整个文化建设的整个过程，通过学习反复加深理解，使企业文化建设逐步深化，为企业文化建设和经济建设取得双丰收奠定坚实的基础。
（三）结合企业实际，让企业文化落地。多年企业文化建设告诉我们，建立共同的核心价值观，是企业文化落地的思想基础；建设学习型团队，是企业文化落地的必要准备；实施品牌战略，是企业文化落地的着力点；促进管理机制和制度创新，是企业文化落地的关键；营造和谐发展的文化建设软环境，是企业文化落地的保证。
企业文化建设是促进科技创新、管理创新和劳动者素质提高的重要途径，对我司“转方式、调结构、强机制、增效益”具有重大而深远的意义。当前，我司企业文化建设的任务，一是认真学习十七届六中全会建设，二是推进企业文化的深化和升级，提高其文化“自觉”和文化“自信”，发挥其工作积极性和创造性，将全体员工的思想和行动统一到企业的核心任务上来。通过文化凝聚精神，激励攻坚克难的斗志，促进全体员工立足岗位创先争优，坚定决心、树立信心，为兰州公交美好的明天不懈努力。