E.具有明显的个人主义倾向
13、员工行为规范的设计原则包括( )。
A.一致性原则 B.针对性原则 C.合理性原则 D.可操作性原则 E.简洁性原则
14、文化变革被拖延时，对可以采取的措施描述不正确的是( )。
A.组织领导团队学习，端正认识
B.尽可能将同时进行的变革整合在一起，不要各自为战
C.领导独揽大权，充分行驶个人权力 D.集中精力和时间在文化变革上 E.文化变革采取单独推进的方式
15、企业名称一般应具有( )特点。
A.个性 B.名实相符 C.民族性 D.简易 E.高雅
三、判断题
1、目前世界上先进的企业基本上都将经济动机与社会责任相结合，实现了从单一目标向多目标体系的转变。
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2、企业文化实施的流程，无论何种企业都必须遵照执行，不能进行增减。
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3、企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
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4、要把一名员工培养成为企业群体的一员，最基础、最易达到的要求就是仪容仪表方面的规范。
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5、一致性是指员工行为规范必须与企业符号层要素保持高度一致并充分反映企业理念，成为企业理念的有机载体。
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6、企业文化传播网络建设只包括正式传播网络，不涉及非正式网络。
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7、相比之下，网站技术层面的设计更为关键，往往需要企业主要领导者亲自参与和最终决策。
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8、目前大多数的测量量表都是以企业的理念层作为测量对象。
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9、企业标志出现的次数和频度会影响社会公众的接受程度，因此应该尽肯能多地使用企业标志。
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10、从企业文化和企业形象的角度来看，娱乐节目是直接的文化传播途径，而新闻板块是企业文化的间接传播途径。
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11、企业和车间宣传栏、广告牌，是一种传统而有效的传播媒介，具有制作容易、成本低、时效性强、员工参与度高的优点。
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12、文化惯性是企业长期形成的，一个企业的过去越是成功，它的习惯认识就越根深蒂固。
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13、扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。
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14、企业文化变革是一场理念上的变革，是一次思想教育，因此，多使用负向激励效果会好一些。
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15、企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。
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一、单选题
1、国际商用机器公司（IBM）的标志的表现形式是( )。
A.表音形式 B.表形形式 C.音形形式 D.以上都不正确
2、荷兰人( )是最早进行企业文化测量维度研究的学者。
A.丹尼森 B.霍夫斯泰德 C.奥赖利 D.查特曼
3、最容易被大家接受企业精神设计方法是( )。
A.员工调查法 B.典型分析法 C.领导决定法 D.专家咨询法
4、对企业所处的自然环境，建筑布局和建筑风格，厂房的装修和布置等的设计，属于( )。
A.企业环境设计
B.辅助标识设计 C.商标设计 D.标准字设计
5、运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为( )。
A.扬长避短法 B.立竿见影法 C.潜移默化法 D.脱胎换骨法
6、有助于企业生产经营以及员工素质提高、人际和谐的企业风俗称为( )。
A.特殊风俗 B.不良风俗 C.不相关风俗 D.良好风俗
7、最能体现企业文化管理属性的是( )。
A.管理模式 B.经营理念 C.企业哲学 D.企业精神
8、把厂区按功能划分为若干不同区域，将用途和功能相同或相近的建筑集中在同一个区域内，这一做法符合环境设计的( )。
A.风格传播原则 B.整体协调原则 C.功能分区原则 D.经济高效原则
9、上下道工序的两个车间靠的尽量近，以有效地降低中间产品在两个车间之间的搬运费用，这一做法符合环境设计的( )。
A.功能分区原则 B.经济高效原则 C.整体协调原则 D.风格传播原则
10、科特教授的经验是，当公司的管理层中( )的人真正认识到企业目前的状态非改不可时，企业变革才能成功。
A.25% B.50% C.75% D.100%
11、对企业的生产经营和员工没有明显的好或不好的影响的企业风俗称为( )。
A.良好风俗 B.不良风俗 C.不相关风俗 D.特殊风俗
12、美国惠普公司提出的“利润、客户、感兴趣的领域、增长、人（育人）、管理、好公民” 7个目标体系是对( )模式的最佳阐释。
A.单一目标 B.双目标体系 C.三维目标体系 D.多目标体系
13、建立文化传播网络的目的是( )。
A.提升员工素质 B.激发企业外在变革动力 C.培育员工危机感 D.提高管理效率
14、企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（ ）的推动方式。
A.自上而下 B.自下而上 C.横向协调 D.以上说法都不正确
15、（ ）是企业文化建设的核心部分，是指导每一步工作的重要原则。
A.系统性原则 B.辩证性原则 C.团队领导原则 D.全员参与原则
16、霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括( )。
A.价值观层 B.管理行为层 C.制度层 D.符号层
17、企业文化建设的（ ）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。
A.系统性原则 B.辩证性原则 C.团队领导原则 D.全员参与原则
18、对企业文化测量维度的最基本的要求是( )。
A.能够量度出不同企业之间的文化差别
B.能够反映企业文化特征
C.维度相互独立，满足统计检验的要求
D.以上说法都不正确
19、鼓励和强化与其相适应的行为习惯，排斥和抵制与之不相适应的行为习惯，体现了企业风俗的( )。
A.引导作用 B.凝聚作用 C.约束作用 D.辐射作用
20、( )传播方式，具有传播速度快，不受时空限制、信息容量大、交互式、节省纸张等优点。
A.报刊 B.企业文化手册 C.局域网 D.广告牌
二、多选题
1、岗位纪律一般包括( )。
A.作息制度 B.请销假制度 C.保密制度 D.工作状态要求 E.特殊纪律
2、文化设施的设计，通常应遵循的主要原则有( )。
A.有利于提高员工素质 B.有利于促进企业文化建设 C.要从企业实际出发，量力而行 D.要尽量多功能，提高使用率
E.美观、创新和个性化
3、企业标准字的设计应遵循( )。
A.易辨性原则 B.艺术性原则 C.协调性原则 D.传达性原则 E.民族性原则
4、企业文化的设计应遵循( )原则。
A.历史性原则