业的，由各学院另行安排时间（如双休日、假期等），通过集中辅导、送教上门、学生自学、网上学习和指导等形式来完成，同时做好这部分学生的成绩考核、评定工作，并报学校教务处教务科备案。保证让学生顺利完成学习任务，参加考试的评定，以及毕业环节的考核。
4、顶岗实习学生管理工作
学生处负责制定出对于提前顶岗实习的学生参加期末评先和奖学金的评定方案，毕业生的信息采集与照相的合理安排，毕业手续的办理、
学籍资料的填写等每一个细节具体的方案。帮助实习学生签订就业合同，毕业生的跟踪调查和就业信息统计等工作。
5、经费管理
为保证顶岗实习工作的顺利进行，每学年初教务处将根据《焦作大学关于加强学生顶岗实习工作的实施意见》的文件要求，按每周每班10个工作量核算顶岗实习专项经费，报财务处列出专项经费指标，供本届学生顶岗实习使用。
集中性的顶岗实习单位，学校对派驻实习企业进行管理的辅导员，将按照每人每天1.5学时（每学时 20元）进行补助；若学校与企业有协议，企业给辅导员进行补助的，要从中扣除企业补助后，学校补助余额部分。
6、其他管理
保卫处要针对实习学生处出现的突发事件，做好应急保护工作。 后勤发展公司、总务处要做好学生实习期间的宿舍、食堂以及用电等工作的管理。
各部门要各司其职，加强协作和信息的沟通，确保我校顶岗实习工作的顺利开展。
六、对顶岗实习学生的具体要求
顶岗（毕业）实习是学校教学计划的重要组成部分，所有学生都必须按专业教学计划的要求按时参加顶岗（毕业）实习。
1、在顶岗实习前，学生应认真按规定办理相关手续。
2、在顶岗实习过程中必须有较强的事业心、责任心和吃苦精神，必须认真遵守实习单位规章制度，遵守安全管理规定和工作操作规程，避免安全事故发生。
3、对于正常安排的顶岗实习，实习学生应当严格遵守学院和实习单位的规章制度，服从管理。学生在实习单位应尊重企业指导老师，要服从分配，认真工作，并遵守单位的保密制度。若遇到问题，应及时与指导老师或辅导员联系，由学院与实习单位协商解决。若因学生原因给学校声誉造成不良影响，学院将根据有关规定给予相应处分。
4、保持与学校的联系，每周至少要与辅导员联系一次，汇报顶岗实习情况。因联系电话和工作地点发生变动时要及时通知辅导员和学院顶岗实习办公室。
5、要严格遵守实习单位的考勤制度和纪律，不准无故旷工、迟到、早退，不准寻衅闹事和打架斗殴。如果由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学校，或擅自离开实习单位的，严格按照学籍管理的有关规定处理。否则视为实习成绩不合格。
6、认真写好顶岗实习周志和顶岗实习报告，为顶岗实习考核或者毕业设计提供依据。
七、成绩考核的方式与成绩评定
学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导，校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核，实行校企双方考核制度。双方共同填写“焦作大学学生顶岗实习考核表”。
学生顶岗实习作单独一门成绩计。考核分两部分：一是企业指导教师对学生的考核，占总成绩的40%；二是学校指导教师对学生的评价，占总成绩的60%。
学生要写出实习报告，学校指导教师要对学生实习报告及时进行批阅、检查，给出评价等级。
考核方式为等级制，分优秀、良好、及格和不及格四个等级，学生考核合格者获得相应学分。
附件1：焦作大学学生顶岗实习管理规定（试行）
附件2：焦作大学关于加强学生顶岗实习工作的实施意见（试行）
附件3：焦作大学学生顶岗实习安全教育责任书 附件 4：焦作大学顶岗实习协议书（学校与企业） 附件 5：焦作大学顶岗实习协议书（学院与学生）
附件 6：焦作大学学生顶岗实习申请表 附件 7：焦作大学学生顶岗实习联系函回执 附件 8：焦作大学学生顶岗实习信息登记表 附件 9：学生在顶岗实习期间紧急情况登记表 附件10：焦作大学学生顶岗实习周报表 附件11：焦作大学学生顶岗实习检查表
附件12：焦作大学顶岗实习周志
附件13：顶岗实习报告
附件14：焦作大学学生顶岗实习考核表
二〇一〇年十二月十四日
焦作大学学生顶岗实习管理规定（试行）
学生顶岗实习是高职院校人才培养工作的重要环节。为进一步落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（高教[2006]16）的精神，全面贯彻党的教育方针，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路，全面培养高素质技能型专门人才，同时规范我校顶岗实习教学工作，结合我校实际情况，特
制定本规定。 第一章 总 则
第一条 本办法所称顶岗实习，主要是指我校按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到企业等用人单位的生产服务一线参加的顶岗实践。顶岗
实习时间一般为半年至一年。
第二条 学生参加顶岗实习，由各学院安排，也允许学生（毕业生）自找实习单位。学生自己联系实习单位的，须本人提出书面申请，家长签字，并根据学院的
规定，经过学院同意并办理相关手续后方可离校参加顶岗实习。 第三条 顶岗实习单位要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不
得通过中介机构代理组织、安排和管理顶岗实习工作。 第四条 本规定适用于学生在实习单位进行顶岗期间的管理。
第二章 细则 第五条 组织领导
1.毕业生顶岗实习工作，由学校分管教学的副校长负责，并组成由教务处、各教学单位共同组成的顶岗（毕业）实习管理领导小组。顶岗实习的日常管理由各学
院和企业共同承担。
2.各学院成立由院长为第一责任人的顶岗实习工作领导小组，人员由专业带头
人、教研室主任、骨干教师、辅导员等组成。
第六条 顶岗实习安排
1.顶岗实习根据各专业的人才培养方案进行安排，一般为半年至一年。