关于现场描写
北仑公司开展“周边村民进北电”活动
作者：刘优芬 来源：北仑公司 发布时间：2011-10-24
“这里曾经是我的棉花地，小时候还在这片海滩捕鱼捉虾，没想到几十年后这里变得这么干净、雄伟，像公园一样的绿色环保电厂，让我感到很自豪。”10月22日，站在国电北仑公司海堤大坝前，已经78岁的村民虞和根发出由衷的感慨。
为增进与周边村民的相互沟通，北仑公司邀请银杏社区沿海村老年协会近40名村民走进电厂，重新回到曾经玩耍、工作过的地方，参观厂房、海堤大坝、码头、脱硫控制室和脱硫现场等地，近距离了解电厂的生产流程和环保措施。 村民们兴致勃勃地看着、聊着，沿途不时问着各种各样的问题。“本来要去喝喜酒的，但听到能让我来看看家门口的大电厂，还是毫不犹豫地来了，因为这是我们北仑人的骄傲啊！”一坐车就晕、嘴里还嚼着生姜的乐亚芬深情的说。当亲眼看到经过一级脱水后的石膏浆液，缓缓流入真空脱水皮带机，随后出现一条约2米宽，25毫米厚的石膏饼时，村民们不禁纷纷惊叹，“就这样变成了石膏，而且还可以实现废物利用，真的太神奇了！”“投入这么大，都是实实在在的为老百姓做事情哪！” “作为周边村庄的老百姓，我们一直都很支持为民造福的大工程建设，但在关注健康的今天，就更希望能增进沟通，共建和谐社会。”在随后的座谈交流中，沿海村党支部书记表达了村民的心声。北仑公司副总经理吕一农向村民们介绍了电厂采取的环保措施和取得的成绩，详细回答了村民们提出的疑问，并表示一定会多开展活动，努力搭建企业与居民间的良性互动平台。（虞卫东/摄）
邯郸公司：“普法大餐”摆上街头
发布时间：2011-12-16
12月4日是第十一个全国法制宣传日，邯郸公司在邯郸市青少年宫广场开展了 “12?4”法律宣传咨询活动。
活动现场，该公司通过发放宣传资料以及现场答疑等方式，就安全合法用电用热、节能减排等知识进行深入宣传。许多市民领取资料、认真学习，并就自己关心的电力问题进行咨询，该公司宣传人员进行了专业解答，热情的服务赢得了大家的称赞。
通过此次法律宣传咨询活动，广大市民对电力、热力、节能减排等知识有了更深入的了解。邯郸公司展现了国电品牌形象，为地方发展作出了积极贡献。
（市民关心市民问题？如何深入？如何体现出专业？结尾口号式）
－ 10 －
现场描写
北仑公司廉洁文化进班组
作者：黄于民 来源：北仑公司 发布时间：2011-07-26
“集团公司廉洁理念是什么？”“国电电力开展的主题教育活动是？”“收受请托人财物后，及时退还或者上交的，是否属于违纪？” 7月20日下午，国电北仑公司9名专兼职纪检监察人员和7名青年志愿者分批深入各部门班组，以抢答方式开展了廉洁文化现场知识竞答活动。
为更好地宣贯集团公司廉洁文化理念、引导员工认真学习党纪条规和反腐倡廉制度，增强规范履职、廉洁从业意识，北仑公司纪委首次以送廉洁文 化到班组的形式开展活动，得到了广大员工的认可。“希望你们下次再来，这样的方式能让我们熟悉更多，记得更牢。”员工们在活动前认真准备，活动中踊跃参 与，纷纷表示这种活动主题突出、形式新颖、意义深远。
近年来，北仑公司大力加强廉洁文化建设，坚持强化教育、完善机制，把开展廉洁文化建设作为党风建设和反腐倡廉工作的有效载体。企业已获得“宁波市 廉洁文化‘六进’企业示范点”荣誉。今年，结合国电电力“学条规、保廉洁、促发展”主题教育活动，该公司认真编印员工《廉洁从业手册》、开展纪检监察（党 纪条规）网上知识答题、廉洁文化进班组知识竞答等活动，不断推进廉洁文化生根发芽，为创建“本质廉洁型”企业起到了积极的促进作用。
北仑公司成立检修技术培训中心
12月1日，北仑公司检修楼会议室传来阵阵热烈的掌声，该公司检修技术培训中心正式成立。干了20多年的汽机二班班长贺龙伟和其他9名专业骨干一起，成为该中心的首批兼职培训老师。
作为国内最大火电厂之一，北仑公司装机容量增大，检修任务增多，人力摊薄等问题尤为突出。如何挖掘人才潜力，打造高素质检修队伍是该公司 急需解决的问题。为此，该公司检修部针对这一突出问题开展专项调研，把成立培训中心作为今年一项重要工作，认真策划，积极筹建。
一直以来，该公司检修部通过开展技术交流、新员工讲坛等形式，丰富培训内容，为培训中心成立后系统化、规范化、科学化地运作奠定基础。 目前，该中心已建立组织体系、完善管理制度，并推出员工成长培训计划等。“公司的检修培训基地正在紧张施工，建成后将为检修人员提供集理论与实践于一体的综合性培训场所。”检修部负责人这样说。
今后，该培训中心将通过建立健全员工培训、考核、激励机制，实现检修人才素质和专业岗位的有机结合，以满足企业发展所需。
－ 11 －
开展技术讲课 提升专业素质
