六、认真总结经验，做好事故防范。
安全生产的一条重要经验，就是对事故、隐患、管理失误的及时处理和认真总结，是抓好安全生产环节的最后一个重点，符合“实践—认识—再实践”的辩证认识论。通过分析总结，还可以从中发现内在的规律性，克服盲目性，增强自觉性，以指导今后的工作。创新管理不仅要在安全生产的事先预防作用，而且要做好事后的总结、预防工作，对因工作失误受到批评、处罚的职工，要主动关心他们，一起总结教训，从内心深处认识错误的根源和不安全生产对单位、家庭、个人带来危害和损失。经过深刻检讨和反省，更进一步地体会到爱岗敬业，安全警钟长鸣的现实意义。同时也要对职工给予积极的鼓励和引导，勉励鼓起勇气，勇敢面对现实，在今后的生产工作中汲取教训，更好地完成各项安全生产任务。我们的职工犯了错误，我们不靠打压，一棍子打死，而是批评教育，说服引导，鼓励、处罚、帮教、总结经验、吸取教训相结合，收到了较好的效果。
七、强力开展安全实训，提高职工业务技能。
重心越靠下，物体就越稳定。安全管理的重心越往下，安全系数就越大。所以，要把安全生产的工作重心放到井下，放到一线，千方百计提高一线人员的安全素质，突出班组在安全管理中的主体地位，使安全生产管理从少数领导者和管理人员的事变为广大职工每个人的事。这就是创建管理的真谛，人人参与，激发动力，务求实效。充分利用“一比一”比例模拟钻场，进行技术比武和现场模拟训练，提高职工的技能，在实训基地现场，聘请有实践经验、有技能的骨干人员，进行实地演练与讲解各类钻机的操作规范和操作
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要领，以及安全注意事项，并指导职工进行现场演练和实地操作，在每周五开展实地培训，提高安全意识和实际操作技能。
九、今年的任务计划：
1、发挥工会在服务职工中的桥梁纽带作用,当好职工的贴心人。
2、大力推进区务公开工作，发挥好民主管理和监督作用 3、加强安全生产监督检查，抓好群安工作 4、维护职工合法权益，做好扶贫解困送温暖工作 5、鼓励职工参加健康向上的活动，丰富职工的文化生活 6、加强工会自身建设，改进党的群众工作 7、利用班前十分钟，天天敲响安全钟。
让我们紧紧团结在矿党委、矿行政的周围，积极响应区党支部、区行政的号召，群策群力，同心同德，与时俱进，开拓创新，为防突区更加美好的未来而努力奋斗！
谢谢大家！
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防突区一届三次职代会材料之十
劳动保护工作报告（草案）
（刘杰）
各位代表，我就防突区劳动保护工作作如下报告，请予审议。 为积极做好劳动保护工作，保证职工健康与生命安全，搞好安全生产，提高经济效益，维护职工具体利益。从制度、技术、设备、组织、教育培训等方面，提高生产劳动中工艺、技术、设备的本质安全；通过采取管理手段，提高劳动者的安全意识，避免违章作业。通过采取一系列综合措施，保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。
一、安全卫生工作。坚持以人为本，干部积极主动地参与到劳动安全卫生工作中去，履行好自己的维护职责，积极改善劳动条件，加强技术措施的贯彻落实，强化安全管理，预防伤亡事故、保障人身安全；加强个体防护，预防职业危害和职业病、保障职工身心健康。维护职工的切身权益，促进稳定和谐劳动关系的形成，强力保证安全生产的正常秩序
二、休息休假保障。对工作时间和休息休假做明确的规定，合理安排职工的工作时间和休息休假，替职工着想，为职工办实事，尽可能减少撇勾延点，保护职工的身心安全和健康。
三、职工有权了解作业场所和作业岗位存在的或可能产生的危害因素；有权了解现场对危害因素的防范措施和事故应急措施的情况。有效地预防事故的发生，更好地自我保护。
四、让职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护其在安全生产方面的合法权益。积极接纳和解决对职业病防治工作提出意见和建议。通过职工的参与、建议和监督，使安全生产决策更加科学、合理。
五、强化安全教育培训。生产作业过程的复杂性和危险性，决
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定了职工接受安全生产和职业卫生教育培训的必要性。因此，强化职工教育培训，其中有保护自己和他人的安全健康所必需的知识与技能。
六、对于从事接触职业危害因素、可能导致职业病的职工，及时通知并送上级部门进行职业健康检查并了解检查结果；被诊断为患有职业病的职工，有依法享受职业病待遇，接受治疗、康复和定期检查的权利。
七、干部要坚决杜绝违章指挥、强令职工冒险作业，职工有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，不仅是为了保护职工的人身安全，也是为了警示管理人员必须照章指挥，保证安全。
八、生产作业过程中出现意外的危及职工人身安全的危险情况，职工必须停止生产作业，紧急撤离作业现场，最大限度地保护现场生命安全。
九、职工在作业过程中，应当严格遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。 十、正确佩戴和使用劳动防护用品。履行这项义务既是保护职工自身安全和健康的需要，也是实现安全生产、预防职业病的客观需要。但实践中，由于一些职工不按规定佩戴或者不能正确佩戴和使用劳动防护用品，发生事故后造成了不必要的损失。这些反面教训，希望大家牢记在心。
十一、通过安全教育培训提高职工安全意识和安全素质，单位对职工有进行劳动安全卫生教育培训的责任。
十二、职工发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场管理人员或者本单位负责人报告，报告时既不能夸大事实，也不能大事化小。
十三、车间工会要代表职工对单位的安全生产进行监督、维护职工合法权益，协助单位加强安全管理。依法组织职工参加民主管
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理和民主监督，维护职工在劳动保护方面的合法权益；帮助、指导职工依法订立和履行劳动合同；对违反安全生产法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，应当要求单位纠正；发现违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，应当向单位提出解决的建议。
十四、作为单位要主动向职工告知有关安全生产卫生的事项，保障职工的知情权，履行向职工告知的责任。具体内容应采取在醒目的位臵设臵公告栏；在职业危害较为严重的岗位和作业点设臵警示标志并附有警示说明等方式来告知。
十五、提供符合要求的生产条件和作业环境。单位必须加强作业现场安全生产条件的管理，各项生产设施、设备、器材和劳动防护用品等必须符合有关技术标准和规定。
十六、强化对职工进行劳动安全卫生教育培训，保证其具备必要的劳动安全卫生知识，熟悉有关的安全规章制度和操作规程，掌握本岗位的操作技能。未经劳动安全卫生教育和培训的职工，不得上岗作业。对特种作业人员进行技术培训并考核，对转岗、复岗等及时报送，进行技能培训等。
十七、定期进行劳动防护用品检查。为了防止作业场所中的职业危害因素对职工造成伤害，必须建立健全劳动防护用品的保管、发放、使用、更换和报废等管理制度，并监督、教育职工按照使用规则佩戴、使用。
十八、积极为职工办理工伤保险。为了保障因工作遭受事故伤害和患职业病的职工获得医疗救治、职业康复和经济补偿，国家建立了工伤保险制度，我们必须教育职工依法参加工伤保险，并及时在单位内公示。
十九、积极做好生产事故的应急救援培训及参加演练。及时对职工进行事故应急救援预案培训。一旦发生事故，职工会采取正确的应急救援措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
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