高端设计研创机构 1 0 干档工作由组织干部人事部门领导，接受上 级有关部门监督、检查和指导。 县以下机关、单位的干部人事档案，实行由 县级党委组织部和人事、教育、卫生等部门 相对集中管理；不具备保管条件或档案很少 的单位，其干部人事档案由一上级单位代 管。 非在职人员档案、档案管理人员本人及其在 本单位直系亲属档案的管理，符合有关文件 规定。 干部人事档案正本由主管部门保管，副本由 协管部门保管。 与有关单位建立了递送、索要、检查核对等 收集联系制度。 严格按照中组部《干部人事档案材料收集归 档规定》收集范围收集材料。 听取汇报， 未按规定做的 扣1分 1
(二 ) 管 理 体 制 与 范 围 4分
1 1
实地查看名册、索引，考
评组集体商定 查名册、索引、调阅管理 人员档案， 有一项不符合 要求的扣 0.5 分， 扣完为 止 查档案， 不符合要求的扣 1分 查看有关资料， 有一项未 做到的扣 1 分， 扣完为止
1
1 2 1 3 1 4 1 5 1 6 1 7 1 8 1 9 2 0
1
1 3
(三 ) 收 集 与 鉴 别 20 分
(四
2
抽查档案， 根据档案中的 情况进行综合评分。 抽档 方法为： 管理 700 卷以下 的抽 10 卷；700—1500 1990 年以来干部任免材料 (包括提职考察材 卷的抽 15 卷；管理 1500 料)和评聘专业技术职务材料。 卷以上的抽 20 卷。评分 方法为：通过查看档案， 1985 年工资改革以来的各种工资材料齐全。 将发现的问题以卷为扣 分单位，按《 “收集与整 入党入团志愿书。党员登记表、89 年以后的 理”评分过渡表》中所列 民主评议党员材料齐全。 的分值进行扣分， 最后计 算出总得分。 1988 年以来的干部履历表和公务员过渡表 以及公务员年度考核登记表齐全。 第 18 条的民主评议党员 对收集的材料认真鉴别，做到内容准确、配 材料，除 90 年普遍收集 外， 其他年限只收集被评 套材料完整齐全、手续完备。 为优秀和不合格的材料。 档案材料鉴别后应在一个月内归入档案袋 抽查档案， 根据档案中反 地址：杭州市萧山区通惠北路 20 号三楼
1
3 3 2
3
5 2 网址：http://www.77cn.com.cn
电话：0571-22832333