管理人员态度能力考核表 号 项 目 考核内容 是否理解遵守公司内部的各项规章制度，做为他人榜样。 是否任劳任怨，竭尽所能完成工作。 是否与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力。 是否不浪费时间，交付工作抢先完成。 是否工作各方面均能把握得很好。 是否学识、涵养具优，极具发展潜力。 是否能收集、分析与问题相关事实与情报，快速有效的解决问题的根源。 是否品性诚实、言语诚信、平易近人。 是否善于分配工作与权力，有效传授工作知识、引导部属达成任务。 是否理解能力极强，判断力极强，处理能力极强。 是否安全意识强烈，能主动宣传安全知识。 是否严守工作纪律和规章制度，能以身作则。 是否不满足现状，积极提升自身的业务知识。 是否热情、大方接待来访客户，反应敏捷。 是否保持室内外清洁整齐，物品摆放有序，一目了然。 是否工作极其出色，高效周全。 是否工作再忙，任务再紧，也能迅速准确、及时完成，速度超群，常超越下达任务。 是否工作有条有理，即使工期很紧、头绪很多，也能安排得井井有条，成果显著。 是否联系与汇报工作十分出色。 是否对工作满腔热情，遵守纪律，对同事、上司热情有礼。 自我 主管10 8 6 4 3 2 1 评分 评分 分 数 积极性及服从性 责任感 协调性 勤惰 工作知识 发展潜力 问题分析能力 品德言行 授权指导 处理能力 安全意识 纪律性 工作态度 接待访客 清洁卫生 工作质量 工作效率 工作秩序 工作情况与联系汇报 作风纪律 1 自行评分： 部门主管评分： 平均分： 部门主管： 经理： 总经理： 编写： 确认： 批准： 日期： 日期： 日期： 东莞常平日研富桑精密橡塑厂 颜色管理与绩效考核方案 编号：NF/QW-PG032 版本：A/0 页码：第14页,共14页 员工态度能力考核表 号 项 目 积极性及服从性 考核内容 是否理解遵守公司内部的各项规章制度，做为他人榜样。 是否任劳任怨，竭尽所能完成工作。 是否与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力。 是否不浪费时间，交付工作抢先完成。 是否工作各方面均能把握得很好。 是否速度超乎常人，产量比要求的多。 是否学识、涵养具优，极具发展潜力。 是否能收集、分析与问题相关事实与情报，快速有效的解决问题的根源。 是否理解能力极强，判断力极强，处理能力极强。 是否安全意识强烈，能主动宣传安全知识。 是否品性诚实、言许诚信、平易近人。 是否严守工作纪律和规章制度，能以身作则。 是否不满足现状，积极提升自身的业务知识。 是否热情、大方接待来访客户,反应敏捷。 是否保持室内外清洁整齐，物品摆放有序，一目了然。 是否工作极其出色，高效周全。 是否工作再忙，任务再紧，也能迅速准确、及时完成，速度超群，常超越下达任务。 是否工作有条有理，即使工期很紧、头绪很多,也能安排得井井有条,成果显著。 是否联系与汇报工作十分出色。 是否对工作满腔热情，遵守纪律，对同事、上司热情有礼。 自我 主管10 8 6 4 3 2 1 评分 评分 分 数 责任感 协调性 勤惰 工作知识 工作量 发展潜力 问题分析能力 处理能力 安全意识 品德言行 纪律性 工作态度 接待访客 清洁卫生 工作质量 工作效率 工作秩序 工作情况与联系汇报 作风纪律 自行评分： 部门主管评分： 平均分： 部门主管： 经理： 总经理： 编写： 确认： 批准： 日期： 日期： 日期：
东莞常平日研富桑精密橡塑厂 颜色管理与绩效考核方案 编号：NF/QW-PG032 版本：A/0 页码：第15页,共15页 保安人员态度能力考核表 号 项 目 考核内容 是否不浪费时间，交付工作抢先完成。 是否工作各方面均能把握得很好。 是否学识、涵养具优，极具发展潜力。 是否能收集、分析与问题相关事实与情报，快速有效的解决问题的根源。 是否积极参加有关训练、活动和部门主管指派其它义务活动。 是否对工作高度责任感，可以充分信任。 是否服从上级指示，做好同各部门协调工作。 是否品性诚实、言行诚信、平易近人。 是否理解能力极强，判断力极强，处理能力极强。 是否安全意识强烈，能主动宣传安全知识。 是否严守工作纪律和规章制度，能以身作则。 是否不满足于现状，积极提升自身的业务知识。 是否热情、大方接待来访客人，反应敏捷。 是否保持室内外清洁整齐，物品摆放有序，一目了然。 是否注意仪容仪表，着工装规范，精神饱满。 是否工作极其出色，高效周全。 是否工作再忙，任务再紧，也能迅速准确、及时完成，速度超群，常超越下达任务。 是否工作有条有理，即使工期很紧、头绪很多，也能安排得井井有条，成果显著。 是否联系与汇报工作十分出色。 是否对工作满腔热情，遵守纪律，对同事、上司热情有礼。 自我 主管10 8 6 4 3 2 1 评分 评分 分 数 勤惰 工作知识 发展潜力 问题分析能力 积极性 责任感 协调性 品德言行 处理能力 安全意识 纪律性 工作态度 接待访客 清洁卫生 仪容仪表 工作质量 工作效率 工作秩序 工作情况与联系汇报 作风纪律 自行评分： 部门主管评分： 平均分： 部门主管： 经理： 总经理： 编写： 确认： 批准： 日期： 日期： 日期：