4、严格督查奖惩。为切实推动县域经济发展,市政府将责成有关部门对规划各项指标完成情况进行督查,做到一月一督促,一季一总结,半年一考核。要引入“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,实行重奖重罚:年终验收完不成任务的,要黄牌警告、诫免谈话、媒体曝光;对工作成绩突出的,市财政每年拿出500—1000万元予以重奖。要让能干事、肯干事、干成事的人得到应有的奖励,让不干事、干不成事、耽误事的人受到惩罚,并以此为导向,在全社会形成聚精会神抓经济、一心一意谋发展的浓厚氛围。
4、严格督查奖惩。为切实推动县域经济发展,市政府将责成有关部门对规划各项指标完成情况进行督查,做到一月一督促,一季一总结,半年一考核。要引入“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,实行重奖重罚:年终验收完不成任务的,要黄牌警告、诫免谈话、媒体曝光;对工作成绩突出的,市财政每年拿出500—1000万元予以重奖。要让能干事、肯干事、干成事的人得到应有的奖励,让不干事、干不成事、耽误事的人受到惩罚,并以此为导向,在全社会形成聚精会神抓经济、一心一意谋发展的浓厚氛围。
下一篇:区总工会党建工作计划