统通过召开座谈会、个别谈心谈话、发放调查问卷、深入基层调研、设置意见箱、公布电话邮箱等多种方式，广泛开展“面对面”和“背靠背”征求干部职工的意见建议，共召开了11场次200余人参加的不同层次座谈会，发放调查问卷150多份、征求意见表210多份，面对面征求意见75人，收集涉及职工生活、企业管理、困难职工救助、企业遗留问题解决等意见建议6大类共131条，为教育活动解决实际问题指明了方向，奠定了活动基础。在广泛征求职工群众意见建议的基础上，集团党委带头开展了班子成员谈心交心活动，班子成员之间也面对面进行谈心谈话，互相指出问题所在，共同帮助改进提高，班子成员之间理解加深了，共识形成了，创造了健康开展批评与自我批评的良好氛围。全系统各企业领导班子成员之间普遍开展了2轮以上谈心，涉及党组织成员120多人次。在广泛征集意见建议、谈话谈心、认真查摆自身问题的基础上，集团公司和各企业班子成员亲自撰写个人对照检查材料，集团党委召开党委会议专题研究和审议党委班子对照检查材料。市国资委督导组严格把关、认真指导，及时对班子对照检查材料反馈修改意见，党委班子对照检查材料经过先后7次修改才定稿。班子成员都能够按照衡量尺子严、查摆问题准、分析原因深、整改措施实的要求撰写个人对照检查材料，从个人对教育实践活动的认识、“四风”方面的突出问题、造成“四风”问题的深刻根源等方面发现自身存在的问题，并提出了具体的整改措施，为专题民主生活会的顺利召开打下坚实的基础。
（四）开好专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。在充分征求意见、撰写班子及个人对照检查材料的基础上，集团党委召