6、以领导干部和先进人物的行为表率，培养员工崇尚先进、弘扬正气的思想意识。“正确的路线确定之后，干部是决定性因素”，我们在全矿各级干部中树立了“讲正气、讲原则、讲真话、讲贡献”的理念。不断提高干部的思想认识，责任意识，大兴求真务实之风。要求各级干部真抓实干，为全矿员工做出表率。先后涌现出了荣获“全国十佳综采队长”称号的综采队长**；荣获全国优秀班组长称号的班长**；勇于攻关，无私奉献的集团公司劳动模范**、**、敢打硬仗、荣获青年岗位能手称号的**、荣获铁岭市五一劳动奖章的综采队……。先进人物、先进集体的表率示范作用，进一步激发了全矿员工学先进、做模范的积极性，在全矿员工中形成了崇尚先进、弘扬正气的良好氛围。
四、创造和谐、健康、优美的人文环境，培育具有现代企业特色的环境文化。
一是以丰富多彩的文化体育活动，在陶冶员工情操的同时，建造和谐、健康人际关系的生活环境。建矿以来，我们坚持开展员工喜闻乐见的员工篮球赛、拔河比赛、长跑比赛、书法美术、员工卡拉OK演唱会、各种联欢会等群众文化娱乐活动。通过这些活动的开展，既活跃了员工生活，陶冶了情操，又使员工之间建立起了和谐、健康友好的人际关系环境；二是以建立优美的花园式矿井为目标，大力开展了矿内绿化、美化环境建设，投入了大量的人力物力，铺设专用公路、植绿树、种花草，软硬覆盖率达到了100%，经过不懈的努力，矿内整体景观布局达到绿化、美化、靓化。映入人们眼帘的是一座点成景、线成荫、片成林的绿树掩映的花园式矿井。尤其是矿内工业广场的“科技之星”和“大展宏图”两座雕塑，是科技兴矿现代企业理念和新矿井立志为做大做强**集团贡献力量的充分体现。和谐、健康、优美的人文环境，使员工时时处处处于一种良好的文化氛围之中，推动了矿井的企业文化建设。
我们在新矿井企业文化建设方面的的几点体会：
一是要坚持以人为本的原则。人是企业的主体，是企业的兴盛之基、发展之本。建设企业文化，归根结底是提高人的素质，最大限度地挖掘人的潜能，发挥人的主观能动性。因此，建设企业文化，在指导思想上，要坚持以人为本的原则，要充分体现尊重人、理解人、关心人和爱护人，以此激发员工们的积极性。
二是要有先进的企业管理理念。先进的企业管理理念是一个企业的文化核心，没有这些先进的理念，就不可能建设出优秀的企业文化。回顾我们矿井投产以来的企业文化建设，正是在一系列的先进理念指导下形成并展开的。如安全管理理念、科技兴矿理念、创新发展理念等等
三是要结合企业自身的特点。每个企业自身的实际情况不同、特点不同，要求我们在企业文化建设上，一定要结合企业自身的特点，符合自己的实际情况。
四是要加强制度建设。制度是各项工作的保证，也是企业文化建设的重要保证。企业精神、理念、价值观转化为员工的自觉行动都需要制度来保证。在我们**矿的企业文化建设中充分体会到了制度建设的重要性。