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（一）职业定位的SWOT分析 内部 因素 优势因素（S） 自信、有魄力和领导才能； 有极强的进取心和竞争意识，善于学习和接受新鲜事物； 劣势因素（W） 浮躁，缺乏耐心，易感情用事； 有时过于自信，妄自尊大，听不进去别人的建议。 有坚韧不拔的意志和自强不息的精追求完美，不拘形迹，我行我素，过于神，及高尚的道德情操和信仰追求。 强势，很少顾及别人的感受。 机会（O） 劳动力市场逐步完善，人力资源管理威胁（T） 人力资源管理属于新兴专业，没有引起企业的广泛重视；青年创业的技术壁垒较高，信贷保障不充分。 零售行业门槛较低，第三产业、金融业对人力资源的质量要求高。 行业缓慢起步，具有很大的发展潜力。 外部因零售行业上中下游的供应链整合成本素 低，第三产业的政策扶持力度逐年提高，国家金融体系日渐完善。 （二）职业目标规划 1.职业初期——大学阶段目标：为开阔视野，在暑假骑自行车横贯山东、由内路至沿海；为增长见识，至少广泛阅读300多本文学、哲学、史学、成功学、心理学、社会学和营销管理类书籍；为拓展能力，争取到主席团、校团委和名企任职、实习；为顺利择业，努力考取驾照、证券分析师、三级人力资源管理师和山东省优秀毕业生证书。
2.职业中期——择业阶段目标：为拓宽思路和积累经验，先到发达地区的综合性名企工作；为抓住机遇和独立成长，到发展中地区的发展中的初创型网络营销企业中工作；在发展中地区站稳脚步后，尽自己最大努力打造自己的“创业四宝”——便捷充裕的创业资金，时不我待的发展机遇，纵横捭阖的交际网络和优质高效的创业团队。
3.职业顶期——创业阶段目标：从整合门槛较低、起步较早的网络营销领域创业，进行专业化经营，待企业步入正轨后利用创业所积累的资金、团队和人力资本进军大学生教育培训产业，进行品牌化经营。
（3）职业发展途径
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签约鲁商
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班长 校团委助理 教育培训 五、逐鹿规划，职业密码 学生会主席 培网络营销 训（一）职业计划初期——大学阶段（大学内4年） 1.微观计划：周一至周五，清早6：30起床，30分钟篮球练身，25分钟的早餐时间，7:30到达教室，在上课之前“疯狂英语”，中午放学后在教室看30分钟的英语词汇或时政新闻，30分钟的午餐时间，回到宿舍后看30分钟的文学
或社会学作品，下午放学后在教室看30分钟的“专业书籍”，45分钟的晚餐时间（包括吃饭前后的“内务”整理时间），晚餐后立即赶回教室，在教室品读“课外书籍”直到22:30，回到宿舍后在20分钟内完成洗涮和交流（身为班长，为和谐班级关系，需要
身先士卒——带头串宿舍，了解班级动态，增进同学友谊），在熄灯之前结合自身需求，观看相关的影视作品，宿舍熄灯后看20分钟的文哲作品，在晚睡前的15分钟内内省自己和静观人生；双休日，休眠补觉，届时在7:30起床，周六，将所有的上课时间用于研习“专业书籍”， 晚上打有色电话——骚扰亲人、好友，览联谊QQ——好友留言、美文鉴赏，其他计划原地踏步走；周天，上午整理内务和进行娱乐运动，下午练习书法，晚上研习股票（现在负债一万六，打算每年暑假申请助学贷款，投入全年的学费、生活费入市，好好折腾折腾），熄灯后按原计划行事。上述只为初步计划，但当计划偶遇变化时，计划顺从于变化，一切计划依照“轻重缓急”的原则，以时间、地点和条件的变化而变化。
2.宏观计划：
（1）点铁证书，自信择业。分分分学生的命根，证证证企业的磅秤。对于直接就业的我来说，需要在大学期间，结合自己的专业特征和兴趣爱好考取相关的能力证书，以求点铁成金、鱼跃龙门：大三考取驾照，大四考取三级人力资源管
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理师，并伺机摘取证券从业资格证。各种证书会为我的就业筹码镶上璀璨的钻石，我将捧着钻石走上自信择业的康庄大道。 （2）骑车旅游，文武之道。走出去，方观四海之精彩；心游苍穹，方知宇宙之博大。自从步入大学以来，我没有做过一份兼职，为什么呢？因为我浅在地以为，现在的所谓兼职，多是一些低端劳动，缺乏应有的锻炼价值，把用于“兼职” 的时间和精力用到“学习”上将来所产生的效益，
是现在“兼职效益”的千万倍，经济学上讲究“应力争用最小的成本，获取最大的效益”，对此，又何乐而不为呢？！在寒暑假，集合有志之士，骑车由内路至沿海——聊城、济南、潍坊、青岛。。。只求增其识、炼其志，多一份经历、一分收获和回忆；学以致用，大学实践更多的是侧重于基本技能的提升。大二时竞选校团委助理，争取在更大范围内结交各院精英，融通各方思想，打造英才交际网络；大三时竞选学生会主席，尝试站在更高的角度上去思考和管理，锻炼自己纵观全局的规划能力和高瞻远署的决策能力；大四时，争取到青岛名企去实习，从实战的角度去检测自己所学，拓展自己所知，切实提升自己的社会经验和实践技能。
