区的安全生产情况，检查结果作为考核的主要依据之一。
一、项目部、施工工区要经常性地开展安全检查，做到普遍检查、专项检查、季节性检查、日常检查与突击检查相结合，做到检查工程质量、进度、安全同时进行。项目部必须做到每半个月一次全面检查，班组、工区每周至少一次检查。
二、在安全检查中发现的安全隐患必须开具《事故隐患整改通知书》限期要求进行整改，并在现场填发，该项目部（工区）第一责任人在通知书中整改专栏上签字后填发部门存档。
三、收到整改通知书的项目部（工区）必须在指定时间内，按要求进行整改，并以书面形式回复给检查单位。
四、整改期限过后，检查单位对整改的事项进行复查，并填写记录单备案；若仍未达到整改要求的，项目部有权动用该工区的安全保证金，帮助其完成整改工作，并对有关责任人进行必要的经济或行政处罚。
第五章 施工设施、设备、材料的维护、保养和检测的使
用制度
一、为建设工程提供机械设备和配件的单位，应当按照安全施工的要求配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置。
二、出租的机械设备和施工机具及配件，应当具有生产（制造）许可证、产品合格证。
三、出租单位应当对出租的机械设备和施工机具及配件的安
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全性能进行检测，在签订租赁协议时，应当出具检测合格证明。
四、禁止出租检测不合格的机械设备和施工机具及配件。 五、在施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，必须由具有相应资质的单位承担。
六、安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当编制拆装方案、制定安全施工措施，并由专业技术人员现场监督。
七、施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装完毕后，安装单位应当自检，出具自检合格证明，并向施工单位进行安全使用说明，办理验收手续并签字
八、施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的使用达到国家规定的检验检测期限的，必须经具有专业资质的检验检测机构检测。经检测不合格的，不得继续使用。
九、检验检测机构对检测合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当出具安全合格证明文件，并对检测结果负责。
第六章 安全作业的现场施工管理制度
一、施工现场的安全管理由施工单位（工区）负责，实行施工总承包的工程项目，由总承包单位负总责，分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。总承包单位对分包单位造成的事故承担连带责任；分包单位不服从总承
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包单位的安全管理发生事故的，由分包单位承担主要责任。
二、施工现场的安全管理和安全措施必须符合JTJ076—95《公路工程施工安全技术规程》等有关规范、标准的要求。
三、施工现场应实行封闭管理。正在施工的高大结构应采用安全网进行封闭。施工现场的道路应当平整、硬化、并有交通指示标志，危险地段应设置安全通道，并悬挂警示标志。施工中，不得使用竹质材料搭设脚手架，不得使用不符合国家标准规定的机械设备。
四、施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、临时码头、水路航道、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。
施工单位应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施。施工现场暂时停止施工的，施工单位应当做好现场防护，所需费用由责任方承担，或者按照合同约定执行。
五、施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离；办公、生活区的选址应当符合安全性要求。施工现场应设置符合安全卫生要求的职工生活设施、膳食和饮用水等，施工现场应当配备急救人员，设置必要的医疗和急救设施。
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施工单位不得在尚未竣工的建筑特内设置员工集体宿舍。施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。施工现场使用的装配式活动房屋应当具有产品合格证。
六、施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度和操作规程，确定消防安全责任人；施工现场应设置符合标准要求的消防设施和器材；在容易发生火灾的部位进行施工或者储存和使用易燃、易爆器材时，应采取特殊的消防安全措施。
七、施工现场临时用电应实行三相五线（TN—S专用保护零线）、三级配电两级保护、末级开关箱“一机、一闸、一漏、一箱”等制度。对施工现场外小于安全距离的输电线路，应采取特殊的安全防护措施。
八、施工单位应当遵守有关环境保护法律、法规的规定，在施工现场采取措施，防止或者减少粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动和施工照明对人和环境的危害和污染。
九、施工单位应建立安全技术档案管理制度。施工现场的各项安全技术资料应做到及时、完整归档，并有专人管理。
第七章 劳动防护用品的使用管理制度
个人防护用品涉及到职工的生产安全和健康，各单位必须根据职工的工作性质和劳动条件配备符合安全卫生要求的个人防护用品，并定期检查鉴定防护用品的性能。
一、结合宣传企业文化，树立企业良好形象，各项目部应发
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分别适合于春夏季、秋冬季穿着的工作服给职工。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。
二、特种工作人员，必须发给专用工作服、鞋、帽等用品，还应配发统一样式的工作服以作它用。
三、根据作业环境、岗位、安全帽、安全带、防毒面具、口罩、救生衣、下水衣、反光背心、帽等职工个人使用的劳动防护用品必须按需配备，发现有损坏、影响安全的应予以及时更换。
四、各单位对所发放的劳动防护用品，要教育职工爱护和正确使用，对不按规定正确使用的，属个人原因不爱惜而损坏、遗失的，予以批评教育外，按有关规定给予处罚、照价赔偿。对由此造成工伤事故和荣誉损失的，要追究有关人员的责任。
五、防护用品的发放，各单位要制定具体的发放办法，并经使用人员签字，确保劳动防护用品发放到每个职工。
六、个人劳动防护用品的质量要保证，各单位应向国家认定的定点生产厂家、商店定制、采购，若因个人劳动保护用品的质量问题而发生安全生产事故，将追究有关责任人的责任。
第八章 台帐管理制度
台帐资料具有真实记录和反映本单位安全生产工作情况的作用，在台帐资料收集整理的过程中，有助于企业自我发现安全生产管理中存在的缺陷和需要改进的工作，有利于提高企业自身管理水平。同时也是自我督促、落实安全生产责任制，落实安全
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