第5章 人力资源规划(6)

第五章 人力资源规划 5.1人力资源规划的含义和作用:人力资源规划要实现的目标

配合业务与组织发展的需要 人 力 资 源 规 划 合理分配人力资源

降低组织用人成本

满足员工职业生涯发展需求