【爱岗敬业 ，团结协作，“三老四严”，崇尚一流】大庆油田的员工形象。以爱岗敬业的精神、团结协作的态度、?三老四严?的作风、崇尚一流的思想对待工作，树立远大目标，锤炼道德修养，提高业务水平，展示新时期大庆油田有公司员工的良好精神风貌。
【为市场提供最好服务，为企业创造最佳效益】大庆油田的企业经营价值观。这一企业经营价值观的确立，表明大庆油田在由传统的计划经济向市场经济过渡的过程中，经营思想的根本性转变，明确了企业是市场主体，市场是企业发展的依托，既揭示了市场经济的普遍规律，也体现了事物发展的本质特征。
【坚持“三老四严”、做到五项要求】大庆油田员工基本行为规范。即?人人技术过得硬，项项工作质量全优，事事做到标准化，处处厉行勤俭节约，时时注意精神文明。?进而培养一流的队伍，掌握一流的技术，达到一流的管理，确保一流的质量，创造一流的业绩。
【用大庆精神保证质量，以“三老四严”取信用户】大庆油田的质量方针。这个方针表明，要打造自己的品牌，最重要的是对内保证质量，对外取信用户。
【开拓市场有理、开拓市场有功、开拓市场有利、开拓市场光荣】大庆油田市场拓展理念。大庆油田建设集团路桥公司在沈大高速公路施工中，自觉发扬大庆精神、铁人精神，高速度高质量地完成了施工任务，受到甲方赞誉。油田党政领导前往现场慰问时，把他们的经验总结升华为?四个开拓?的市场拓展理念。
【正三观、兴五风、四敢于】正三观，即树立正确的政绩观、
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权力观、利益观；兴五风，即大兴学习创新之风、调查研究之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、联系群众之风；四敢于，即改革上敢于攻坚、发展上敢于较真、稳定上敢于负责、管理上敢于碰硬。
【五必到、五必访】即职工婚丧嫁娶必到必访，职工有思想问题必到必访，职工生活困难必到必访，职工生病住院必到必访，职工家庭纠纷必到必访。
【党支部“八抓”】大庆油田把党支部建设作为基层建设的核心。为明确基层党支部的职责，确立了?八抓?职能，就是抓方向，保证党的路线方针政策的贯彻落实；抓思路，提出本单位创新发展的目标任务；抓服务，确保各项生产经营任务的完成；抓自身，增强党组织的先进性和创造力；抓队伍，培育适应企业发展需要的合格人才；抓热点，保持人际关系和生产秩序的稳定；抓文化，营造健康向上的氛围；抓群团，发挥工会、共青团组织的作用。
【“六好”达标竞赛】大庆油田适应形势发展需要，在基层党支部中开展了?六好?达标竞赛。具体目标是：支部建设好、领导班子好、队伍素质好、经营管理好、文化氛围好、环境建设好。
【用高科技打好新时期的新会战】2008年春节期间，中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康在集团公司总经理蒋洁敏等领导的陪同下视察了大庆油田。周永康指示大庆油田要“用高科技打好新时期的新会战”、“原油产量要在4000万吨这个台阶上再稳上若干年”，蒋洁敏要求“大庆油田要在新时期继续做出高水平贡献”。 大庆油田通过集思广益，深入分析，进一步明确了?原油４０００万持续稳产主要依靠新技术攻关和推广应用，用高科
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技打好新时期的新会战?的总体思路。
【整体协调发展“三个一”】2008年大庆油田重组整合后，提出要在头脑中牢固树立?一家人?、?一条心?、?一股劲?的思想，真正做到同举一面旗，同唱一个调，同演一台戏，就是同举大庆油田这面旗，同唱?我为祖国献石油?的主旋律，同演创建百年油田这台戏。
【“四共”方针】近年来,为加强企地共建,大庆油田提出提出与市委市政府发展共谋、责任共担、城市共建、稳定共处。
【大庆精神“四个体现”】把?爱国?情怀体现到立足本职、胸怀全局，自觉维护国家石油战略安全上；把?创业?激情体现到解放思想、奋发有为，一心一意推进企业可持续发展上；把?求实?态度体现到严细认真、精益求精，在各项具体工作中争创一流业绩上；把?奉献?精神体现到时刻以国家和企业利益为重，努力维护改革发展稳定大局上。
