的主抓者，也是落实责任制的领导者、组织者，都应该按照党风廉政建设责任制的规定，切实担负起反腐倡廉建设的政治职责，要坚持“谁主管，谁负责”的原则，认真履行“一岗双责”，即不但要完成分管的业务工作和业务指标，也要抓好管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作，否则就要受到相应的追究。
（2）要亲自动手，抓好工作落实。一是组织领导。所有领导同志都是党风廉政建设的责任人，主要领导是第一责任人，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，要严格按照“四个亲自”要求，认真履行职责。要亲自听取本单位本系统反腐倡廉建设情况汇报，主持分析工作形势，研究部署工作；对反腐倡廉建设中的重大问题，要亲自过问并督促解决，决不能放任不管；对涉及多部门多单位的工作内容，要亲自抓好协调，确保工作顺利开展；对发生的重大案件，要亲自进行督办，坚持一查到底。要旗帜鲜明地支持执纪执法机关履行职责，帮助他们排除各方面的阻力和干扰，为他们开展工作创造条件。担任副职的领导成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要根据工作分工抓好自己职责范围内的反腐倡廉工作，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，对分管部门发生的问题要敢抓敢管，逐级负责，层层落实。二是教育责任。要做到“廉政风”常吹，“警示钟”常
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敲，“预防针”常打，要通过经常性思想教育，营造浓厚的廉政建设氛围。使广大党员干部不断提高廉洁从政意识。三是监督责任。少数干部之所以在廉政方面出问题，既有个人抵御腐败能力不强的一面，也有领导疏于管理，缺乏监督的一面。党员干部发生的违规违纪问题，都与监督不力，管理不严有关。要不断完善企业民主集中制各项制度，确保党内监督的制度化、科学化和民主化。
（3）要细化措施，确保工作实效。当前，我们的工作千头万绪，党风廉政建设和反腐败工作任务也很重，要求大家必须做到的，就是一定要有抓廉政建设的责任意识，不管具体业务职能是什么，抓党风廉政建设是必不可少的共同任务，必须自觉地、主动地加强对这项工作的领导。如果再具体一点，我认为，就是主要做好六个方面的工作，即：第一，对党风廉政建设和反腐败工作每年年初要亲自进行全面的安排部署；第二，每年要亲自讲一次以上的廉政党课；第三，每年要定期或不定期的亲自听取所管辖的负责对象的党风廉政建设情况汇报；第四，每年要对自己的责任对象和群众有反映的有关问题进行一次以上廉政谈话；第五，每年对分管范围内群众反映强烈的不正之风问题进行重点调研，并提出解决的办法和措施；第六，每年要亲自对责任对象落实党风廉政建设责任制的情况进行检查考核。这六个方面的要求，我想应该作为对领导人员履行党风廉政建设职责的量化标
准，务必很好落实。党风廉政建设搞得好不好，关键在领导。每一位领导同志，都应当在党风廉政建设上尽职尽责，要努力使分管范围内的党风廉政建设不出问题。
同志们，这次廉政党课，我讲了很多，如有不妥之处敬请大家谅解。但是出发点是好的，就是希望让我们xx电业局在健康中发展，在发展中取得健康，每个人在干净中做事，在做事中讲究干净，这样就可以确保我们企业可持续发展，永远立于不败之地。作为领导人员，要以自己的实际行动践行廉洁从业的要求，不义之财不取，不法之事不干，不净之地不去，不良之友不交，努力做一个受职工群众真心拥护的人，做一个让同事部下信服的人，做一个家属子女引以为荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人。我们为官一任，就要留下奋斗的足迹，留下清廉的形象，留下人民群众良好的口碑。
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