（三）企业党员。以立岗奉献、促进企业发展为重点，加强国家经济和社会性管制政策及社会主义市场经济、金融、财税等专业知识教育；结合岗位实际加强岗位技能教育、安全生产教育。教育党员做到充分发挥骨干和带头作用，加强企业管理、提高经济效益，深化改革、化解矛盾，攻坚克难、创新技术，团结和带领职工群众促进企业各项工作。国有企业中的党员还要加强企业改革政策、社会保障政策和再就业观念及能力教育。“两新”组织中的党员要增强党员意识，充分发挥党员的桥梁和纽带作用。
（四）学校党员。以教书育人、全面提高教育教学质量为重点，加强教师党员的教育法规、业务技能和师德教育，增强实施素质教育的自觉性，在政治思想、道德品质、学识学风方面以身作则、为人师表，爱岗敬业、无私奉献；学生党员重点要加强世界观、人生观、价值观教育，训练科学的思维方法，提高实践和创新能力。教师和学生党员要积极参加科技下乡、文化下乡、医疗下乡，在支农、支教、支医和扶贫等实践锻炼中提高素质和能力。
（五）机关、事业单位党员（学校党员除外）。以强化服务意识、提高工作效率为重点，加强履行岗位职责所必备的政策法律知识和业务技能教育，努力提高工作能力；加强思想路线、群众路线教育，提高处理各方利益关系、维护社会稳定的能力，自觉转变工作作风，做高效服务的模范；推进政务、医务公开，做廉洁奉公的模范。年轻党员要根据党组织的统一安排，积极主动到艰苦地区、艰苦岗位和工作一线锻炼。
（六）党政机关党员领导干部。以增强宗旨观念、提高执政能力为重点，加强胸怀大局、着眼长远的战略意识教育，统筹兼顾、协调推进的科学发展意识教育，敏锐把握、待机而上的机遇意识教育，提高领导科学发展的能力、应对复杂局面和突发事件的能力，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。在集中党性分析评议中，要从坚持科学发展观和正确的政绩观方面，从权力观、地位观、利益观方面进行深刻剖析，带头开展批评和自我批评。
四、方法措施
（一）抓好学习培训
各级党组织要深入了解党员对学习培训的需求，结合单位工作实际和党员思想工作实际，制定好中长期学习培训规划和年度计划，明确培训内容、创新培训形式、提出具体要求、部署检查评估，提高学习培训的针对性和实效性。各县区委、市直各党（工）委、各中省属单位党委制定的党员教育培训规划、年度计划和实施方案要在每年年初报市委组织部备案。
1、抓好集中培训。各县区委、市直各党（工）委要采取多种形式，搞好所属基层党组织书记、党务工作者的集中培训。各县区委每年要对农村、社区党组织书记至少轮训一遍，时间不少于10天。市直各党（工）委每年要对所属单位党组织书记和党务工作者轮训一遍，时间不少于一周。同时要根据上级安排和形势需要，不定期举办专题读书班、研讨班。各级党委每三年要安排基层党务工作者特别是基层党组织负责人到县级以上党校轮训一次。
2、抓好集体学习。党政机关、国有企业、事业单位党组织要结合创建学习型单位的有关要求，确定集体学习日，有条件的每周组织集体学习1次，全年累积不少于12天。农村、社区、“两新”组织等党组织要结合实际统筹安排，平均每月组织的集体学习不少于2次，全年累积不少于6天。要有针对性地采取措施，确保教育覆盖面，对流动党员要通过编入流入地党组织、流出地党组织派专人联系和邮寄资料等方式，纳入到经常性教育中来；对年老体弱的党员和个别由于特殊原因难以参加集体学习的党员，采取送学上门、结对帮学等形式抓好学习。基层单位要积极支持党员参加集体学习，处理好工作与学习的关系，保障党员参加集体学习时间。