三、营造温暖家园，是培育企业思想政治工作"根基"的土壤
思想政治工作的工作对象是人，思想政治工作的“根基”是人心。温暖人、才能激励人，凝聚人、才能振奋人。在新时期新体制下，企业员工的工作竞争、精神压力加大，社会环境价值趋向复杂，所以当前的员工较过去更加需要真情和呵护、温情的关心。公司首先要树立为员工服务的思想，竭尽全力为他们营造出一个温暖的家园。首先，从感情上融入。日常工作生活中以平等的身份、平和的口气与他们交心知心，将心比心，把呆板的说教变成生动丰富的引导和感化，达到思想上的相互信任，情感上的相互理解，建立亲和的"零距离"关系；其次，从小事入手。节假日的一次探望，生日里的一声祝福，生活中的一次帮助等等，这都是小事，但却润物细无声地温暖着彼此的情感。公司投入巨资新建职工住宅楼上百栋，使员工的住房条件达到了小康水平；启用了“无尘净化式”生产操作，保障了员工在“无噪音、无粉尘、无污染”的“宾馆式”车间中工作。为便于员工开展文体活动，建了文化广场、乒乓球室、健身房、灯光球场、网球场等；为便于员工学习，建了图书阅览室（藏书22000多册）、荣誉室、多功能会议厅及10多个多媒体培训室等。特变电工还加强以厂务公开、职工代表大会为主要内容的企业民主管理、民主参与和民主监督的基本制度，注重维护女员工、离退休员工和外来民工的正当权益。仅2004年为员工发放福利补助人均1600元，为困难员工捐款近10万元。春节、国庆节期间对各类特殊贡献人才、军属及老干部等，发放慰问品价值达近5万元……公司真正成为了各族员工心中温暖的家园。企业用真情暖了职工的心坎，职工会自觉把真心捧给企业，与企业同舟共济。这样在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，促进企业的长足发展。
四、创新方法载体，是思想政治工作的生命
（一）与时俱进、求实创新，牢牢掌握思想政治工作的主动权。1、掌握思想政治工作的主动权，把思想政治工作摆到应有的位置。面对新形势、新任务以及思想政治工作的现实情况，正确地看待思想政治工作的重要作用，赋予其正确的内涵和给予其恰当的定位，真正掌握主动权，任何时候都坚持“攻势”战略，不搞“消极防御”、 “打被动仗”，主动去占领思想、文化、教育、舆论和网络阵地，切实把思想政治工作当作生命线。2、掌握思想政治工作的主动权，紧紧抓住理想信念这个核心。共产党人的理想信念，在现阶段就是建设有中国特色社会主义，最终实现共产主义。抓住了理想信念，就抓住了根本，抓住了关键。什么时候理想信念教育抓得好，思想政治工作就坚强有力，党的凝聚力、战斗力就强；什么时候忽视了理想信念教育，思想政治工作就软弱涣散，错误思潮就会乘虚而入。3、掌握思想政治工作的主动权，紧紧围绕企业中心工作开展了思想政治工作。作为企业的思想政治工作而言，企业的中心任务就是企业思想政治工作的出发点和着力点。从特变电工的实际出发，把思想政治工作和工作目标的实现有机结合起来，以强有力的思想政治工作，确保既定目标的实现。
（二）、以构筑学习型组织为契机，准确定位，要敢于、善于从企业战略的高度着眼，找准思想政治工作的切入点，强化思想政治工作效力。
1、坚持不懈地抓好全公司广大党员、干部和员工的政治思想理论教育，广泛开展了形势任务教育活动，不断提高全局广大党员、干部身体力行“三个代表”和切实转变工作作风的主动性、自觉性，提高全体员工领会精神、指导实践的积极性。
2、理论教育、思想政治工作要有的放矢，讲求效益。紧紧抓住党员干部理想信念方面的思想倾向、党员干部中有关当前公司改革发展方面的思想动态、重大改革政策和重要管理制度出台后的实际思想动态、党员干部及员工普遍关心的热点问题及急需解决的思想问题、共产党员先锋模范作用发挥情况、干部员工工作责任心、积极性、主动性的发挥情况、员工学习、生活及家庭实际困难情况、可能引发员工思想波动的客观环境及各种因素、党员干部中涌现出的好人好事，工作中积累的好经验等重点，求真务实，创造性的开展了思想政治工作，从大局着眼，从实际抓起，求得思想政治工作效力的最大化。