大学生假期进厂调查报告(6)

2011-10-29 15:27

  c) 要改变无产阶级的经济地位只有走社会主义道路

  缝制设备厂的待遇前面也提到了,这个待遇究竟怎样,相信大家都会有判断。有人说,工人生活太辛苦是因为老板太黑;可是在缝制设备厂这样的工厂里,你看不到任何奴隶式的管理,在这里,车间主任不像台资企业那样凶悍,他们不会训话,甚至可以说对工人几乎不怎么管理。老板的条件提的很明确,工资就是这个工资,没有底薪,保险自己去交,并且押一个月工资等等,你愿意干就干,不愿意干就走,没有人强迫。可是工人还照样“自愿地”选择在缝制设备厂上班。为什么,因为在这个社会里,技术工人的工资就是这个价格。

  很多工人讲,天下老板都一样黑,走到哪里都一样。的确,我并不认为缝制设备厂的老板是一个多么残酷的人。如果抛开他作为老板的一面,我倒觉得他还是有很多富有人情味的地方,比如,资助了很多家庭贫困的孩子上大学,出资市政修建了好几条道路,甚至下雨天看见没打伞的工人便过去撑伞。可是,这些举动都不能掩盖他作为老板的一面。在这里,工人没有保险,没有底薪,甚至20平米的房子要收2100元的房租。更主要的是,他一个人的资本收益,竟比全厂职工工资总和(包括管理层)还要多50%。他儿子在外面也开办了绣机厂,儿子和儿媳两个人有四辆轿车,两辆宝马,一辆零字,一辆尼桑。如此巨大的贫富差距,他无需强取豪夺,而是完全在工人自愿的情况下获得的。因此我们能说这是老板个人贪婪造成的么,能说这是资本家作为一个阶级的贪婪造成的么?不,这只市场定价自然而然的结果,是看不见的手自发调节造成的结果。

  有人说,工人生活辛苦是因为工人权利意识太淡薄。乍一看好像确实如此。有一次,厂里新来的学徒问我几点下班,我说晚上九点,他听到这话眼睛里竟放出异样的光茫,“九点就能下班了,我还以为要做到晚上十二点呢”。还有一次,我问一位工人今年工作怎么样,他说:“好啊!今年到现在还没有双休(日)呢!”后来八月份订单减少的时候,又有一位工人对我讲他要准备转厂了,他说因为照这个样子,每个月只干二十来天,晚上也不加班,一个月只有两千块钱了。”可是,如果站在工人的角度上,如果市场上劳动力就是这个价格,那么为了养家糊口,又能有什么选择呢。我在工厂里也不由自主地被他们同化了,在缝制设备厂工作了一个多月之后,我甚至已经很自然地跟工人一样觉得,没有休息日是一件正常的事,有休息日反到不正常了,放一天假,对我们住厂里的人来说,已经变成了一个节日。有同志会想,那么工人为什么不通过工会、罢工等方式抗争呢?工人对工会不怎么感兴趣也有它的原因。在面对资方严重的进攻他们固然会反抗,但主动地系统地长期地要求提高工资,他们好像并没有这方面打算。因为他们并不期望本厂的工资能高于其它工厂。这种想法的确很现实,因为如果资方认为职工的工资高于行业平均水平的话,它就倾向于采用招新工的方法予以应对。资本主义社会总有一个劳动力的蓄水池。

  有同志说,生产力提高了,工人的工资应该也会相应的提高呢。乍一看,蛋糕做大了,工人能分到的绝对数量也会增加。可是,劳动力本身也是一种商品,它的价格也是受市场决定的。普工有普工的价格,车工有车工的价格,工程师有工程师的价格。这个价格会不会随着gdp的上涨而上涨呢?不一定。打个比方,就像买苹果,理论上说gdp提高了,我们可以有更多的钱去买苹果,苹果也可以卖更高的价钱,但是事实上,苹果几年前是二块钱一斤,今天差不多也还是两块钱一斤。既然苹果作为一种商品,它的市场价格不会随生产力发展而上涨,那么同是商品的劳动力的价格,也就是工资,就一定会上涨么?甚至,我们所进行的自动化改造还在使技术工人进一步贬值,

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