（3）“研习”专业书籍，“广博”课外书籍。为自己的终身发展而非考试而学习，对专业书籍进行集约化管理，事无巨细，面面俱到，从头至尾逐字逐句地品读，对将来有使用价值的专业知识点，进行反复的琢磨和思考，直至融会贯通，
然后筛记到专门的笔记本上，直至研习完毕而绝不因考试的结束而结束。更换思维，大三、大四着重于国外的专业书籍；要学就学对自己将来发展有益的知识，在努力研习专业课程的基础上，有效利用在大学的所有晚自习时间，养成良好的读书习惯——一张一弛，粗浅的地方走马观花，
精要的地方逐字品读，并随之做好读书笔记，广泛阅读有关文学、哲学、职场、社会学、心理学、成功学、管理学、营销学的相关书籍，其中大三、大四侧重于
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哲学、社会学、管理学和营销学。把酒当歌，大学几何，充分利用好大学里的一分一秒，用片刻的青春积累起受用一生的创业知识。
（4）约会温州，实习鲁商。大学生就业难，就业难，农民工都能就业，大学生就业怎么会难呢？归其一点在于大学生普遍存在着就业观念的问题—浮躁、眼高手低，三百六十行行行出状元，无论从事何种行业、何种层次的工作，只要自己用心做人，用智处事，专心致志而持之以恒，则终会成功。现在中小型企业招聘对应聘者普遍
有工作经验的限制，对应届生来说唯有实习方能积蓄应有的工作经验。大四上学期学生会换届之后，我直赴济南，努力争取到鲁商实习，哪怕从最底层做起，也要奋力争取一份见习机会。在见习期间，一则有序接触并熟悉人力资源管理的基本常务工作，了解公司的组织结构、运转机制，逐步学习、融入公司的企业文化，同时技巧性、不失时机地加强与各部门骨干人员和公司高层的“沟通”，力图在公司站稳脚、扎住根，为自己毕业后能顺利进入公司做好全方位的公关工作；大四下学期—春节后，我会到中国商业之都—温州旅游，接受温州商业文化的熏陶，徒步游览城区以观察温州的商业模式和产业结构，训练自己发现机遇和把握机遇的能力、积累创业素材。
（三）职业计划中期——择业阶段（毕业后1-10年）
农业造就了农村，工业建造了城市。一个城市的崛起必以工业为基础，工业将大量农村劳动力从土地上解放出来，将农村的闲散劳动力聚集到一个固定区域进行集约化生产，由此创造了几百倍于农业的社会效益。民以食为天，工人必须要吃饭，由此工业区附近的餐饮业必会获得雨后春笋般的发展，随着工人生活水平的提高，依据《马斯洛需求理论》他们必将产生购物百货、娱乐健身等精神文化方面的需求，故而在餐饮区的百货零售和休闲养生产业会蓬勃发展起来，它们反过来会有效地凝聚人气和推动该地区基础文化设施的建设，随着交通、环境等软硬件设施的不断完善，该区域的房地产将会迅速升值，同时此地区的商业会不断繁荣而工业则会逐渐萎缩直至全部退出，最终形成一个良性经济循环——
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餐饮业—零售服务业—房地产业—餐饮业，最终此区域必然会发展成CBD，这种商业发展誉为“CBD牵引模式”.
1.赴身省会，逐鹿职场（毕业后1至3年）。何为机遇？机遇即为，人无我有，人有我特，吾能得之，得之生道耶。济南是山东省的政治、经济和文化中心，在这里有更多的机会去结交高层次的政治达人，又可以接触到日新月异的科技和思想，积蓄人无我有的发展机遇，使自己的战略思维能与时俱进。在毕业后的三年内，我会以一个助理培训师的身份投身于山东商业集团总公司。从企业的基层做起，以一个局外者的身份观察和思考企业的运营模式、企业文化，使得自己对整个百货零售、餐饮业和房产业有更深的了解和感情，并适时脱颖而出，积极争取职业晋升的机会。同时充分利用闲暇时间广泛接触和学习前沿的培训知识及企业培训教材，为攻读企业培训师奠定坚实的理论基础，进行更深层次的学术深造，提升自身的知识修养，谋求广阔的职业发展空间。
（1）就业总部，培训突破。通常情况下作为行政中心的公司总部是企业文化的策源地，又汇聚了公司最优秀的人才，在总部工作可以拥有更广的职业发展空间。进入鲁商银座后，我会争取在公司总部的人力资源部工作。据了解，银座通常会将员工系统性的分配到生源地或外省去拓展新店，尤其是男性员工，即便如此，哪怕有一丝机会我也会努力去争取，对此我可以到公司最底层去干最脏最累的工作；若条件不符合，我会加班检点、殚精竭虑地去完善和发展自己以使自己在最短的时间内“达标”。在从事助理培训工作期间，我会经常总结自己的培训方法、心得，并积极地向公司的培训骨干请教学习，在学习、借鉴其培训经验的基础上逐步形成自己的培训风格，在公司打出自己的一片天，尽快实现从学生角色到职场达人角色的转变。此外，充分借助于银座培训师的身份，从公司全局出发广泛深入各类基层工作岗位以了解企业的整个业务流程和整体运营模式的同时，不失时机地接触于培训行业和网络营销行业，以此来加深自己对它们的了解和感情，为自己能在以后顺利创业的生根发芽铺路搭桥。
（2）培训人脉，转战营销。学海无涯奋做舟，活到老，学到老；职场有路智为径，适竞争，善竞争。在这个知识更新日新月异的时代，若想做到不可替代，唯有在本行业内精益求精。在前两年的工
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