C 多元性与弹性的
D 适合组织的
3、美国企业人力资源管理制度化体现在()。BCD
A 关系和面子
B 专业化分工和职责明晰
C 内部垂直领导等级关系明确
D 有着明确的管理制度
4、以人为导向的薪酬设计实施条件和适合的场合包括(ABC)。
A 对知识/技术创新的依赖
B 追求成长和长期发展
C 员工自主管理能力高
D 注重等级和集权的文化
5、员工与管理层之间沟通的途径与方式包括(ABCD)。
A 门户开放政策Open Door Policy
B 员工季度大会
C 员工手册
D 合理化建议
6、人力资本即人力资源的资本性特征为(ABCD)。
A 匹配
B 胜任
C 高绩效
D 高增值性