中文摘要
高校管理工作最重要的就是学生管理，对学生管理工作起着重要作用的除了高校辅导员以外，学生干部的作用是不容忽视的。学生干部是学生中的先进分子，在学生管理与教育中起着无法替代的作用，学生干部与学生一起生活，朝夕相处，最了解学生的思想状况以及学习生活情况，是学生工作的最基层工作者。重视并加强对学生干部的培训和实践锻炼具有十分深远的意义。
目前，高校学生干部队伍建设存在着管理机制不科学、官僚主义泛滥、角色定位不明确等问题。因此，在高校中如何塑造一支高素质的学生干部队伍显得十分迫切。本文就将针对现阶段高校学生干部队伍建设中所存在的问题，认为要把好学生干部的入口关、成长关和使用关。提出要健全科学的干部选拔机制、建立完善的干部培养体系、优化合理的干部激励机制的观点。
关键词：高校学生干部 组织建设 行政管理
本科毕业论文 第 2 页 共 18 页
Abstract
The students' management is the most important part of the university.In addition to the College Counselors, the student leaders play an important role that can not be ignored.The student leaders are the pioneers of students, play an irreplaceable role in the student management and education.Student leaders live together with students.They have the best understanding of the student's state of mind and the living condition. They are in the grass-roots of students' management. Great importance to and strengthen the training and practice of the student leaders has great significance.
Currently, the student cadres and the existence of scientific management mechanism, the proliferation of bureaucracy, the role is not clear the problem. Therefore, in the colleges and universities how to shape a high-quality student cadres is particularly pressing. This article will show some of the problems that exist in the ranks of college student leaders at this stage.I think we should pay more attention to the selection,training and using of student leaders and give the view that we should improve the scientific cadres selection mechanism,establish the cadres training system and optimize cadres incentives.
Keywords: Student leaders of colleagues and universities Organization building Public administration
本科毕业论文 第 3 页 共 18 页
目 录
中文摘要 .................................................. 1 Abstract .................................................. 2 引言 ...................................................... 4 1. 加强高校学生干部队伍建设的重要意义 ..................... 5 2. 高校学生干部队伍建设中存在的问题 ....................... 6
2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6
单纯重视工作、忽视专业学习 ................................6 工作方法僵化、缺乏主动创新 ................................7 功利意识较强、团队意识薄弱 ................................7 官僚作风严重、服务意识淡薄 ................................8 综合素质不高、工作效率低下 ................................8 培养机制落后，监督机制缺乏 ................................9
3. 加强高校学生干部队伍建设的措施 ........................ 10
3.1
健全科学的干部选拔机制 ...................................10
3.1.1 坚持严格的选拔任用标准 ...............................10 3.1.2 坚持公平择优的选拔形式 ...............................11 3.2
建立完善的干部培养体系 ...................................12
3.2.1 扎实思想教育，提高自身素质 ...........................12 3.2.2 注重后天培养，提升工作能力 ...........................13 3.2.3 做好经常性教育与管理，促进健康成长 ...................13 3.3
优化合理的干部激励机制 ...................................14
3.3.1 要科学使用学生干部 ...................................14 3.3.2 要合理优化激励机制 ...................................14 3.3.3 要进一步强化监督 .....................................15
参考文献 ................................................. 18
本科毕业论文 第 4 页 共 18 页
引 言
当前，随着人口素质的不断提高，大学扩招以及高校个性化办学的不断深入，高校在校学生基数增大，高校学生机构扩张，高校学生社团组织越来越多，学生干部群体不断扩大，数量快速增加。但是,大学生处于整个社会的大环境中, 国际复杂多变的局势,我国封建残余消极文化思想,市场经济的负面因素时刻影响着大学生的世界观、人生观、价值观,一些大学生不同程度地存在着政治信仰迷茫、价值取向扭曲、诚信意识淡薄、奋斗精神淡化、廉政意识缺失等问题。对于即将踏上社会的大学生来说，这些问题会影响到整个社会风气和精神文明建设，更会影响到国家未来的发展战略。只有在高校中塑造大学生正确的世界观、人生观、价值观，才能进一步推动我国经济建设，维护国家发展和长治久安。对此，本文认为应当从高校学生干部的选拔任用、培养、激励和监督的方面入手，把好学生干部的入口关、成长关和使用关，全面提升学生干部的思想境界、工作能力和综合素质，促进学生干部完成从“学生”向“学生+干部”的角色转变。
本科毕业论文 第 5 页 共 18 页
1 干部队伍建设的加强高校学生重要意义
高校学生干部是在大学等高等学校中担任某些职务，负责某些特定职责，协助学校进行管理工作的一种特殊的学生身份，其大致可以分为班干部、学生会干部和社团干部三类。
班干部是班集体的核心和中坚力量，他们在老师和同学之前起着上通下达，纵横联络的沟通作用，在班集体建设中发挥着组织管理、服务同学和示范带头作用，是班主任工作得以顺利进行的得力助手。
班干部主要包括：1、班委成员：班长、副班长（有的院校分为男女班长）、学习委员、纪律委员、文艺委员、体育委员、生活委员（或劳动委员）等；2、团支部成员：团支部书记、组织委员、宣传委员等；3、党小组成员：党小组长等。
学生会干部处于学校和班级学生干部的中间层次，是沟通学校与学生之间关系的重要桥梁和纽带，在学校整个学生工作系统中，起着无法替代的承上启下的作用，具体表现在以下五个方面：信息源的作用、参谋的作用、堡垒的作用、桥梁的作用、模范带头的作用。
学生会干部主要包括：1、学生会干部：主席、副主席、秘书长、各部部长、副部长、干事、预备干事等。2、团委（或团总支）干部：副书记、各部部长、副部长、干事、预备干事等。3、党校培训班干部：总负责人、下属各部负责人（或学生代表）等。
社团干部是学生社团的核心所在，其责任感与能力高低直接关系到社团的成败。社团干部主要包括：1、社团干部：社长（或主席）、副社长、理事长（或秘书长）、各部部长（或主任）、副部长、干事、预备干事等。2、各自治委员会等公益性组织干部主要包括：委员会主任、副主任、委员等。
以上三大类构成了高校学生干部群体，他们是高校学生自我教育、自我管理、自我服务的主要实施者，扮演着越来越重要的角色。特别是在高校扩招以后，学生人数急剧增加，学生干部更成为高校学生管理工作中的一支主力军，其作用是辅导员和其他教师无法替代的。
2006年6月5日，国家主席胡锦涛就加强高校学生干部培养工作做出重要批示，指出：“重视并加强对学生干部的培训和实践锻炼是一件有深远意义的事情，要注意总结各地行之有效的经验，引导一大批优秀学生干部健康成长。”