【青年员工“三个传承”】把老一辈石油人荣辱不惊、艰苦创业的风范传承下来，把老一辈石油人坚韧不拔、执着追求的品格传承下来，把老一辈石油人无私无畏、甘于奉献的情操传承下来。
【三个永不忘、三个永不丢】即工作环境改善了，不忘会战作风，严细认真的传统永不丢；生活水平提高了，不忘?干打垒?精神，勤俭节约的传统永不丢；油田发展了，不忘艰苦创业的历程，为油拼搏的传统永不丢。
【生当做铁人，永铸石油魂】 1205钻井队文化理念。1205钻井队是铁人生前带过的队伍，上个世纪60年代先后创出了一系
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列高水平、新纪录，被誉为?铁人钻井队?、?钢铁钻井队?、?卫星钻井队?，成为铁人精神的发源地。在新的历史条件下，这个队发挥特有的文化优势，提出了?以铁人精神创新每一天?的发展理念，?以‘三老四严’诚信服务，用铁人精神创新未来?的服务理念，并在此基础上形成了?生当做铁人，永铸石油魂?的主导理念，推进了现场管理、优质服务水平的不断提高，形成了文化兴队的新局面。建队以来，1205钻井队累计完成钻井口数1789口，钻井进尺223万米，相当于钻透了252座珠穆朗玛峰。
【穿越无极限，尖刀不卷刃】 1202钻井队文化理念。1202钻井队是一支英雄的队伍，曾创出了年进尺10万米的世界纪录，超过了当时的美国王牌钻井队和苏联功勋钻井队，孕育了?有第一就争，见红旗就扛?的优良传统。在二次创业的进程中，他们以?弘扬尖刀精神，培育尖刀文化，锤炼尖刀队伍，打造尖刀品牌?为建队灵魂，总结提炼了?穿越无极限，尖刀不卷刃?的主导理念，积极引导干部职工自觉发扬尖刀精神，永葆尖刀不卷刃，成为二次创业的开路先锋，创造了一系列高水平、新纪录。建队以来，1202钻井队累计完成钻井口数1738口，钻井进尺220万米，相当于钻透了248座珠穆朗玛峰。
【当先锋、打头阵、拉重载】硬骨头十三车队文化理念。硬骨头十三车队作为油田战线上一支英勇的运输队伍，在多年高强度、高风险的工作中，他们锤炼了?行车先探路，过河先趟水，抬木头抬大头，住帐蓬住风口?的过硬的队伍作风。实践中，他们秉承优良传统，结合岗位特点，形成了?当先锋、打头阵、拉重载?的主导理念，不断增强服务意识，强化安全管理。40多年来，这个车队共为油田拉运各种急需物资2300多万吨，可装39
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万节火车皮；车队集体安全行驶1106万公里，相当于绕地球2700圈。
【事情无论大小，要干就干最好】 西水源文化理念。西水源是大庆油田第一座水源。在40多年的发展进程中，形成了?奋进不停步，永远争一流?的西水精神，立足于行业特点，他们从培育理念体系入手，提出了?岗位责任制的灵魂是岗位责任心?的责任理念；?点滴降成本，分角算效益?的节约理念；?凡事想安全，一生保平安?的安全理念；总结提炼了?事情无论大小，要干就干最好?的主导理念，形成了个性鲜明的水源文化。
【今天的学习，明天的能力】燃机电厂文化理念。燃机电厂是1986年建成投产的国内第一座单轴联合循环燃机发电厂，几年来，这个厂大力普及学习型组织的基本理念。做到?三个结合?。即把?创争?活动与提高职工思想道德素质、科学文化素质、技术业务素质相结合；把个人愿景与企业发展前景相结合；把个人学习与团队学习相结合，涌现出40名核心技术人才，并先后承揽了国内外30多个商业保运和机组检修项目，实现了?学习立身、知识立业、文化立企?的目标。
【聚是一团火，散是满天星】 星火一次变电所文化理念。星火一次变电所在实践中，提炼并践行?聚是一团火，散是满天星?的团队建设理念；?随时学习，事事学习?的学习理念；?藐视一千天，重视一伸手?的安全理念；?电容品格——主动补台?的班子建设理念；?塞尺精神——严细成风，风扇作风——自觉加压，线圈原则——团结和谐?的员工队伍建设理念等理念体系，实现了星火精神在新老星火人手中的传承，创出了全微机保护自动化变动所投产一次送电成功等一系列生产新纪录。
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