九、完成领导交办的其他工作任务。 第十条：质量安全技术部职责
一、认真贯彻执行国家安全生产、工作质量、环境保护的法律法规。
二、负责建立质量、环境、职业健康安全保障体系。组织有针对性的培训教育，提高质安人员的业务技能和管理水平。
三、建立质量、环境、安全、进度的工程系统档案。
四、工程中标后，认真编制详尽的施工组织设计，专项施工方案以及作业指导书。 五、深入施工现场，进行特殊工程的安全技术交底，收集特殊工程资料，督促施工员做好隐蔽工程施工记录，配合业主、监理，认真履行工程承发包合同中的义务和权利。 六、参加工程施工图纸的会审工作，作好图纸会审纪要，提出质疑，按图纸和会审纪要施工。
七、督促各工程项目部加强安全质量管理工作，积极创建优质工程奖杯。
八、负责对工程质量、安全事故的分析，统计和报告，按照“四不放过”的原则，深入施工现场进行调查，提出处理意见，形成书面报告上报集团公司领导。
九、加强对大型施工机具的管理，建立大型机具维修档案，防止机械事故的发生。 十、加强化学物品、爆破器材的管理。严格控制爆破物质的采购数量和使用登记，做到进出数量帐物相符，并制定相应的应急处理预案。
十一、负责集团公司和各工程项目部的消防安全管理，防止火灾事故的发生。 十二、完成领导交办的其他工作任务。 第十一条：法律事务部职责
一、负责组织公司员工学习与公司经营业务有关的法律法规，维护企业的合法权利。 二、负责为企业各职能部门及分公司的工作提供法律服务。
三负责向公司管理层及所属部门提供有关法律方面的主张或建议并提出书面的问题报告。
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四、负责向公司组织提供法律方面的建议并提出有关保护公司权利和利益的方案。 五、负责起草或审查公司及公司所属部门的合同文本及法律文书。 六、负责处理和调解公司与外部的法律纠纷。
七、严格按照公司《员工手册》和《经营管理制度》的各项规定执行，制定相应的岗位实施细则。
八、完成领导交办的其他工作任务。
第四章：岗位职责
第十二条：总经理职责
一、主持公司经营管理，安全生产，行政管理全面工作。 二、组织制定公司年度经营目标计划。 三、拟定公司内部管理机构设置方案。 四、负责审核制定公司管理方案。
五、负责召集经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展。 六、签署行政和业务文件。 七、负责处理公司重大突发事件。 八、推动公司管理制度的建设和完善。 九、聘用和解聘部门负责人。 第十三条：副总经理职责
一、协助总经理制定公司发展战略规划和业务目标。 二、参加集团公司办公会议，发表意见和行使表决权。 三、在总经理缺席时，受委托代履行其职务。 四、协助总经理全面完成协调工作。
五、协助指导分管部门编制各项工作实施细则。 六、充分调动各分管部门职工的工作积极性。
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七、完成总经理临时授权的其他工作任务。 第十四条：总经理助理职责
一、总经理助理为总经理助手，辅助总经理工作。 二、主要在总经理授权下完成交办的日常或专项任务。
三、对临时授权任务具有相应的权利和责任，而在该任务完成后相应的权利和责任自
动消失。
四、认真贯彻落实总经理的指示，参与商务、谈判等工作。 五、参加公司办公会议，发表意见和行使表决权。 第十五条：分公司总经理职责
一、负责主持分公司的经营管理工作，组织实施集团公司经理会决议。
二、负责制定分公司目标任务和经营计划，在总经理的授权范围内有较大的决策权。 三、制定分公司部门职责和岗位职责及具体规章制度。 四、提请聘任或者解聘分公司各部门负责人。
五、按照集团公司制定的费用核算标准，建立健全本部门的各类统计台账。 六、负责处理分公司管辖地区重大突发事件。
七、负责分公司各部门工作布置、检查监督、评价和考核管理工作。 八、行使董事会和经理办分会授予的其他职权。
九、负责分公司的工作总结和简报，完成集团公司交办的其他工作任务。 第十六条：党总支书记职责
一、认真贯彻执行党的各项方针政策和国家有关法律法规，参与公司经营管理。 二、全面负责公司员工的政治思想和职业道德健康教育，引导员工树立正确的人生
观、价值观。
三、负责组织员工进行“思想理论”和《员工手册》、《经营管理制度》等内容的学习，
提高员工的管理水平和业务能力。
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四、负责指导工会工作，参与工会管理，解决员工和开展工会活动中的一些实际问题。 五、加强党员的政治思想教育，调动和发挥党、团员的先锋模范作用和党组织的战斗
堡垒作用。
第十七条：工会主席职责
一、负责公司工会管理工作，主持工会日常事务。
二、负责编写工会工作计划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
三、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究、及时掌握工会会员思想动态，并
及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四、协助党组织和行政领导围绕每一时期中心任务开展工作；组织发动与本职相关的
劳动竞赛和小革新活动；协助做好员工的政治思想工作，开展对员工的宣传教育活动，培养更多的特别优秀员工，增强企业的凝聚力。
五、审批年度工会活动方案及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性
工会活动。
六、主管公司工会机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文件、档案保管与统
计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
七、协助公司党总支和上级组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任
免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
八、设立接待日，听取会员的意见、建议。及时反映基层问题，处理会员或员工的投
诉，维护员工合法权益。
九、组织开展员工文化、娱乐、体育活动、做好职工及家庭的生、老、病、贫、灾的
慰问和服务工作。
十、负责指1、管理、监督工会机关兼职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属
人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 第十八条：总工程师、副总工程师职责
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一、全面负责工程施工技术，工程质量及环境安全等工作。
二、负责编制或指导施工组织设计方案及质量安全生产保障体系，解决工程施工过程中出现的疑难问题。
三、负责贯彻执行国家建筑法律法规及有关政策，建立健全相应的管理制度。 四、对生产技术、质量、安全管理部门进行指导。 五、对公司工程项目的技术档案进行直接领导和管理。 六、负责组织或参与工程验收、备案，竣工资料审查并签署。
七、负责审查建筑工程施工成本概算，确定施工材料，施工设备，跟踪施工进度。 八、负责组织研究与开发在特殊地质条件和困难施工条件下的新的施工方法。 九、负责贯彻执行质量、环境和职业健康安全管理体系，完善相应的具体管理措施。 十、负责研究推广新技术、新产品、新材料、新工艺。指导并参与QC活动。 十一、负责编制和改进质量管理规范性控制文件，贯彻质量方针。 十二、完成总经理授权的其他工作任务。 第十九条：总经济师职责
一、在总经理的领导下，负责研究与分析市场经济形势，不断总结公司的经营状况，
持续改进公司的经营手段。
二、负责为公司制定经营决策，组织市场调查和市场预测，提供有关资料或提出初步
方案。
三、协助总经理制定公司长期、中期、近期的业务经营计划。 第二十条：总会计师职责
一、在董事长和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
二、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、市场前景、开支预算或成本标准。 三、制定和管理税收政策方案及程序。负责项目成本核算与控制。
四、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规
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