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. 自动调节功能 . 调节功能 . 稳定功能
. 恢复与发展功能 正确答案：
9. 企业定员是根据企业已定的产品方向、生产规模，在一定时期内和一定的技术条件下，规定企业必须配备各类人员的（ ）。 . 质量标准 . 数量标准 . 资格 . 素质标准 正确答案：
10. 内部征召的渠道通常有（ ）。 . 4种 . 3种 . 5种 . 2种
正确答案：
11. 职位评价是对企业各类职位的（ ）进行衡量的过程。 . 绝对价值 . 相对价值 . 性质 . 等级 正确答案：
12. 在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为（ ）。 . 职门 . 职系 . 职组 . 职务 正确答案：
13. 在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题有（ ）方面。 . 6个 . 5个 . 4个 . 3个
正确答案：
14. 劳动关系的准则及其运行以法制为基础，双方当事人之间的权利和义务也受到法律的保障和约束。这体现了（ ）。 . 实行群体协约制度 . 实现劳动关系契约化 . 充分发挥企业工会的作用
. 健全劳动立法,加快我国劳动关系的法律化
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正确答案：
15. 通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的（ ）目标。 . 提高员工适应变化的能力 . 实现组织的发展目标 . 实现个人的发展目标 . 补充和延续普通学校教育 E. 以上说法都不对 正确答案：
16. 劳动者在劳动生产过程中接触一种或几种职业性有害因素而引起的疾病。称为（ ）。 . 职业危害 . 工作危害 . 职业病 . 正常疾病 正确答案：
17. 通过信息的沟通，使职工了解到外部环境的发展、变化和他人的成长进步，使人产生奋发向上的压力和紧迫感，从而起到调动人的积极性的作用的激励方式属于（ ）。 . 物质激励 . 精神激励 . 信息激励 . 工作激励 正确答案：
18. 异常的气压条件，各种能量的辐射属于职业危害因素中的（ ）。 . 化学因素及物理化学因素的毒害 . 物理因素的毒害 . 生物因素的毒害 . 不是危害因素 正确答案：
19. 国家通过法律手段集中建立保险基金，对遭遇事业风险而中断收入的劳动者在一定时期提供基本生活保障的社会保险制度是（ ）。 . 医疗保险 . 工伤保险 . 失业保险 . 养老保险 正确答案：
20. 现代企业员工绩效考评的特点体现在（ ）方面。 . 5个 . 3个 . 2个 . 1个
正确答案：
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东财《人力资源管理》在线作业三（随机）
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念 和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面 的涵义，即（ ）和（ ）。 . 人事分开 . 因事配人 . 因人设事 . 因人拓事 E. 因人配事 正确答案：
2. 社会保障调节（ ）与社会公平机制、均衡机制、稳定机制之间的矛盾。 . 竞争机制 . 运行机制 . 效率机制 . 动力机制 E. 无正确答案 正确答案：
3. 在市场经济条件下，企业要实现追求经济效益的目的，取决于（ ）、（ ）、（ ）之间配合的效率。 . 人与人 . 事与事 . 人与事 . 人与组织 E. 领导与下属 正确答案：
4. 激励水平的高低主要取决于（ ）。 . 激励目标对人的吸引力 . 实现目标的可能性 . 企业内的人际关系 . 领导风格 E. 公平感 正确答案：E
5. 职位分类具体包括（ ）等项活动。 . 职位描述 . 职位调查 . 职位分析 . 职位评价
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E. 职位归级 正确答案：E
东财《人力资源管理》在线作业三（随机）
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
1. 在诸多原则中，（ ）是考评工作的基本原则。 . 客观公正 . 民主公开
. 多层次、多渠道、全方位 . 责、权、利相结合 正确答案：
2. 社会保障制度确立的首要原则是（ ）。 . 公平与效率相统一的原则 . 从实际出发,量力而行的原则
. 社会保障与就业保障适当分离的原则 . 权利和义务相统一的原则 正确答案：
3. 员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（ ）。 . 津贴 . 奖金 . 基础工资 . 保险 正确答案：
4. 知识考试也称为（ ）。 . 技术考试 . 笔试 . 口试 . 不确定 正确答案：
5. 提高员工培训效果应注意（ ）问题。 . 5个 . 4个 . 3个 . 2个
正确答案：
6. 在市场经济发达国家，有时资方自愿增长工资，条件是工会能接受提高劳动生产率的新
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的工作方法。这种谈判被称为（ ）。 . 集体谈判 . 双方谈判 . 妥协谈判 . 生产率谈判 正确答案：
7. 晋升的功能大致体现在（ ）方面。 . 5个 . 6个 . 3个 . 2个
正确答案：
8. 要实现我国社会保障制度改革的目标，要遵循（ ）基本原则。 . 3项 . 6项 . 7项 . 8项
正确答案：
9. 动机与行为之间的关系是（ ）。 . 线性的 . 间接的 . 非线性的 . 没有关系 正确答案：
10. 现代员工绩效考评注重内容，重点在于提出未来的改进思路和方法，重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的（ ）特点。 . 考核目的 . 考核对象 . 考核结果 . 考核方法 正确答案：
11. 马斯洛将人的需要分为（ ）层次。 . 6个 . 7个 . 5个 . 4个
正确答案：
12. 劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是（ ）。
. 劳动合同的解除 . 劳动合同的订立 . 劳动合同的变更 . 劳动合同的终止