研发部门绩效考核制度 请输入密级 管理规范类文档 密级S
研发部门绩效考核制度
（2016版）
拟制 审核 批准 签发
人力资源部 公司法务 日期 日期 日期 日期 2016-04-20
研发部门绩效考核制度 请输入密级 目 录
1.
总则 .............................................................................................................................. 1
1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7.
存在问题 ............................................................................................................... 1 设计原则 ............................................................................................................... 1 编制目的 ............................................................................................................... 2 适用范围 ............................................................................................................... 2 编制依据 ............................................................................................................... 2 考核频率 ............................................................................................................... 2 执行思路 ............................................................................................................... 2
2. 绩效考核流程 ............................................................................................................... 5
3. 项目考核职责界定 ....................................................................................................... 6
4. 项目考核 ...................................................................................................................... 7
4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 4.5. 4.6.
项目计划 ............................................................................................................... 7 项目进度考核 ....................................................................................................... 8 项目成本考核 ....................................................................................................... 9 项目质量考核 ..................................................................................................... 11 项目客户满意度考核 .......................................................................................... 12 项目资料考核 ..................................................................................................... 14
研发部门绩效考核制度 请输入密级 4.7. 项目成员考核 ..................................................................................................... 15
5. 研发部门考核 ............................................................................................................. 17
6. 绩效考核表格填写说明 ............................................................................................. 19
7. 绩效考核执行细则 ..................................................................................................... 20
7.1. 7.2.
考核中的沟通 ..................................................................................................... 20 考核中的异常情况 .............................................................................................. 20
1 2 3 4
关于进度考核的异常情况 ...................................................................................... 20 关于成本考核的异常情况 ...................................................................................... 21 关于质量考核的异常情况 ...................................................................................... 21 关于客户满意度考核的异常情况 .......................................................................... 21
8. 绩效奖惩制度 ............................................................................................................. 22
8.1. 8.2. 8.3. 8.4. 8.5.
职业发展通道 ..................................................................................................... 22 技术岗通道职级说明 .......................................................................................... 22 关于职级晋升 ..................................................................................................... 23 员工职级晋升与下降的原则 .............................................................................. 24 薪资调整 ............................................................................................................. 24
1 2
职级内部门薪资调整流程 ...................................................................................... 25 基于年度绩效考核的薪资调整 .............................................................................. 25
研发部门绩效考核制度 请输入密级 3
8.6. 8.7.
职级下降与薪资下调 ............................................................................................. 26
项目奖金和年终奖金 .......................................................................................... 26 培训 ..................................................................................................................... 26
研发部门绩效考核制度 请输入密级 1. 总则 1.1. 存在问题
? 产品开发与维护工作增加，解决项目协调与管控问题。
? 公司部分产品进入运营周期，根据运营的需要，提升迭代响应的效率。 ? 在运营的产品各种缺陷与用户体验改进需要产品事业部或客户代表持
续跟进。
? 客户交付类项目有明确的交付要求，需要对这类项目进行有效管控。 ? 解决维护性项目与研发性项目有效界定的问题。
? 解决业务运营类项目、技术研究性项目、客户交付性项目、维护性项目的管理与考核问题。
? 解决公司目前以主观性评价为主的绩效科考中存在的问题。 ? 不断延长的开发周期、产品质量不稳定、成本过高
1.2. 设计原则
研发部门绩效考核采用项目考核和部门考核相结合的方法，以项目考核为主，部门考核为辅。项目考核采用主要采用定量的原则，部门考核主要采用定性的原则。
? 项目考核是指以项目为单位，在项目过程中，相关部门对项目所涉及的研发部门的阶段工作成果进行评估；在项目完结后，对参与项目的研发部门人员进行绩效考核。
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