十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下：
附件1：《岗位说明说》
附件2：《考勤制度》
附件3：《保密协议》
附件4：《竞业禁止协议》
乙方确认，在签订本合同前，已经对前述劳动合同附件熟读并理解，对其条款无异议，同意严格遵守。
【随身法务提示：完整的公司规章制度，一般包括入职通知书、员工登记表、岗位职责说明书、考勤管理制度、薪酬制度、绩效制度、保密协议、竞业禁止协议、员工守则等。企业应根据自身情况，酌情将以上文件作为本合同附件】
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（以下无正文，为签字页）