2015年5月苏州人力资源从业资格考核复习题含部分答案(3)

2019-04-09 10:13

A.1 B .3 C .6 D.12

61.劳动者患病或者非因工负伤,患重病或者绝症的还应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费

的 ,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的 ( C )

A. 30% 80% B. 50% 80% C.50% 100% D.30% 100%

62.用人单位应当自劳动合同订立之日起____个工作日内将文本交付劳动者本人,不得扣押 ( C )

A1 B3 C5 D7

63.用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限,累计超过___个月的,视为双方连续订立劳动合同。( C )

A.3 B .5 C. 6 D 12

64.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中,就劳动者要求解除劳动合同的提前

通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过( )个月。 A 2 B 3 C 6 D 9

65、《社会保险法》正式施行的时间: ( )

A 2011年7月1日 B 2011年8月1日 C 2012年7月1日 D 2012年8月1日

66、职工应当按照国家规定的 的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 ( )

A 单位平均工资 B 社会平均工资 C 用工地最低工资 D 本人工资

67、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满 的,按月领取基本养老金( )

A 十二年 B 十三年 C 十四年 D 十五年

68、本区域内的基本养老保险费的征收工作由 负责。( )

A 县级以上劳动行政部门 B 县级以上地方税务部门 C 县级以上财政部门 D 县级以上审计机关

69、参保人员按照本人缴费工资的 缴纳基本养老保险费,由用人单位代缴( )

A 6% B 7% C 8% D 10%

70、用人单位应按照人民政府确定的费率,以 为基数缴费,缴纳基本养老保险费。( )

A 本单位全部职工平均工资 B 本省职工平均工资 C 本地区职工平均工资 D 本单位全部职工工资总额

71、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位统一按照全部职工工资总额的9%缴纳,在职职工按本人

缴费工资的 缴纳。( )

A 2% B 5% C 8% D 10%

72、 参保职工在定点医疗机构或定点零售药店发生的符合规定的门诊医疗费用由 支付( )

A地方补充医疗保险统筹基金 B 个人账户 C 大额医疗费用社会共济基金 D 自己额外

73、参保职工享受医疗保险退休待遇的,必须同时符合三大条件,其中不属于条件之一的是( )

A按月领取基本养老金或者退休金 B职工医疗保险最低缴费年限:男满30年、女满25年 C外地转入人员在本市行政区域医疗保险实际缴费年限必须满10年 D 外地转入人员在本市行政区域医疗保险实际缴费年限必须满15年

74、下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的是( )

A 在境外就医 B 定点医疗机构住院费 C 定点医疗机构门诊特定项目 D 门诊医疗费

75、以下哪些生育费用不在生育保险基金支付之列( )

A 检查费 B 接生费 C 手术费 D 营养药品的费用

76、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为 。

( )

A 十个月 B 十一个月 C 十二个月 D 十五个月

77、失业人员从失业保险基金中领取失业保险金,以下哪项不在要求的条件之列( ) A非因本人意愿中断就业的 B失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 C 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满两年的 D已经进行失业登记,并有求职要求的

78、新修订的《工伤保险条例》正式实施的时间( )

A 2010年12月8日 B 2010年12月20日 C 2011年1月1日 D 2011年5月1日

79、新修订的《工伤保险条例》规定哪些人有权利享受工伤保险待遇( )

A 正式职工 B 各类企业正式职工和有雇工的个体工商的全部雇工

C 企事业单位职工 D中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工

80、工伤保险实行那种费率( )

A 行业差别费率 B 统一费率 C 协商费率 D 固定费率

81、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者

被诊断、鉴定为职业病之日起几 内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请( )

A 15日 B 20日 C 30日 D 60日

82、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的

职工或者其近亲属和该职工所在单位( )

A 15日 B 20日 C 30日 D 60日

83、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为 个伤残等级,生活自理障碍分为三个等级。( )

A 十 B 九 C 八 D 七

84、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之

日起 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请( )

A 10 B 15 C 20 D 30

85、工伤职工生活完全不能自理的,生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的( )

A 50% B 60% C 70% D 80%

86、职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,可获得的一次性伤残补助金标准为

( )

