通讯员培训班培训教材(4)

2018-12-17 15:42

消息角度

翟若愚总经理手机短信传递安全嘱托

本网讯 6月8日,“全国安全生产月”宣传咨询日这一天早上8点,集团公司

安全生产第一责任人、总经理翟若愚向系统各上市公司、分公司、省发电公司、专业公司和直属企业党政一把手、集团公司本部各部门主任共31人发出了安全短信:“安全生产责任重于泰山,请各级安全生产第一责任人到位做实,切实履行职责,严格管理、扎实工作,治理隐患,防范事故,为保奥运安全供电和集团公司进军世界500强作出应有的贡献!”安全短信发出以后,以最快的速度在系统企业内广泛传递。

当集团公司系统各上市公司、分公司、省发电公司安全生产第一责任人收到短信后,立即在短信后又加上各自的“安全留言”发送给所属企业党政一把手及公司机关本部部门负责人;所属企业安全生产第一责任人接到短信后,又立即加上各自的“安全心得”发送到各车间、部门及企业的二级公司的主要负责人,车间、二级公司安全第一责任人立即再向班组及本公司部门主要负责人传递,一直传递到班组长……通过安全生产三级责任人的层层传递,将翟若愚总经理深切的安全重托传达到了基层的每一名员工。

据悉,“迎奥运,保供电”手机短信传递活动是集团公司开展的“安全生产月”活动之一。通过这次安全嘱托的传递,使集团公司系统三级安全责任主体进一步强化了责任意识、安全意识,引发了基层员工对“保奥运安全供电和集团公司进军世界500强作出应有的贡献”的强烈共鸣,深化了“安全生产月”活动的开展,推进了“务实和谐,同心跨越”同心文化的传播,收到了良好的效果。

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关于座谈会

邯郸热电:座谈会引领大学生成长

作者:杨鹏科、赵巍 来源:邯郸公司 发布时间:2011-08-23

“工作中要具备四心:安心、耐心、好奇心、雄心;要做到四勤:嘴勤、脑勤、手勤、脚勤??”8月18日下午,国电电力邯郸热电厂职工活动中心会议室,气氛温馨而愉悦,由近年进厂的110余名大学生参加的“我与邯电共成长”座谈会正在热烈地进行着。

座谈会上,大学生们情绪高昂,发言踊跃。大家结合自己进入企业后的工作、生活和学习情况,谈感想、吐心声、话体会、绘前景,将自己的真实感受、工作中的成长收获以及对企业生产经营的一些想法与领导、同事进行交流和分享。该厂参会的领导仔细的听着,认真的记着,并对大学生提出的问题进行逐一解答。座谈会气氛始终很热烈,收到了良好效果。

北仑公司:青年思想大讨论传递雷锋精神

作者:瞿炜峰 来源:北仑公司 发布时间:2012-03-13

“每个人身上多有一颗善意的种子,通过学习和弘扬雷锋精神,可以唤醒潜藏的种子,甚至还会开花结果”,3月7日下午,北仑公司团委开展了“雷锋精神——时代的需要”青年思想大讨论活动。

讨论会上,以当今社会热议的“广州市拟颁布有偿失物招领规定”、“佛山小悦悦”等焦点问题为切入点,从中国古代传统美德“仁、义、礼、智、信”的传承,到“当代雷锋”郭明义的感人事迹,再到弘扬雷锋精神对于落实集团公司、国电电力、公司职代会暨2012年工作会议精神的重要意义,各位青年团干各抒己见,畅所欲言。大家有对各种媒体尤其新媒体(微博等)快速大范围传播各种不良“个别案例”的深深忧虑,有对“类似扶与不扶老人道德两难问题”的相互争论,也有对雷锋精神对于推动北电“和进文化”建设积极作用的思考。讨论会处处迸发着思考的火花,大家一致认为弘扬雷锋精神,需要青年从自身做起,从小事做起,要经常“自我拷问”,将学习雷锋精神落到实处。青年也要用行动去影响身边的人,把爱传递给他们以逐渐唤醒潜藏在他们心中的善念,引发“链式反应”,为促进社会、企业的和谐建设切实发挥作用。

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对内

北仑公司明确2012年党建工作思路

11月14日,北仑公司召开2012年党群工作务虚会。会议总结2011年党建工作,研究部署2012年工作重点,并组织与会人员认真学习《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。 2011年是?十二五?开局之年,也是集团公司和国电电力加快转型的关键之年,北仑公司党委在创先争优活动、学习型党组织建设、突出问题专题调研、特色文化建设、思想宣传工作等方面取得成效,荣获了集团公司?十佳先进基层党组织?等荣誉称号。

2012年适逢集团公司成立10周年,国电电力成立20周年,同时还将迎来党的十八大的召开,为此,该公司党委要求党群人员紧紧围绕中心,立足岗位服务大局。针对企业实际,该公司党委2012年的重点是认真做好群众工作,积极开展惠民工程。同时,该公司党委继续开展查找突出专题(??)调研活动,找准问题深入分析、整改措施落实到位、解决问题力求实效;积极推进特色文化建设工作,不断提升文化管理水平。

为切实做好2012年党建工作,该公司党委要求所有党群人员要统筹兼顾,抓好落实,把开展党建工作与完成生产经营任务有机结合起来,确保各项工作取得实实在在的成效;要整合资源,形成合力,充分发挥分工会、团支部的作用,齐抓共推党建精神文明建设工作;要加强学习,提升素质,通过不断学习,强化创新意识,全面提升党群人员的自身素质。

会上,该公司党委还对2012年创建?本质廉洁型?企业提出明确要求,要求全面落实党风建设反腐倡廉责任制,创新形式,加强反腐倡廉教育工作,不断完善廉洁从业风险防控体系建设。(北仑公司 励圆 陆烨)

对外

北仑公司明确2012年党建工作三大重点

近日,北仑公司召开党群工作务虚会,明确提出2012年党建工作重点,即认真做好群众工作,积极开展惠民工程;深入开展突出专题调研活动,找准问题力求实效;积极推进特色文化建设工作,发挥文化强企作用。通过重点工作的落实,进一步提升党建工作水平,以突出业绩迎接党的十八大的召开。

今年以来,北仑公司党委在创先争优活动、学习型党组织建设、突出问题专题调研、特色文化建设、思想宣传工作等方面取得成效,荣获了集团公司“十佳先进基层党组织”等荣誉称号。此次务虚会上,该公司认真总结2011年党建工作,研究部署了2012年工作重点。该公司党委要求党群人员紧紧围绕中心,立足岗位服务大局:要统筹兼顾抓落实,把开展党建工作与完成生产经营任务有机结合起来,确保各项工作取得成效;要整合资源形成合力,充分发挥分工会、团支部的作用,齐抓共推党建精神文明建设工作;要加强学习提升素质,自主学习开拓创新,全面提升党群人员的自身素质。

会上,北仑公司党委还对2012年创建“本质廉洁型”企业作出部署,要求全面落实党风建设反腐倡廉责任制,创新形式加强反腐倡廉教育工作,不断完善廉洁从业风险防控体系建设。(励圆 陆烨)

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现场描写

风景这边独好

——国电北仑公司首届女职工专项消防急救竞赛侧记

“很难想象,她们的动作这么漂亮,都快赶上我们专业消防队员了!”一直

担任比赛裁判的北仑公司消防班班长胡国华,面对记者忍不住连声赞叹。 9月27日下午,阴郁低沉的天气难抵北仑公司女职工高涨热情。来自全厂各部门的80名女职工精神抖擞地走入赛场,一场别开生面的北仑公司首届女职工专项消防急救竞赛在期盼的目光中开战了。

正压式呼吸器正确佩戴、一带一枪、灭火器选择及油桶灭火、心肺复苏法以及外伤包扎,5个比赛项目都和消防急救密切相连。虽然平时工作、生活中,很多女职工很少甚至从未接触过那些消防器械和急救用品,但是经过一段时间的刻苦训练,此刻她们个个都是胸有成竹。

“预备,开始!”随着裁判一声令下,正压式呼吸器正确佩戴率先开始。只见两名女选手箭步上前,弯腰取来10公斤左右的呼吸器,伸开双臂背在肩上,然后拉紧肩带、腰带,带上头罩,扣上颈带、头带,检查头罩密封性,安装好呼吸器并正确使用,再依次卸下,放归原处,公司卫生所的胡爱芬整套动作丝丝入扣,娴熟流畅,“动作准确,用时20秒25!”裁判员话音未落,场上顿时爆发出雷鸣般的掌声。“正压式呼吸器是消防人员冲入火灾现场施救的贴身装备,关键时刻能否正确使用很重要。”获得该项目第一的成绩让胡爱芬对于比赛有着自己的体会,“也许是医护人员的天性使然,心理素质相对好些!”其实,从最初的一点不会,到如今的熟练使用,胡爱芬付出了很多心血和汗水。为了掌握动作要领,她多次向消防队员请教,连续几个小时的训练,工作服早就湿透了,可她毫无怨言,不停地琢磨着每个环节。

一枪一带项目不仅比技术还要比体能。从事检修工作的陆海燕在工作中是行家里手,她反应敏捷,手脚麻利,加上长期坚持体育锻炼,身体素质特别好。比赛中,只见她先是用力甩开长长的消防水带,然后迅速连上水带与分水器,等她全速跑到终点,裁判的秒表定格在“7秒52”。“可能是紧张吧,平时训练的速度好像更快些!” 外伤包扎的比赛最吸引眼球了。赛场上,各部门的党支部书记和分工会主席作为模特一字排开坐在凳上,8名女选手则同场竞技。她们根据抽签,在模特身上的3个部位进行包扎。张锐是计划营销部的合同专职,平时喜欢剪纸、刺绣的她,特别心灵手巧。随着一声哨响,她手拿剪刀,剪开包装,很快就用三角巾完成模特的头部风帽式包扎,不到3分钟,,胸部和肘关节也包扎完毕。出色的包扎技术,很快改变男模的形象,等到全场比赛结束,8个“重伤员”和选手们纷纷合影留下了难忘的瞬间。

以人为本,融入中心是北仑公司开展女工工作的立足点切入点。为了成功举办这次比赛,该公司女职委针对电力行业特色,精心策划的“消防急救女工专项

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劳动竞赛”,集消防、急救、包扎于一体,涵盖了全厂各部门各专业,凸显比赛的普遍性、实用性和可比性。“女职工有着强烈的集体荣誉感,正是平时的刻苦训练,才有今天的精彩表现。”北仑公司党委副书记、纪委书记、工会主席项岱军一次次为女职工的出色发挥而鼓掌。主管生产的该公司副总经理吕一农对比赛印象深刻:“北仑公司女职工队伍中不仅拥有优秀的技术专家、生产骨干,还有一大批企业文化的精英。消防专项比赛既是展示巾帼风采的大舞台,也是提高员工消防急救技能,推进企业安全文化建设的有效载体。”(陆烨)

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