入冬以来，邯郸公司自动班根据实际情况，在供热期间一直没有放松对班上年轻成员的培训工作。从DCS系统到外围设备，从控制原理到实际应用，从软件组态到硬件安装。因为需要学习的东西很多，自动班每次都能做到全员参与，每个人都有当老师的机会，大家在一起交流经验相互学习，这种讲课方式很受大家的欢迎。
2月7日的上午，班长郝志国亲自上阵，在车间活动室对班组成员进行技术讲课，此次讲课内容是横河DCS系统的相关知识。郝班长从最基本的系统硬件组成讲起，从硬件配置到卡件类型，从命名原则到地址查找，讲课内容由浅入深，循序渐进；讲课形式图文并茂，一目了然。大家聚精会神的听着，认真的记着笔记，遇到不太清楚的地方，及时的进行互动，争取每个人在听完课后都能熟练的掌握技术知识。时间过得飞快，不知不觉已到了下课时间，大家都有了可喜的收获。最后，为了让大家更加深刻的理解横河系统，郝班长安排班组成员们到生产现场进行了实际的操作和学习，做到理论联系实际，技能与知识相结合。 此次讲课邀请到了培训部和人资部的部分领导参与指导，郝师傅精彩的表现受到了大家一致的好评。自动班作为一个高技术要求的班组，就应时时刻刻不忘培训工作，将创建学习型班组进行到底。（热工分部自动班 曹哲）
? 素材可以，注意现场描写，重在写好看。
－ 12 －
消息写作的倒金字塔
小小革新，大大省水
化学车间#3水处理岗位的高效过滤器由于设备老化，内部纤维污染严重，所以近来经常带不上流量，成为制约后续设备运行的主要原因。有时高效过滤器刚清洗不过一天，就带不上流量，影响了设备的稳定运行。
针对这一问题，身为运行一班#3水处理主值的杨津动脑筋、想办法，凭借他多年的工作经验，以及对高效过滤器内部构造的了解，杨津对高效过滤器的清洗提出了新的方案——由原来清洗时边进气边进水清洗，改为不进水，保存过滤器罐内一半的水量，只进气吹，不进水冲。这样进气量要比原方法大得多，实际气压也高，等吹够一定时间后再进水冲洗。
化学部运行主任张金利采纳了杨津的建议，通过3月11日和3月15日#3高效过滤器#1高效过滤器两次清洗证明效果非常好，高效过滤器的出水由原来的40吨涨为130吨，压差由原来的0、22兆帕降到0、10兆帕，保证#3水处理的后续设备可以安全稳定的运行，并且节省了自用水，这真是动动脑筋，小小革新，大大省水，多多欢欣！
修改稿：
主值杨津的一次小革新
（或：高效过滤器清洗新方案效果明显）
3月中旬，化学车间3号高效过滤器采用主值杨津提出的新方案进行清洗，高效过滤器的出水由原来的40吨涨为130吨，压差由原来的0.22兆帕降到0.10兆帕，不仅保证了3号水处理的后续设备可以安全稳定运行，并大大节省了自用水。
化学车间3号水处理岗位的高效过滤器由于设备老化，内部纤维污染严重，有时刚清洗一天就带不上流量，影响了设备的稳定运行。
针对这一问题，运行一班3号水处理主值的杨津凭借多年的工作经验和对高效过滤器内部构造的了解，动脑筋、想办法，提出了一个新方案：由原来清洗时边进气边进水清洗，改为不进水，保存过滤器罐内一半的水量，只进气吹，不进水冲。这样进气量要比原方法大得多，实际气压也高，等吹够一定时间后再进水冲洗。
杨津的建议得到化学部运行主任张金利支持， 3月11日和15日，该车间分别对3号、1号高效过滤器采用新方式清洗，效果非常好，小小革新的成功，给化学车间带来了多多欢欣！
－ 13 －
双行题
服从命令 快速集结
宣威公司突击队奔赴阿墨江发电公司抢险
8月14日凌晨2点左右，当忙碌了一天的人们还在熟睡的时候，国电宣威公司接到国电集团公司副总经理高嵩从国电云南阿墨江发电有限公司施工现场下达的命令：“阿墨江发电公司工地发生山体滑坡等险情，要求国电在滇企业紧急调动焊工等人员参加抢险工作，并立即组织奔赴现场”。
凌晨3点，一支由15人组成的突击队快速集结完毕，该公司总经理李泓给整装待发的突击队员作了简短动员后，一辆载着突击队员的中巴车辆和拉满工具材料的客货车裹着夜色，承载着责任、承载着希望、承载着力量从该公司出发。 突击队伍长途跋涉抵达三江口电站抢险现场后，面对沿江山体滑坡和13栋房屋倒塌的险情，不顾疲惫，立即向抢险指挥部请战，得到“制作钢筋石笼”的任务后，马上进入现场，主动协调接通电源，并分成两个制作小组，以最快的速度迅速投入工作，完成任务量遥遥领先，得到了集团公司副总经理高嵩、国电云南分公司主要领导和抢险指挥部的高度赞扬。
14日傍晚，该公司党委缪书记也连夜赶往墨江县，代表领导班子和干部员工看望慰问了参加抢险的突击队员，给同志们送去了帐篷、雨具、饮用水、方便面等物品，希望突击队员继续发扬成绩、确保人身安全、圆满完成任务。 目前，该公司累计派出的两批19名突击队员正加班加点工作，全力争取早日圆满完成抢险任务。
国电宣威发电有限责任公司党委工作部 2009年8月17日
－ 14 －