A 24个月的本人工资 B 27个月的本人工资 C 28个月的本人工资 D 30个月的本人工资

87、职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,可获得的按月支付伤残津贴标准为:

( )

A 本人工资的90% B 85% C 80% D 本人工资的75%

88、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关

系,由工伤保险基金支付 : ( )

A 伤残津贴 B 一次性伤残就业补助金 C 一次性伤残补助金 D 一次性工伤医疗补助金

89、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者

被诊断、鉴定为职业病之日起 内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。( )

A 30 B 40 C 50 D 60

90、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 内订立书面劳动合同( )

A 一个月 B 二个月 C 三个月 D 四个月

91、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 月( )

A 一个月、二个月、三个月 B 二个月、三个月、四个月 C 三个月、四个月、五个月 D 一个月、二个月、六个月

92、下列哪些人员列为竞业限制人员( )

A 一般工作人员 B 所有工作人员 C 高级技术人员 D 中层管理人员

93、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,违约金的数额 ( )

A不得超过用人单位提供的培训费用 B 等于用人单位提供的培训费用

C 可以高于用人单位提供的培训费用 D可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

94、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数

额 :( )

A 按照当地最低工资标准支付 B参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 C 按照本单位最低工资标准支付 D 按照本单位平均工资标准支付

95、变更劳动合同应当采用 形式( )

A 书面 B 口头 C 书面和口头 D 书面或口头

96、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请 ( )

A 法律援助 B 社会救济 C 依法制裁用人单位 D 支付令

97、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 小时,每周工作时间累计不超过 小时的用工形式( )

A 四 二十四 B 四 二十 C 五 二十 D 五 二十五

98、用人单位与劳动者之间发生以下争议,不属于劳动争议的是( )

A因确认劳动关系发生的争议 B 因承包经营权发生的争议 C因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

99、劳动争议的处理方式应该是( )

A协商、调解、仲裁、诉讼 B 协商、调解 C 协商、仲裁 D 调解、仲裁、诉讼

100、当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由 管辖( )

A双方当事人协议选择的其他就近的劳动争议仲裁委员会 B 共同的上一级劳动争议仲裁委员会C 上一级劳动争议仲裁委员会指定的 D劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

101、劳动争议申请仲裁的时效期间为( )

A三个月 B 六个月 C 一年 D 二年

102、关于“庭内调节”达成协议后,所作调解书的法律效力,表述正确的是( ) A调解书只是双方协议,不具备法律效力 B调解书经双方当事人签收后,发生法律效力 C 调解书经双方当事人签收后,十五日内未向人民法院提起诉讼的,发生法律效力 D 调解书经双方当事人签收后,十五日内双方当事人未反悔的,发生法律效力

103、下列不属于“一裁终局”的劳动争议是( )

A追索劳动报酬、工伤医疗费,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 B 追索经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 C 因培训服务期发生的争议

D因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

104、就业专项资金用于( )

A职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴 B小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息 C扶持公共就业服务 D 以上均可

105、职业中介机构不得有下列行为( )

A提供虚假就业信息;为无合法证照的用人单位提供职业中介服务 B伪造、涂改、转让职业中介许可证

C扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金 D以上都是

106、国家鼓励企业增加就业岗位,扶持失业人员和残疾人就业,对下列哪些企业、人员可依法给予税收优惠

( )

A吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业;安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业 B失业人员创办的中小企业

C从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员;从事个体经营的残疾人 D 以上都是

107、行政许可直接涉及申请人与他人之间的重大利益关系,行政机关应当告知申请人、利害关系人享有要求听证

的权利,申请人、利害关系人要求听证的,应当在被告知听证权利之日起( )内提出听证申请( )

A.5日 B.10日 C.30日 D.45日


2015年5月苏州人力资源从业资格考核复习题含部分答案(3).doc 将本文的Word文档下载到电脑 下载失败或者文档不完整,请联系客服人员解决!

下一篇:大学计算机基础习题课

相关阅读
本类排行
× 注册会员免费下载(下载后可以自由复制和排版)

马上注册会员

注:下载文档有可能“只有目录或者内容不全”等情况,请下载之前注意辨别,如果您已付费且无法下载或内容有问题,请联系我们协助你处理。
微信: QQ: