“光说不练假把式”。突出抓好区队长、班组长的带头表率作用，对新进职工采用帮、教、扶的方式，提高了职工的安全施工技能。制定《防突区“手指口述、安全确认”分片承包制度》，由各机组机长、管技人员负责区内督导，有问题的及时改正、予以相应处罚，强化确认流程，全面规范职工行为，提高安全操作水平。2013年，防突区在矿“手指口述、安全确认”月度评比中，一直名列前茅。7月份，防突区在临涣矿举办的“手指口述”安全确认大赛上获得了第一名的好成绩。
4、 扎实开展各项安全活动，确保安全生产任务。
2013年度，我区在安全工作中始终坚持以抓好现场管理为核心，强化现场安全保障措施的落实，营造了“人人关心安全、人人重视安全”的良好氛围，全年杜绝了轻伤以上人身事故。
一是认真吸取事故教训，充分利用各种会议宣传和学习矿关于运输管理的补充规定，开展了“岗前安全自律”活动，有效预防了职工在工作中的违章、冒险、蛮干等不安全行为的发生；二是扎实开展创先争优活动，根据该区实际制定了详细的活动方案，并召开座谈会；三是认真落实矿“八查八反八从严”活动要求，并分别从单位和个人两个方面对照八项要求查找不足，制定有针对性的整改措施，切实保证了该项活动开展取得实效;四是认真执行“手指口述”安全确认，规范了职工操作行为，减少了职工不安全操作行为。 5、 严格防突现场安全管理，实现防突过程控制。
1、严格落实两级“四位一体”综合防突措施，强化煤巷掘进、
回采面瓦斯治理。严格执行预测、措施、效果检验、安全防护措施，确保工作面安全生产。
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2、严格执行石门揭煤防突设计及安全技术措施，认真落实揭煤流程。面对穿煤多、煤层软、地质复杂的问题，强化地质探查、
预测与校检工作，加强过程控制，加强揭煤钻孔施工监督。
3、近突出煤层岩巷掘进地点，严控“地质探查、突出预测、防突设计、防突措施、效果检验、监督验收”六个关键流程，查明地质构造、煤层及瓦斯赋存等情况，确保地质探查超前准确，防止误揭煤层。地质探查孔实行编号、挂牌管理，标明测定参数、允许进尺距离等。
6、 开展防突重点技术攻关，解决瓦斯治理关键点。
1、开展突出煤层钻采卸压增透技术装备与工艺研究，提高煤层透气性和瓦斯抽采效果。
2、为保障瓦斯抽采泵的安全连续运转，研制了新型气渣分离器。杜绝了采空区充填煤渣受负压影响抽至瓦斯管路，不仅保护了瓦斯泵的安全连续运转，而且降低了抽采管路阻力，提高泵运转效率和抽采流量，保证了工作面的安全生产。
3、优化高位钻场、钻孔布臵，改进封孔工艺，提高了工作面瓦斯抽采效果。从设计入手，优化钻场、钻孔参数，确保钻场、钻孔处于合理层位；采用改进封孔材料，提高封孔深度，并对钻场围岩高压预注浆，封堵围岩裂隙，进一步提高了封孔质量；工作面回采后，高位钻孔抽采浓度最大达52%，平均抽采浓度在20%以上，抽采瓦斯纯量达6m/min以上，确保了工作面安全生产。
在看到成绩的同时，我们也清醒的看到我们的工作还存在不少问题：
1、职工上岗时间短，职工素质较低，经验少，技能弱，且新
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工人胜任工作岗位较慢，制约了防突队伍的建设。
2、近煤层掘进工作面多，突出煤层石门揭煤次数增多，治理措施欠账多，工程量大。
3、防突钻孔工程量大，打钻效率及质量偏低，钻机施工技术还有待于提高。
4、现有抽采装备已不能满足突出升级的需要，地面抽放系统还未建成，抽放压力增大。
2014年工作思路：
深入贯彻矿2014年职代会及工作会议精神，以质量、效益为中心，紧紧围绕安全、生产、经营工作重点，解放思想，与时俱进，大力推进内部市场化建设，加强自主管理，坚决打好防突、防治水两大攻坚战，全面提升我区综合管理水平。
2014年奋斗目标：
1、钻孔工程量88000m,力争100000m；（待修改） 2、瓦斯抽采量1000万m3,力争1100万m3； 3、坚决杜绝瓦斯、水害事故； 4、安全质量标准化达标； 5、实现安全年；
6、职工人均年收入不降低。
四、2014年要重点做好以下几个方面的工作：
一、强化安全管理工作，大力推行风险预控与“手指口述”安全确认的结合与补充，保障生产过程安全。深入开展全员安全培训，贯彻“安全从我做起，实现零的目标”的岗位安全理念，进一步提升职工安全素质，不断增强职工防范意识和自主保安能力
二、围绕消突主线，认真落实“四位一体”防突措施。改进钻
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孔工艺，提高打钻效率，完成瓦斯抽采1100万方目标，消除突出危险。按照“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”原则，做好探放水工作，超前治理，消除水害威胁。
三、继续推进体系建设。从统领、固化、丰富、完善、坚定、创新等方面，深入推进15项要素建设，全面提升体系建设水平，以“八个零”保障安全“零目标”实现。总结升华神华经验，切实把握神华经验的实质，加强学习成果再利用，抓好与体系建设的融合。
四、推进本单位三、四级市场化建设，建立健全单位与班组、班组与个人收入结算架构，完善考核制度，加快推进实施，真正把市场化贯穿于经营管理各个环节，促进劳动效率提升。
五、改进思想政治工作，凝聚发展合力。采取各种方式，向广大干部职工积极传递正能量，激发内在动力，把我区干部职工思想统一到完成年度奋斗目标上来，把集体才智凝聚到加快发展上来。要开展多层次职工教育培训，全面提升职工的和政治素质、业务水平和操作技能，培养“遵守纪律、爱岗敬业、恪尽职守”的良好职业操守。引导职工加强自我修养，提高自律能力，争做忠于企业的奉献者，安全生产的守护者，加快发展的推动者，塑造我区职工新形象。
各位代表，同志们：
充满机遇和挑战的新一年已经到来，面对机遇我们要敢为人先、准确把握，面对挑战我们更要昂扬斗志，众志成城。相信在新的一年，我们一定能够为实现临涣矿——这个我们共同的家园的全面发展做出自己应有的的贡献！
谢谢大家！
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防突区一届三次职代会材料之九
履行职责 维护权益 努力推动车间工会工作上水平
( 汪传江 )
各位代表，同志们：
我受防突区车间工会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。
第一部分 2013工作回顾
2013年，防突区车间工会在上级工会的正确领导下，在职能部门的帮助和区党、政的支持下，外塑形象、内练素质，以“星级”支部创建为动力，以安全生产为重心，以防治突出为重点，以“手指口述”、安全确认为手段，创新工作，坚持“党政所需、职工所求、工会所能”原则开展工作，站在自己应站的位臵上，充分发挥协调劳动关系和维护职工合法权益职能，切实维护职工的合法权益，坚持民主管理和政务、经济公开；坚持家访谈心、扶贫帮困工作，积极为职工排忧解难；认真组织业务培训和安全知识教育，积极支持职工读书自学，鼓励职工学技术、练本领。充分调动了职工的积极性、主动性和创造性，促进了防突区工作健康发展，较好的完成了上级交给的工作任务：
一、充分调动职工积极性，积极营造安全氛围。
贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级、维护职工合法权益、行
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