３、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
４、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及领办、帮扶医疗机构的业务指导工作。 ５、负责领导全院的医学科学研究工作。 ６、领导医疗业务统计病案工作。
７、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。 ８、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。
９、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健、院内感染控制和卫生宣教工作。 三、行政副院长职责
１、在院长领导下，分管全院的行政、财务、总务和安全工作。 ２、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
３、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。 ４、负责督促检查本院治安、保卫工作。
５、负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
６、负责督促检查全院的经济管理工作。 ７、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 ８、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。 四、办公室主任职责
１、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 ２、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
３、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４、负责本科室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
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５、负责院长临时交办的其他工作。 办公室副主任协助主任负责相应的工作。 五、院办公室工作人员职责
（一）坚守工作岗位，态度热情，解释耐心，保证电话畅通，遵守保密守则，保证政令畅通。
（二）负责全院报刊、杂志、文件的收发工作，做到手续清楚，准确无误。
（三）在院办公室主任领导下，负责全院公文、计划、总结等有关文件资料的草拟、打印、复印工作。
（四）严格执行保密守则和医院有关保密规定，做到不失密、泄密、不泄露打字内容。
（五）做好各种会议的服务工作，保证会议顺利进行。 （六）承办院领导交办的其他事宜。 六、院总值班职责
1、值班人员应严格执行总值班工作职责，按时到岗，坚守工作岗位，处理好医院非办公时间的医务、行政和临时事宜。热情接待和处理患者及家属非办公时间的咨询要求。
2、认真执行交接班及各科室交接班的检查、巡视工作，检查每日各科是否按时交接班，有无脱岗和离岗、游班、窜班、上班干私活和不遵守医院规章制度现象。
3、协调处理好各科室非办公时间急诊、会诊事宜，组织协调非办公时间的抢救及临时应急工作需要的器械、设备、物质的协调工作。参加急诊抢救人员的通知和到位工作。
4、负责夜班各科上班人员的签到，在院病人的登记和急救中心在院病人的统计，当天门诊的收入情况，并及时向院长汇报。 5、随时巡视各科工作情况，据各科工作需要，通知有关人员及时解决，保证各临床科室和晚、夜间急、会诊人员，联系工作，调动夜间值班车辆接送急、会诊人员，并保障及时安全。
6、按照有关规定，遇有重大灾害事故、交通事故、集体中毒事故、突发性公共卫生事件等重大抢救、急救事件的，在组织、通知相
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关各科人员到场参加抢救的同时，应及时向院长、分管院长和有关职能科室负责人汇报，并向上级行政主管部门汇报。协调相关单位处理好各项事宜。
7、认真作好值班记录，按制度交接班。对违反规章制度的人员，在及时处理的情况下，详细作好记录，情节严重不能及时处理的，应及时向分管院长或院长汇报。 七、政工科主任职责
（一）在院长和分管院长的领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任办理人员调入、调出工作，并负责对调入人员和分配来院人员进行了解考核、岗前培训。
（二）掌握干部业务水平、组织能力和政治思想情况。根据编制和工作需要，提出选拔、配备、使用干部的意见并承办有关手续。 （三）提出对医院工作人员的考核、晋升、奖励和调整工资的意见，承办职工转正定级工作。
（四）按照国家规定，做好工作人员的退职、退休、离职休养工作。
（五）负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
（六）围绕医院中心工作，抓好国家法律、法规的教育工作。 （七）根据党总支的安排，协助承办职工的思想教育工作。 （八）负责全院职工的考核及考勤工作。
（九）负责医院聘用人员的合同签订、续聘、解聘工作。 （十）政工科副主任协助主任负责相应的工作。 八、医务科主任职责
１、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
２、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
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３、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
４、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
５、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
６、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
７、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
８、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
９、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
10、医务科副科长协助科长负责相应的工作。 九、医务科工作人员职责
（一）在医务科主任的领导下，负责科内的日常性事务。 （二）负责初步接待和处理有关医疗服务方面的信访、医疗纠纷，协助主任做好医疗鉴定、民事诉讼提起的医疗纠纷资料的准备。 （三）参加科主任查房，深入科室了解各科危重病人的转归情况。 （四）负责接收上级单位转发文件资料并转发相关科室。 （五）负责医务科各类文件、资料的归档、保存。 （六）负责下达通知，负责定期收取出院病历。 （七）负责办理有关证明等。
（八）负责协调医疗方面的事宜，联系院内外会诊。
（九）负责汇总每月出院病人病历核实以及医疗质量检查情况。 （十）体检、鉴定的协调工作。 （十一）负责执业医师资格的办理。
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（十二）负责登记进修、外出学习、各种会议记录、各种学术活动管理工作。
（十三）负责各类学习班、学术活动、培训活动的签到工作。 （十四）除认真完成上述工作外，努力完成好上级指令性任务及主任交给的临时性工作任务。 十、保卫科主任职责
（一）在院长和分管院长领导下，抓好医院综合治理、安全保卫工作，负责检查医院社会治安综合治理责任制的达标和落实情况。 （二）配合有关部门做好法制教育工作，主动与公安机关取得联系，并配合公安机关对本院的治安、盗窃、刑事案件进行侦破和查处。 （三）加强对医院保卫人员及安全保卫工作的监督和管理。 （四）协助有关科室和部门处理医疗纠纷的保卫事宜。
（五）组织领导保卫人员做好门卫执勤、门卫管理、巡逻等工作，确保医院安全。
（六）贯彻、落实好《消防法》，负责火灾的预防和防火器材的配备和管理工作。
（七）以预防为主，制定各种防范措施，协助有关部门做好保密工作，整顿医院的车辆停放秩序。
（八）完成医院领导交办的其他工作任务。 （九）保卫科副主任协助主任负责相应的工作。 十一、保卫人员工作职责
（一）在保卫科主任的领导下，负责全院的安全保卫及消防工作，维护医院正常工作秩序。
（二）坚持24小时值班与巡逻制度，做好值班记录和交班记录，确保医院无政治和刑事案件。
（三）负责对进入医院车辆的登记与管理，指挥车辆的停放，维持正常的医疗秩序。
（四）做好重大活动、会议、接待的保卫工作。
（五）积极发现安全隐患，确保院内不发生物品被盗等各类安全事故。
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