编号：ZYJK20130306003 重庆特固建材有限公司－－管理程序文件 受控状态： 发布范围：全公司 起草人:何兴明 名称： 生效日期: 2013年03月06日 职业危害申报制度 审核人:张旺 修订日期: 2015年03月01日 批准人:杨钊 一 总则
1、为保障员工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度；
2、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。 二 申报
1、 公司各部门每年均可申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报公司领导。
2、 生产部门各班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘排放、泄漏时，第一时间必须上报属地主管，属地主管根据生产情况及时采取治理措施，不允许长时间（2小时以上）排放粉尘。
3、 公司职业健康卫生科必须建立职业危害管理档案，职业危害管理档案应当包括生产厂区内存在职业危害因素的单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。
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4、 职业健康卫生科每年向公司职业安全健康委员会申报一次职业危害因素检测报告，每三年申报一次职业危害现状评价申请报告。
5、 职业健康卫生科应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价或委托有资质的中介机构进行检测、评价，并按照职责分工向安全生产监督管理部门申报。申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和有关资料。
6、作业场所职业危害每年申报一次。公司下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：
6.1进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；
6.2因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；
6.3公司名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。
三 本办法自发布之日起施行。
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编号：ZYJK20130306004 重庆特固建材有限公司－－管理程序文件 受控状态： 发布范围：全公司 起草人:何兴明 名称： 生效日期: 2013年03月06日 职业卫生教育培训制度 审核人:张旺 修订日期: 2015年03月01日 批准人:杨钊 一、目的和范围
为加强和提高公司员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制定本制度。
本制度适用于公司内各部门管理和所有作业人员。 二、职责和权限
1.公司主要负责人负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施；
2.人事行政部负责入岗职业健康危害和岗位安全教育； 3.各部门负责人负责员工日常职业健康教育。 三、工作内容
1.培训计划：各部门根据本部门各岗位特点每年1月份向人事行政部书面申报培训需求。人事行政部根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康宣传教育培训计划并报领导审批；
2.培训时间：对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训全年累计培训时间不得少于8小时；
3.培训内容：公司内各岗位相关职业健康知识、岗位职业危害因素、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、职业健康防护设施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。
4.培训形式：（1）内部培训； （2）外部委托培训
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4.1内部宣传教育培训：
4.1.1新员工进厂--结合安全“三级教育”，介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；
4.1.2员工在岗期间--通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；
4.1.3转换岗位－由岗位属地主管讲解新岗位可能产生的危害及防范措施； 4.1.4公司按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等知识； 4.2外部委托培训
为提高职业健康知识和管理能力， 外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，参加人员一般是公司主要负责人和职业健康管理人员； 5.培训效果评定
5.1新入厂或转岗人员经考核、评定具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力方可上岗，未经培训或者培训不合格的人员，不得上岗作业。
5.2在岗期间参加公司组织的培训经考核、评定不合格时，下岗学习，下岗学习期间工资减半、再次考核、评定不合格时公司有权解除劳动合同。 6.记录
由职业健康卫生科专职负责人员建立个人培训档案并保留相关的培训记录。
四、本办法自发布之日起施行。
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编号：ZYJK20130306005 重庆特固建材有限公司－－管理程序文件 受控状态： 发布范围：全公司 起草人:刘先发 名称： 生效日期: 职业病防护设施维护检修制度 审核人:何兴明 2013年03月06日 修订日期: 2015年03月01日 批准人:张 旺 一 目的
为了加强本公司对职业危害防护设施的管理，使职业病危害防护设施符合国家标准和要求，以控制、消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十三条、第二十六条和《工作场所职业卫生监督管理规定》第十八条的规定，制定本制度。
本制度所称的职业危害防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害对劳动者健康影响的装置和设备。 二、防护设施维护检修主体及内容
公司生产技术部具体负责防护设施的维护检修，并建立防护设施技术档案：
1.防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）； 2.防护设施检测、评价和鉴定资料； 3.防护设施的操作规程和管理制度； 4.使用、检查和日常维修保养记录； 5.职业卫生技术服务机构评价报告。
三、生产车间属地主管对员工进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导员工正确使用职业病防护设施。
四、职业健康防护设施的管理
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